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南山街道
四川省攀枝花市東區南山街道
攀枝花市東區南山街道(簡稱南山街道)位於仁和溝與金沙江匯合的西南山頭,北臨金沙江與向陽村隔江相望,東與東區政府所在地大渡口遙遙相對,西南與仁和區前進鎮相連。轄區面積2.50平方千米。地勢陡峭且相對獨立。1985年3月,東區前進村街道辦事處成立,1987年4月,經市政府批准更名為南山街道辦事處,下轄春江路、觀景台2個社區居民委員會。轄區主要單位有攀枝花市客運中心、攀鋼勞研所、攀枝花市二十三中小、南山賓館等企事業單位10餘家。南山街道是攀鋼主要住宅區之一,2013年年末有住宅樓74棟,常住戶2 896戶,常住人口7 000餘人,流動人口1 000餘人。街道辦事處機關設黨政辦公室、社會管理科、城市管理科3個科室,行政和事業編製12名,2013年年末有工作人員13人,其中企管人員2人。
攀枝花市東區南山街道(簡稱南山街道)位於仁和溝與金沙江匯合的西南山頭,北臨金沙江與向陽村隔江相望,東與東區政府所在地大渡口遙遙相對,西南與仁和區前進鎮相連。轄區面積2.50平方千米。地勢陡峭且相對獨立。1985年3月,東區前進村街道辦事處成立,1987年4月,經市政府批准更名為南山街道辦事處,下轄春江路、觀景台2個社區居民委員會。轄區主要單位有攀枝花市客運中心、攀鋼勞研所、攀枝花市二十三中小、南山賓館等企事業單位10餘家。南山街道是攀鋼主要住宅區之一,2013年年末有住宅樓74棟,常住戶2 896戶,常住人口7 000餘人,流動人口1 000餘人。街道辦事處機關設黨政辦公室、社會管理科、城市管理科3個科室,行政和事業編製12名,2013年年末有工作人員13人,其中企管人員2人。
2013年,在區委、區政府的正確領導下,在區級各部門的科學指導和大力支持下,南山街道以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,緊密圍繞“五個東區”建設主題,廣泛開展“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”主題教育活動,深入開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,著力推進城鄉環境綜合治理、創新社會管理、“五創聯動”等重點工作,轄區環境不斷優化,為民服務能力不斷提升,社會治安更加和諧穩定,各項工作穩步推進,全面完成區委、區政府下達的各項目標任務。
2013年,南山街道完成2戶限上批發零售業、3戶限上餐飲業的數據上報工作,新增限上餐飲業1戶,商貿業增速32%。完成轄區法人單位和產業活動單位數據採集和錄入工作,錄入率100%。完成2012年度街道能源消耗、旅遊住宿餐飲、清潔能源使用等的統計上報工作。順利推進第三次全國經濟普查工作,落實工作人員5名,按照時間節點完成普查區地圖繪製和轄區建築物的清理及編碼工作,完成法人單位、產業活動單位、個體工商戶的清查匯總和底冊建立工作。
2013年,南山街道建立城市管理與網格化工作結合、與“五創聯動”結合、與社區居民自治結合的“三結合”工作機制,與各社區簽訂城鄉環境綜合治理目標責任書,與各企事業單位和商戶簽訂門前五包責任書,做到日常巡查與專項治理同步推進、文明執法與宣傳引導同步推進、管控與疏導同步推進。投入資金10萬餘元,集中整治臨街建(構)築物立面1 200餘平方米,建設綠化管網、附屬設施700餘米,硬化道路600平方米,修復陰溝蓋板200米,修補破損地磚140平方米,完成綠地修剪、補植1 200餘平方米,清理立面小廣告600餘處,清理衛生死角8處,拆除破損商招店招3處,清理沿江邊坡垃圾0.2噸,轄區市容市貌整潔有序。
2013年,南山街道進一步擴大社會保障覆蓋面,對轄區的低保家庭實行動態管理,應保盡保。年內新增10戶,停發6戶,調整1戶,共有23戶45人享受最低生活保障,發放低保總金額122 000元;辦理廉租住房補貼低保戶5戶9人,低收入家庭12戶30人,發放廉租住房補貼金35 100元;申請重大醫療救助資金7戶,發放救助補貼21 860元。同時,以構建老年人生活照顧網、緊急援助網、醫療保健網、志願者服務網的“四個網路”工作舉措,提升為老服務工作實效。
2013年,南山街道組織開展多形式、多載體勞動就業政策宣傳和技能培訓活動,發放宣傳資料3 000餘份。全年新增就業202人,完成目標任務101%;“4050”再就業22人,完成目標任務146%;下崗失業人員再就業38人,完成目標任務190%;城鎮居民醫療保險參保412人,完成目標任務59%;社會保險新增77人,完成目標任務63%;城鎮失業人員職業培訓15人,完成目標任務150%;城鄉養老保險參保49人,完成目標任務100%;促進高校畢業生創業2人,完成目標任務100%。開發就業崗位142個;新增創業36人;創業帶動就業64人;登記失業轉就業30人;辦理就業失業登記證87本;就業援助31人,實現群眾滿意率100%。
2013年,南山街道強化社區陣地建設,社區黨組織班子健全,成員分工明確、緊密配合。建立“三會一課”學習制度,在轄區8個網格建立網格黨小組,開展機關黨員到社區雙報到工作,提升社區黨組織戰鬥能力。做好社區“兩委”換屆籌備工作,按照上級規定的時間節點完成相關目標任務。強化社區制度建設。每月召開1次社區黨支部會議,建立健全社區財務管理、崗位管理等工作制度,設置工作人員崗位公示欄、去向告知牌,實現社區黨務和居務雙公開。大力推進居民滿意社區創建工作。制定《南山街道創建居民滿意社區實施方案》,做到年初有計劃、季度有小結、年終有總結,實現有工作規劃、有工作經費、有工作方案、有工作台賬的“四有”社區工作機制。推行了共建、共創、共管、共享的“四共”創建工作方法,發動幹部職工、居民群眾、企業單位共同創建“居民滿意社區”。提升社區管理和服務能力。加大居民自治、環境美化、治安防控等工作力度,信訪、大調解、重點人員、“三電”設施盜竊等綜治工作穩定可控,居家養老、貧困幫扶等工作覆蓋面100%,計生、社保等工作推進有力。