夏保羅

在金融界，夏保羅太具傳奇色彩。他是著名的國際企業家、金融家、教育家和演講家，台灣人，曾任美國花旗銀行亞太區CEO（首席執行官）和美國商業銀行亞澳區消費銀行總裁。現在，他是美國皇之傑投資集團的董事長、美國教育基金會的會長和清華大學EMBA班的主講教授。

夏教授畢生致力於方法論和先進教育理念的研究，五個子女全部進入世界一流大學，分別為哈佛、普林斯頓、MIT、耶魯和斯坦福。聽過夏教授講課的人無不歡喜讚歎。業界稱其“集35年財富500強企業高層管理實戰經驗，及企業高層管理顧問諮詢、教育顧問諮詢經驗，富有華商風範，授課全部採用實戰案例，且幽默睿智，引人入勝。”

: 大兒子10歲自己從美國飛回日本

夏保羅的大兒子畢業於美國哈佛大學，主修法律和工商管理專業，獲得法律碩士和MBA兩個碩士學位。

大兒子小時候在日本的小學讀書，當時的夏先生在日本工作，兒子每天功課要做到很晚，看了讓人心疼，夏先生選擇了把兒子送到美國的一所學校上學。

記者採訪時，夏保羅先生說，美國的小孩不用背書包，而美國的青年沒有因為小時候不用背書包做功課而表現得更差。因此，他認為小孩子書包里的書是沒有用的。他說，世界上排名前100名的大學沒有中國的和日本的，而是美國的和歐洲的。

兩年半以後，他的只有有十歲半的兒子竟然自己坐公交車到了佛羅里達機場，自己買了機票，飛到洛杉磯，又從洛杉磯轉機飛回了他們在東京的家。回想起來，夏先生自己都有些后怕，不知道一個十歲的孩子是怎麼做到這一切的。

讓孩子從小獨立，是夏保羅教育上一個法寶，他說，這比擁有多少財產都讓人欣慰和放心。他說獨立不僅僅是生活上的獨立，還有思想上的獨立，他培養孩子從小就對事物有自己的看法，不能人云亦云。

：孩子五歲炒股票

在11月20日夏保羅來大連的演講中，他反覆擔到一個觀點：小孩不會理財，富不過三代。他的孩子從5歲開始就已經自己買股票了。

在每個孩子很小的時候，夏保羅就給孩子測試IQ（智商）、EQ（情商）、FQ（財商），掌握每一個孩子的三商指數，發現他們的長處，進行了培養。

中國人往往只注重IQ，而不注重EQ和FQ。他讓孩子從小就學會記帳，一周把自己花的錢進行一次檢查，哪些錢該花，哪些錢不該花，哪些錢花多了，哪些錢花少了，孩子在記帳的過程中學會了節流。學會理財一方面可以讓孩子不小氣，另一方面讓他學會把錢花在刀刃上。

他不僅讓孩子學會節流還要學會開源。夏先生說，他的孩子5歲時就開始嘗試著自己買股票，他教他們方法，教他們基本分析，關於利率、行業、供給、公司、時段等。他說：“賺錢才有成就感。”夏保羅的五個孩子中全部拿到美國名校的MBA學位，有三個拿到法律碩士學位，兩個拿到醫學碩士學位。但是他們現在全部從事投資銀行工作。去年，他們中最多的一個人年收入達到400萬美金，最少的年進200萬美金。簡直就是賺錢機器！

：綜合素質比物理化學重要100倍

學好數理化，走遍天下都不怕。這句話在中國流行很多年。但是在今天，這個法則已明顯落伍了。夏保羅說，一個人的綜合素質比物理化學重要100倍。很多人明白這個道理，可是，什麼是綜合素質？夏保羅說，綜合素質首先表現為自信心。“自信是建立在成功的基礎上的，小成功導致小自信，小自信會帶來中成功，中成功導致大自信，大自信會帶來更大的成功，這是一個良性循環。”夏保羅說，自卑將按照同樣的軌道形成惡性循環，為了讓孩子不停地獲得成功，有成就感，他不停地給他們鼓勵和支持。

夏保羅所謂的綜合素質還包括獨立性、敬業精神、團隊精神、做人、做事、理財、個性發展，學習能力等方方面面。他教育孩子敬業，不要5點鐘看錶下班，而是把事情做好了再下班。之所以要從小測試孩子的情商，就是要引導孩子會做人。“敬業的人、有團隊精神的人，會做事的人，會做人的人，沒有人會不喜歡。把孩子培養成受人喜歡的人是夏保羅最簡單的培養原則。

他的孩子一旦超過十歲就會在假期時每年到一個國家去度假，順便學習那裡的語言。如今，他的孩子全部會說英語、法語、德語、西班牙語和日語。

：喜悅與你分享，有難想到你幫

夏保羅在孩子面前是一個和藹到可以和孩子滾在一起的爸爸。“他們小的時候，我就給他們當馬騎。”夏保羅自小就跟孩子做朋友，與孩子玩到一起，他說：“這樣，孩子有困難第一個想到你，他有喜悅時也願意與你分享。”他說，了解孩子，與孩子做朋友是做父母的最起碼應該做到的。

他了解孩子，並因材施教。哪個孩子的邏輯能力強，他就在數學、工程、法律方面培養他；哪個孩子創造能力強，他就在藝術、寫作方面培養他。找出孩子的潛能，給孩子的定位是父母的任務，越早定位越好。夏保羅舉例說，如果你是一個小提琴家的料，但是在4歲時還沒摸過小提琴，你就被埋沒了。

不僅在教育子女方面夏保羅是贏家，作為著名的國際企業家、教育家、夏保羅一生培養了上千個CEO，遍布世界各地。