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李衛東

南京審計大學副教授

李衛東,南京審計大學工商管理學院副教授,南京大學管理學博士。

研究領域


人力資源管理、項目管理

教學課程


管理學、運營管理、投資項目管理

學習經歷


2006.09-2009.07 南京大學商學院 企業管理專業 管理學博士
2003.09-2006,07 南京大學商學院 工商管理專業 管理學碩士

工作經歷


2012.08-至今 南京審計大學 教師

主持參與課題


1. 江蘇省科技廳軟科學研究計劃項目,江蘇省引進科技人才使用效益評估研究(項目號:BR20120231),主持人
2. 江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究項目,江蘇企業高層次科技創新型人才激勵機制研究(項目批准號:2010SJB630035),主持人
3. 國家自然科學基金重點項目,轉型經濟下企業人力資源管理若干問題研究(項目號:70732002),2008.01-2011.12, 參與人
4. 國家自然科學基金項目,基於績效評價導向的非正式網路與“雙元”創新行為的關係研究(項目號:71302177),參與人
5. 教育部人文社會科學研究項目,研發團隊的人格異質性、交互記憶系統與創新績效(項目號:No.12YJC630064),參與人
6. 江蘇省科技廳軟科學研究計劃項目,企業競爭優勢形成機制與對策研究(項目號:BR2008043),參與人
7. 南京大學人文社會科學重點研究基地重大項目,自主創新背景下企業研發人員的激勵機制研究(項目號:2006-08),參與人

發表論文


1. 李衛東,劉洪,研發團隊同事信任與知識共享意願關係研究:權力喪失與互惠互利的中介作用,管理評論,2014.3
2. 李衛東,劉洪,不同團隊類型研發人員知識共享意願激勵的實證研究,管理學報,2011.11
3. 李衛東,劉洪,王玉峰,一線管理者的角色職責與領導力,中國人力資源開發,2010.12
4. 李衛東,劉洪,基於組織複雜性管理構建企業競爭優勢,科學學與科學技術管理,2008.4
5. 李衛東,劉洪,陶厚永,企業中層危機:類型、成因與應對,中國人力資源開發,2008.9
6. 李衛東,劉洪,陶厚永,企業研發人員工作激勵研究述評,外國經濟與管理,2008.11
7. 李衛東,劉洪,知識共享還是知識留存:企業研發人員管理激勵的新問題及其破解,現代管理科學,2008.12

教學科研獎勵


1. 李衛東,南京大學第十七屆“笹川良一獎學金”,二等獎,南京大學,2008

出版著作


1. 繆玉林,微觀經濟學(全國高等院校經濟管理類專業基礎課規劃教材),第3章“消費者行為”,第7章“壟斷市場的廠商均衡”,約6.5萬字,北京:科學出版社,2005.9