曼弗雷德

曼弗雷德·F．R．·凱茨·德·弗里斯（Manfred F． R． Kets de Vries）的視角則頗為獨特。凱茨·德·弗里斯有著經濟學背景（阿姆斯特丹大學經濟學博士）、管理學背景（哈佛商學院，國際教師項目參與者、工商管理碩士、工商管理博士）和精神分析背景（加拿大精神分析學會及國際精神分析學會的會員），所以他能夠審視國際管理、精神分析、心理治療以及動力精神病學的交叉之處。他特別感興趣的領域是領導力開發與培訓、生涯動力學、經理人的壓力、企業家精神、家族企業、接班人計劃、跨文化管理、創建高績效團隊以及個體轉變與組織變革動力學。

作為領導力發展臨床教授，凱茨·德·弗里斯在歐洲工商管理學院（法國、新加坡及阿布扎比）任領導力發展Raoul de Vitry d’Avaucourt 主席職位。他還是歐洲工商管理學院全球領導力中心的主任。另外，他是歐洲工商管理學院高管研討班“領導力的挑戰：創造反思性領導”的項目主任（他五次獲得歐洲工商管理學院傑出教師獎）。他曾在麥吉爾大學、蒙大高等商學院以及哈佛商學院執教過，而且在世界多個管理機構講過課。他也是坐落於柏林的歐洲管理和科技學院領導力發展與研究方向的傑出教授。他是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。《金融時代》、法國《資本雜誌》、德國《經濟周刊》、《經濟學家》評價曼弗雷德·F． R．·凱茨·德·弗里斯為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。

凱茨·德·弗里斯是三十多本書的作者、共同作者或者編輯，其中有《權力與公司理念》、《不理性的經理人》、《神經質組織》、《領導、傻瓜與騙子》、《性格研究手冊》、《領導的奧秘》、《幸福等式》、《與惡魔作鬥爭》、《沙發上的組織》、《俄羅斯新商業精英》、《亞歷山大大帝的領導藝術》、《恐嚇式領導的藝術》、《全球經理人領導力調查》、《沙發上的領導》、《教練與沙發》、《沙發上的家族企業·有關性格與領導力的思考 》。還有四本新書正待出版。

另外，凱茨·德·弗里斯發表了300多篇科學論文，其中有的是單獨的文章，有的是書中的某些章節。迄今為止，他還寫了近100多個案例研究，其中有8個獲得“ECCH年度最佳案例獎”。他的文章發表在《新時代》、《華爾街》、《洛杉磯時代》、《財富》、《商業周刊》、《經濟學家》、《金融時代》以及《國際先驅論壇報》之類的刊物上。他還定期給很多雜誌供稿。他的書和文章被翻譯成三十多種文字。他是《管理學會》編委會17個成員之一，也是少數幾個被選為管理學會資深會員的歐洲人之一。他還是第一個因為“對領導力培訓和董事會治理做出傑出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美國人之一。

凱茨·德·弗里斯是美國、加拿大、歐洲、非洲、澳大利亞以及亞洲很多一流公司組織設計/變革以及戰略性人力資源管理方面的顧問。作為經理人領導力發展方面的全球顧問，他的客戶包括ABB公司、荷蘭銀行、埃森哲、全球人壽、法液空集團、加拿大鋁業公司、阿爾卡特公司、貝恩諮詢公司、邦·奧陸芬、邦尼爾、 BP公司、德意志銀行、愛立信、通用電氣資本、高盛事物、喜力、抵押聯合銀行、西太平洋、畢馬威國際會計公司、樂高、自由生活、德國漢莎航空公司、倫貝克公司、麥肯錫、國家澳大利亞銀行、諾基亞、諾華、諾和諾德、俄羅斯標準、米勒啤酒公司、殼牌、SHV公司、斯賓塞斯圖亞特、南非標準銀行、聯合利華公司和沃爾沃汽車公司。他在四十多個國家做過講師或者顧問。

2008年11月，在洛杉磯舉辦的國際領導力協會第十屆大會上，有六個人獲得“國際領導力終身成就獎”，曼弗雷德·F．R．·凱茨·德·弗里斯是其中之一。荷蘭政府授予凱茨·德·弗里斯“奧蘭治·拿騷命令官”的殊榮。

曼弗雷德是超過31本著作和超過300篇文章的作者、合著者或者編輯。他的著作和文章被翻譯成26種不同語言。他是17個編輯委員會的成員。他被推選為管理學會的董事。他同時還著有超過100個案例分析，其中包括7篇榮獲年度最佳案例分析獎。他還是一批雜誌的常年供稿人。

曼弗雷德最著名的作品包括

曼弗雷德

《沙發上的領導》'The Leader on the Couch,' (2006),

《領導的奧秘》'The leadership Mystique' (2001),

《沙發上的組織》'Organizations on the Couch' (1991)

《焦慮的組織》'The Neurotic Organization' (1984; together with Danny Miller).

他是第一個在外蒙古飛釣的人，而且是紐約探險俱樂部的會員。閑暇時間，他可能去中非的熱帶雨林或者熱帶草原、西伯利亞針葉林、阿納姆地、帕米爾山區、阿爾泰高地或者北極圈探險。

被譽為“管理思想家世界五十強之一”