晉級託管
2014年竇昆創辦的教育機構
晉級教育由資深媒體人士竇昆先生2014年創辦，總部位於北京，現有直營、加盟校區500餘家，在武漢、長沙、西安、襄陽等地設有客服基地。旗下擁有中國學生託管開創品牌晉級託管、晉級快樂學習法、晉級好習慣特訓營三大項目，面向校外教育機構校長、老師開設有20多個實操課程。晉級搭建了自己的配套信息平台。在網際網路上，晉級建起了兩大網站——《中國晉級教育網》、《中國學生託管網》，在無線廣播電台長年開設有《快樂晉級——校園風景線》互動訪談節目，辦有自己的報紙《晉級愛之家》和雜誌《晉級之路》。
連續榮獲新浪網“最具品牌價值教育連鎖機構”、“最具投資價值教育連鎖機構”，中央電視台《對話中國品牌》重點推薦項目。2016年投資電影《放學后》。
晉級託管
進入二十一世紀的中國教育培訓業，誕生一個新興的行業產品——品牌學生託管。眾多學生託管機構中，北京晉級愛之家國際文化傳播有限公司旗下的“晉級託管”，橫空出世，一馬當先，歷時十二年，成為中國學生託管的開創品牌！
晉級託管針對“中國的城鎮孩子放學后怎麼辦”這個大問題，圍繞“中國城鎮的有些父母管不了放學后的孩子怎麼辦”做文章，緊盯八大需求群體，提供放心服務。晉級，為蝸居在居民單元樓的孩子們提供遊樂空間；晉級，為缺乏玩伴的獨生子女提供玩伴；晉級，為作業繁重的孩子們縮短作業時間並提高作業質量；晉級，為產生“獨生子女病”的孩子們糾正不良習慣和劣質性格；晉級，為深受應試教育熏陶的孩子們提升非智力素質。這就是“晉級託管”這個品牌的誕生理念，服務理念，經營理念！
從2004年辦起第一所培訓託管學校起，晉級經過近十二年的發展建設，完善了兩個巨大工程——硬體建設工程和軟體建設工程。
自建和租建晉級託管校區校舍，居住舒適，裝修適度。教學設施成龍配套，緊跟潮流。招聘的託管老師，嚴格把關，優勝劣汰。編纂具有自主知識產權的全套《晉級託管教材》，分文化課類和非智力開發類，全套共50冊，更是大耗物力，長耗人力。軟體工程建設方面，晉級建起了完善的理論體系，基本解決了自身在生存和發展中“應該要怎麼做”和“為什麼要這麼做”的問題；晉級建起了相對完善的企業管理制度體系，以《晉級教育校區校長崗位行為規範》為例，就多至230條，長達41000字！
晉級形成了高標準的“託管服務行為規範”。學生託管管什麼？這是所有託管機構在把託管由低端做向高端必須回答和實踐的根本性課題。晉級在全國同行業的品牌機構中，獨特性地把託管服務開拓擴展至“六管”，即：管安全、管學習、管娛樂、管生活、管品行、管健康，由此形成了自己的品牌特色。晉級“六管”模式的建立和實施，宣告著學生託管進入品牌時代。面對“小飯桌”的不規範、不衛生、不標準和不內行，學生家長們註定只會選擇品牌託管。
晉級在2007年即實現了省、地、縣、鄉鎮校區的四級覆蓋，2010年直營校區達到35家，2011年啟動加盟后三個月加盟校區突破100家。如今，晉級教育在北京、西安、武漢、襄陽、黃石等城市共建立了39家直營校區，在除新疆、西藏、港澳台外的各省市自治區發展了加盟校500多家。今後，晉級將圍繞美譽度工程、知名度工程、普及度工程，力爭到2020年在所有的省市自治區建各省總部，在60%的地區級城市建總校，在全國20%的鄉鎮建校區，5年之內讓晉級託管校區達到10000家！讓晉級託管在全國範圍內，造福於更多的兒童少年！
選擇晉級託管，孩子進步家長心安；攜手晉級託管，共同打造美好明天！
北京校區
由北京晉級愛之家國際文化傳播有限公司、襄陽天天發文化傳媒有限公司、襄陽晉級教育培訓學校聯合投資，北京光成影視文化發展有限公司拍攝製作的電影《放學后》，總投資1500萬元，時長90分鐘。2016年2月至4月籌備，5月開拍，6至8月進行後期製作。2017年3月3日全國上映。
《放學后》電影拍攝中
竇昆現任北京晉級愛之家國際文化傳播有限公司總裁，當過記者，后從事教育工作。出於職業敏感和責任，他想用影視文化來傳播教育理念，喚醒全社會對孩子放學后問題的重視。劉一君從一開始就告訴他，拍這樣的影片是不賺錢的，因為這樣的投資請不起大牌明星，這樣的題材註定了不是一個商業化的影片，屬於公益性質。
明知不賺錢的影片，企業為何要出資拍攝？2004年發源於襄陽的晉級教育，2011年底牽頭成立中國託管教育聯盟，晉級教育總部設立於北京，面向全國發展。經過幾年的發展，目前擁有500多家加盟學校，每年有近十萬名孩子在晉級託管學習和生活。在發展過程中，竇昆意識到，全社會都應該更加關注孩子放學后的問題，要把放學后的託管，當做一種教育的形式來呈現，助推形成學校教育、家庭教育、社會教育三位一體的教育體系。
晉級好習慣特訓營
學員在進行好習慣的學習
目前，晉級教育已經開發出了六大非智力因素開發課程，依次為《培養生活好習慣》、《塑造做人好心態》、《掌握學習好方法》、《練就一手好書法》、《鍛煉健壯好身體》、《提升國學好素養》，這些課程集故事性、趣味性、參與性、實用性為一體，通過循序漸進、學玩一體的方式，讓學生會學、會玩、會思考、會生活，奠定一生幸福快樂健康成長的基石。
晉級好習慣特訓營，立足當下，放眼未來，為中國孩子的健康成長帶來了福音，為善良的中國父母分憂解難，為中國的未來塑造棟樑之才。
晉級快樂學習法
晉級快樂學習法包含六個子項目：野外大課堂、專家報告會、夏冬令營假日行、親子運動會、快樂大課間、課堂小遊戲。在開辦中小學生課外培訓機構的過程中，您是否面臨過這樣一些困局——
家長希望通過報班提分數，我們也做了大量努力，但考試成績為何永遠不能讓家長滿意？
連續幾年的老學員卻嚷著不學了，孩子的忠誠度為何難以建立？
房租漲、水電漲、工資漲、廣告漲，學費卻不敢輕易漲上去，利潤空間為何被越壓越低？
減輕學生課業負擔的呼聲，為何總使得社會對我們的存在價值質疑？
不遠的將來，您是否希望這樣一些轉機——
孩子對課外報班充滿興趣，每每盼到節假日背著書包上學去！
家長對培訓機構很滿意，認為孩子在這裡學到了公辦學校沒有學到的東西！
社會對我們很認可，認為我們是公辦教育的有益補充！
在實現“孩子快樂、家長歡心、社會滿意”等社會效益的同時，作為民辦教育培訓機構，我們的經濟效益也能夠得到保障和提升！
成功一定有方法！多年來，晉級教育通過舉辦野外大課堂、專家報告會、夏冬令營假日行、親子運動會、快樂大課間等一系列“玩”的活動，讓孩子玩出智慧、玩出樂趣，讓家長玩出笑容、玩出驚喜，讓校長玩出成就、玩出效益，玩出一片艷陽天！
其實，這並非一個新課題。培訓機構的快樂學習“開山鼻祖”，名字就叫“興趣班”。讓孩子玩好，就是回歸培訓機構的本質和本職。
然而，這確實又是新思路。不用增加設施，不用轉換師資，不用加盟項目，只需改變思路，掌握一定方法，就能充分實現培訓機構的社會價值和經濟價值。
晉級中國行
晉級團隊在全國各地傳遞晉級先進理念，傳授晉級辦學方法，傳播晉級特色文化的課程，是廣大民辦教育機構實現升級的大好機會，是校長和老師降低成本、就近學習的絕佳平台，是接觸晉級天使、吸收晉級正能量的必然選擇。
晉級大會
每月一次的校外教育行業晉級大會，傳授人力、薪酬、團建、招生.....等一系列不同主題的技巧和方法，讓廣大民辦教育機構實現升級。
中國託管教育高峰論壇
講解學生託管機構的招生、帶班、續班......等一系列託管升級的技巧和方法以及培訓機構嫁接託管之道，同時現場觀摩兩報告會，感受家長排隊報名的瘋狂場面，學生託管行業必備的課程。
竇昆老師教育營銷三部曲
分為三個課程，即：暢銷型課程實設計實操班、營銷型團隊打造魔訓營、招生使用技巧內訓會，分別主講“產什麼”和“賣什麼”、“為啥賣”和“誰來賣”、“賣給誰”和“怎麼賣”這三個層次六個方面的問題，給老闆和老師們換思想，讓他們從教師自然人過渡到教育營銷人，最後成為教育實業家。
晉級教育校長高級研修班
本課程涵蓋了做好品牌託管的一系列的內容，從校區選址、校區結構設計、校區裝修風格路線、人員招聘、員工培訓、團隊打造，員工思想、業務培訓、員工薪酬設計、企業文化建設等。
晉級託管六管落地營
晉級在全國同行業的品牌機構中，獨特性地把託管服務開拓擴展至“六管”，由此形成了自己的品牌特色。之所以能夠超越於所有全國的品牌託管服務，就在於“六管”是一種“天下老師管孩子達不到”和“天下父母管孩子超不過”的全內容託管。六管落地營正是講解六管的具體實施內容和辦法。
晉級託管精英教師特訓營
涵蓋思想、招生、帶班、續班等託管教師所要具備的全部理論知識，並穿插進行相關實踐活動。培訓結束之際進行筆試、面試，合格者頒發《晉級託管教師資格證》。結束之前安排參訓人員通過攝像機鏡頭向校長宣誓，保證至少為本機構效力三年。
晉級全員化招生員工實操班
解決校外教育機構三大致命性問題：認為培訓機構的主要工作，是抓教學而不是抓招生；不知道抓全員化招生的至關重要性；不知道該如何去抓全員化招生。
晉級團隊建設實操班
涵蓋學校團隊建設六大模塊，包括員工招聘、員工培訓、員工管理、員工教育、員工付酬、員工晉陞等一系列實用技巧，竇昆老師全程授課，直擊當今中國校外教育界團隊建設四大共性難題：招不來、用不成、管不了、留不住。
晉級薪酬設計實操班
詳細講解零底薪績效方案、對賭機制、PK法則、參股方案、購買客戶辦法等獨具晉級特色的晉級薪酬體系，並現場為參訓學員設計一套適合學校實際的薪酬方案。
晉級家校溝通實操班
講解校外教育機構常規溝通、網路溝通、招生溝通、續班溝通、突發事件溝通等6大類50種溝通方法，穿插介紹溝通經典案例和話術。
晉級員工會議實操班
老闆意圖怎麼貫徹，員工思想怎麼凝聚，重大活動怎麼落實，遇到困難怎麼解決，三天兩夜時間，組織管理類會議，思想教育類會議，工作推動類會議，問題處理類會議，凝聚團隊類會議，集納群智類會議六大模塊，共五十二類會議，教您馭人本領。
晉級校長正能量激勵營
課程涵蓋校長應該具備的十大正能量：信念能量、執行能量、負責能量、拼搏能量、鑽研能量、愛心能量、快樂能量、熱情能量、凝聚能量、敬業能量，讓校長遠離抱怨、遺憾、愧疚三大負能量。
學習型假日實操班
一年即將結束，您是否擔心員工陸續遞離職？您是否擔心員工被負能量干擾？您是否擔心年終獎一去不復返？放假了，員工春節應該怎麼過？春節員工離職潮，老闆怎麼破？如何調動員工學習激情？如何屏蔽負能量？獎金應該如何發？晉級學習型假日實操班幫你一一攻破。
晉級野外大課堂實操班
詳細講解野外大課堂挑選內容主題、方案流程設計、招生任務制定、宣傳方案規劃、操作步驟解析以及安全注意事項。不用增加設施，不用增加師資，它是擴大校區影響力，增加校區利潤的致勝法寶。
晉級專家報告會實操班
如何招商、如何製作和賣門票、整場活動的流程如何制定、如何達到排隊報名續費新招等全部流程，保證每位參會學員回去之後都能夠在當地開展晉級專家報告會。
晉級人力資源管理實操班
解決新員工招聘、培訓、考核、試用、薪酬設計問題，內容涵蓋人力資源部組建、績效考核、崗位數量、職責、考核辦法等校外教育機構人力資源管理的全面系統的實操技巧。
基本信息
- 中文名
- 晉級託管