滁州市琅琊區人力資源和社會保障局

1、貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並牽頭實施。

2、配合區委組織部門對全區行政機關公務員進行綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，綜合管理區級榮譽制度和政府獎勵制度，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。

3、擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。

4、負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，落實高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。負責全區就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。

5、建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。擬訂全區社會保險發展中長期規劃和年度計劃，統籌全區城鄉社會保險及其補充保險，編製全區社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。

6、負責全區職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。

7、負責全區機關企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策的組織實施，建立全區機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

8、會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策，指導全區事業單位人事制度改革工作，組織實施事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策，會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理。

9、負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責全區專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，實施職稱制度改革的政策、措施，負責全區專業技術資格、職(執)業資格考試工作。

10、組織實施軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實企業軍隊轉業幹部相關政策，負責企業軍轉幹部日常維穩工作。

11、會同有關部門擬訂全區農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

12、組織實施協調勞動關係的法規和政策，建立健全勞動關係協調機制。組織實施勞動人事爭議仲裁製度，依法處理勞動人事爭議案件。主管全區勞動保障監察工作，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。

13、承辦上級人社部門和區委、區政府交辦的其他工作。

目前，人社局機關設有辦公室、勞動人事爭議仲裁委辦公室、社會保險股、工資福利股、事業單位管理股、專技人才股、就業職建股7個股室。另設有勞動監察大隊和勞動人事爭議仲裁院2個內設機構。

此外，人社局還有社會保險綜合服務中心、公共就業和人才服務中心、城鄉居民養老保險中心、社會保險費征繳中心4個直屬事業單位

一、局黨組書記、局長楊長林

主持全面工作。

聯繫方式：0550-3035025

二、局黨組成員、副局長趙穎玫

負責黨建、意識形態、黨風廉政、文明創建、組織人事、依法行政、政務公開、社會治安綜合治理、雙擁、作風建設、退休人員服務管理、安全生產、秸稈禁燒、計劃生育等工作。

分管辦公室、工資福利科、事業單位管理科和社會保險綜合服務中心、城鄉居民養老保險中心、社會保險費征繳中心、人社系統工會。協助分管一般行政運行和業務專項資金。

聯繫方式：0550-3121301

三、局黨組成員、副局長王雨

負責縣域經濟考核、民生工程、脫貧攻堅、五大發展和共享發展、招商引資、信訪維穩、人才引進與培養、防汛等工作。

分管就業職建科、仲裁監察科、專技人才科和公共就業人才服務中心。協助分管業務專項資金。