施麗芳

1.公平、激勵與動機；

2.行為決策；

3.跨文化管理溝通。

1.管理溝通（英文）；

2.跨文化商務溝通（英文）。

施麗芳，2009，南京大學商學院科研新星獎，南京大學商學院。

1.施麗芳（參與），2011.1-2013.12，創造當責與董事會的高效運作——中國情境下董事會有效性的行為視角研究，國家自然科學基金，編號:71072040，28萬元；

2.施麗芳（主持），2010.1-2012.12，管理干預與企業內部決策權有效配置——基於行為決策視角的研究，國家自然科學基金，編號:70972033，19.8萬元；

3.施麗芳（參與），2008.1-2010.12，可信性、公平感與企業內部授權機制的有效性——基於行為合約視角的研究，國家自然科學基金，編號:70772031，18萬元。

1.施麗芳、廖飛、丁德明、茅寧，2010，商業銀行信貸決策與內部信用評級：一個授權激勵視角的研究，《金融研究》 第一期；

2.廖飛、施麗芳、茅寧、丁德明，2010，競爭優勢感知、個人聲譽激勵與知識工作者的內生動機：以知識的隱性程度為調節變數，《南開管理評論》 第一期；

3.丁德明、施麗芳、廖飛，2009，當責導向的國家政策審計評價研究——以收費公路政策審計調查為例，《中國行政管理》 第十一期；

4.施麗芳、廖飛、茅寧、丁德明，2009，產出不確定、管理干預與企業內部決策權配置優化——基於行為決策視角的研究，《管理世界》 第七期；

5.施麗芳、丁德明、廖飛，2009，銀行信貸管理中的績效測量與信息激勵研究，《財貿經濟》 第七期；

6.施麗芳、廖飛、茅寧，2009，企業內部決策權有效配置動態循環模型：一個行為視角的分析，《經濟管理》 第七期；

7.施麗芳、丁德明、廖飛，2009，銀行內部信用評級：“軟信息”硬化過程中的信息激勵作用研究，《投資研究》 第七期；

8.施麗芳、丁德明、廖飛，2009，公司內部治理：一個認知視角的展望，《審計研究》 第二期；

9.施麗芳、廖飛，2006，信息需求與IT投資的商業價值：組織資本視角的審視，《經濟管理。新管理》 第十期；

10.施麗芳，2006，企業購併動機與效果研究—以MOL公司購併案為例，《投資研究》 第五期；

11.施麗芳，2006，管理的視角：組織資本及其投資，《國際經濟合作》 第四期；

12.施麗芳、張硯、黃慶森，2006，跨職能工作團隊：構建知識型企業的組織基礎，《現代管理科學》 第四期；

13.施麗芳，2006，對企業購併三個基本要素的探討，《國際經濟合作》 第二期。

廖飛、施麗芳、丁德明，2009，關係激勵、人力資本專用性與代理人的信息披露：一個行為視角的研究，第六屆風險管理國際研討會暨第七屆金融系統工程國際學術研討會，會議論文。