首都經濟貿易大學勞動經濟學院

該系是我國最早建立勞動經濟專業(1955年)，人事管理專業(1984年)，第一批建立人力資源管理專業(1993)，勞動與社會保障專業(1998年)的單位，也是最早（1981年）獲得勞動經濟專業碩士學位授予權的單位，1996年被國際勞工組織認定為知名研究機構，2000年獲得了“勞動經濟”專業博士學位授予權；2000年7月，勞動經濟系與首都經濟貿易大學人口經濟研究所合併組建勞動經濟學院；2002年成為北京市首批重點學科單位之一。2011年勞經學院和中國人事科學研究院聯合申報的“人力資源開發與人才發展”博士點、碩士點經教育部批准正式成立。

1998年，建立勞動與社會保障本科專業。

2000年，獲得了社會保障碩士學位授予權。

2003年，學院開設勞動關係專業方向。

2006年，成為勞動關係本科專業。

2008年，勞動與社會保障專業獲批為國家特色專業和北京市特色專業。

截至2017年9月，學院設有4個本科專業。

本科專業：勞動與社會保障、勞動關係、社會工作、人力資源管理（分為人力資源管理、國際人力資源管理、人力資源管理實驗班三個方向）

學院設有：應用經濟學博士后流動站，勞動經濟學、人力資源開發與人才發展博士點；以及勞動經濟學、人力資源開發與人才發展、勞動與社會保障學、人口學、人口資源與環境經濟學5個碩士點。

國家重點學科：勞動經濟學

據2020年7月學院官網顯示，學院有教師72人，其中專任教師61人（教授14人，副教授25人，講師22人）。

全國優秀老師：紀韶（2014年）

國家級教學名師：楊河清（2011年）

國家優秀教學團隊：人力資源管理教學團隊（2009年）

北京市教學名師：楊河清（2007年）、張琪（2011年）

勞動經濟學獲批國家級重點學科，併入選教育部“特色重點學科項目”；應用經濟學、統計學獲批一級學科北京市重點學科，學校現擁有國家級特色專業4個，國家級教學團隊2個，國家級精品課程3門、雙語教學示範課程3門，國家級實驗教學示範中心1個、人才培養模式創新實驗區1個。

勞動經濟系創建至今，為國家培養了萬餘名大專以上畢業生，其中本科生3000餘人；碩士生300餘人。現在，畢業生中有1名正部級、7名副部級幹部和100餘名司局級幹部，30餘名教授、研究員，20餘名博士。

北京市特色專業：人力資源管理（2009年）

學院部分實踐基地

勞動經濟系進行了廣泛的國際學術交流，與美國密歇根大學、日本早稻田大學、流通經濟大學、日本千葉大學；英國約翰莫爾斯大學、北安浦頓大學、格拉斯特大學；加拿大多倫多大學、香港大學、香港城市大學和香港浸會大學等國外、境外大學的相關係所建立了比較緊密的學術交流與協作關係。多次接待外國勞動經濟、人力資源管理、社會保障與勞動法學等方面的知名專家，他們中的許多人曾來系做學術報告，其中還有7名專家被聘為客座教授。

1998年以來，勞動經濟學院加強了同行之間的交流與合作，廣泛挖掘和利用各種社會資源，迄今，已聘請了40餘名本學科領域中的社會賢達、知名專家、學者擔任兼職教授，進一步加強了學科建設。

人口經濟研究所（以下簡稱人口所）成立於1980年，是我國最早成立的人口研究所之一。早在1973年，為配合國際人口活動，根據周恩來總理的指示，在首都經濟貿易大學的前身北京經濟學院成立了我國第一個人口研究室，人口經濟研究所是在此基礎上發展起來的。

人口所是接收UNFPA（聯合國人口基金會）援助的單位之一。在對外合作交流方面，人口所研究人員曾分別到美國、日本、英國、法國、俄羅斯等10餘個國家學習、講學。

2020年7月，《中國老齡協會關於公布第一批老齡科研基地遴選結果的通知》（中老協發〔2020〕21號）發布，首都經濟貿易大學勞動經濟學院入選。

勞動經濟系在教學與科研方面都取得了豐碩的成果。編寫出版的專著和教材共幾十種，論文上千篇。許多教材多次印刷，被全國許多兄弟院校的相關專業採用。勞動經濟系首先引進和翻譯了國外相關專業教材。該系還承擔並完成國家級和省部級科研項目幾十項，在社會上產生了很大的影響，不少成果被有關部門決策時採納，一些科研成果還獲得了較高級別的獎項。