王明輝

主要從事管理心理學、人力資源管理領域的研究，擅長人員測評、勝任力模型構建、組織內訓等方面，講授《管理心理學》《人力資源管理》等課程。在多種權威學術刊物上先後發表論文20餘篇。在實踐領域，注重人力資源管理在組織管理中的應用。服務對象包括中國南方電網、廣州長途汽車運輸有限公司、韋博俊傑人才顧問有限公司、廣西壯族自治區區委黨校、廣州電視台、中山市電信局、濮陽油田等多家單位。並成為第29屆國際心理學大會中國心理學會資助人士。

王明輝教授長期從事人力資源管理與組織行為學的教學研究和實踐工作，先後在《心理學報》等學術期刊上發表論文20餘篇；主持博士學位論文創新基金1項，參加國家自然科學基金3項，教育部博士點專項科研基金1項，省部級軟科學項目2項。研究興趣主要集中在員工組織社會化、組織中的工作倫理和領導心理等。