汪安佑

近，汪佑持承擔科技攻計劃項、軟科學項目、中國工程院項目、中國科學院項目、鐵道部軟科學項目、國土資源部項目、北京市“十五”及“十一五”規劃項目、湖南省社會科學基金項目、湖南省軟科學項目、企事業委託項目等30餘項，獲得部省級科技成果獎10項；指導學生參加“挑戰杯”競賽獲全國及北京市獎勵7項；發表論文100餘篇，出版《協作式共享企業剩餘制度研究》《人才資源有效利用論》《人力資源經濟學》《人才經濟論》《人力資源管理理論》《資源環境經濟學》《礦業城市經濟轉型與發展模式》《教育產業經濟研究》《行政管理學》等專著教材11部。

獲獎項：《技術創價值假設價值管》《濟論》《沙市略研究》項獲科研獎；《濟展題研究》《科技評價制研究》《企業資源管論研究》《市濟區域社政治環境研究》項獲湖南省優秀社科獎；《紀資源農業省強省富略標鍵》獲科優秀獎；《收配製設計企業職激勵足》獲技術濟研究優秀論獎；《資源管》獲資源管優秀獎。

負責《資源環境濟》課程評北京市精品課程。

為博士生、碩士生和本科生主講《西方經濟學專題》》《產業經濟學》《資源環境經濟學》《資源環境管理專題》《人力資源經濟學》《組織管理與管理創新》《金融學專題》《勞動經濟學》》《人力資源管理》》《公共部門經濟學》等核心課程。

在人力資源管理與勞動經濟學研究方面：首次提出了3個理論，初步構建了3個學科體系。

——3個理論為：價值人假設與價值人激勵理論、全面人力資源管理理論、協作式共享企業剩餘理論。

——3個學科體系為：企業人力資源管理理論體系、人力資源經濟學體系、人才經濟學體系。

在資源環境經濟研究方面：

——首次提出礦業城市經濟轉型與發展的“EVS模式”；

——構建了資源環境經濟學體系；

——界定了部分資源經濟學名詞。

在管理學研究方面：

——較早地構建了行政管理學體系；

——提出了知識型企業的動態網路組織結構；

在產業經濟研究方面：

——提出了教育業經濟發展的趨勢和規律；

——提出了生態產業規劃的原則；

——提出了重視發展知識型產業的思想等。

——人力資源管理與勞動經濟；

——財政金融工程與宏觀經濟；

——產業經濟與組織管理；

——資源環境經濟與管理；

——資源型城市發展與管理。