廣西壯族自治區鹽業公司

廣西壯族自治區鹽業公司（鹽務管理局）共在全區下設32家分支公司，6家直屬企業。2012年，全區職工總人數達1511人，其中在崗職工745人，離退休職工519人，離崗、內退、停薪留職及待崗職工247人。目前，全區備案登記的終端網點 9818 個，實現直達零售終端配送網點10075 個，設立直營配送點和經營門市部 55 個，全區食鹽零售終端配送量達 91.24 %。

目前公司鹽品包括標普通食用鹽、小工業用鹽、多品種食用鹽、多品種日化鹽四大系列二百二十多個品種，非鹽產品涵蓋酒類、飲料類、糧油食品類、日化及保健用品四大品類三百七十多個品種，公司業務還涉及農資、包裝物生產、酒店旅遊、娛樂服務等。

2011年，廣西壯族自治區鹽業公司購進鹽品31.66萬噸，銷售鹽品30.54萬噸，銷售收入54125萬元，實現利稅8461萬元，利潤5110萬元，再次刷新歷史記錄。

近年來，公司還多次榮獲自治區和區直優秀企業、自治區文明單位、優秀基層黨組織、學習型企業和廣西企業50強等榮譽稱號，還榮獲了國家衛生部頒發的防治碘缺乏病先進單位稱號等，為自治區普及食用碘鹽消除碘缺乏危害作出了不懈的努力和積極的貢獻。

1950年初，北海市軍事編製委員會根據廣西人民政府的指示，接管全廣西舊的鹽業生產機構。同年6月1日，兩廣鹽務管理局成立中國鹽業公司南寧分公司，后改為中國鹽業公司廣西省公司，經營鹽的運銷業務，隸屬中南區鹽業公司。

1950年至1962年間，受國家鹽業產銷管理體制變化及主管部門調整等原因影響，廣西鹽業系統的機構設置經歷了多次調整、重組。

1962年2月26日，廣西壯族自治區商業廳《關於建立專業公司一些具體問題的規定》稱：為了便於與中國鹽業公司保持聯繫並和區外對口，有利於經營管理，決定成立鹽業公司，隸屬區貿易公司，對內為貿易公司的職能科。1962年8月，廣西壯族自治區鹽業公司正式成立，實行專業核算，下設南寧、桂林、柳州、梧州、玉林等20個批發站，隸屬於自治區商業廳。

1964年8月，國家決定試辦中國鹽業公司（托拉斯），廣西壯族自治區鹽業公司劃為中國鹽業公司直屬企業。1965年8月，區鹽業公司增掛廣西壯族自治區鹽務局牌子，標誌廣西壯族自治區鹽務局成立，與廣西壯族自治區鹽業公司實行一套班子、兩塊牌子、合署辦公的管理形式。

“文化大革命”開始后，1969年鹽業托拉斯解體，所屬產銷企業下放。自治區鹽業公司之下，僅保留欽州、北海、桂林、柳州、百色、梧州、玉林等7個批發站，其餘均改為批發部；同時，撤銷自治區鹽務局，欽州行署鹽務局改為鹽業局，與欽州鹽業批發站脫鉤，實行產銷分管。

1970年秋，因實行機構調整，精簡人員，區鹽業公司被撤銷，在廣西輕化工業公司內設鹽業組，編製15人。

1972年10月21日，自治區鹽業公司重新恢復，隸屬自治區輕工業廳。

1976年，全區鹽業運銷系統又恢復專業核算，行政上受所在地、市、縣商業局領導。

十一屆三中全會后，廣西壯族自治區從1980年4月起，將全區鹽業運銷系統的人、財、物、計劃、供銷，劃歸區鹽業公司統一管理，實行專業核算，由區公司統一向自治區財政承包計劃，向下層層落實。

1990年12月12日，經自治區政府批准，恢復廣西壯族自治區鹽務管理局，與區鹽業公司一套機構、兩塊牌子，歸口管理生產企業，負責鹽政執法工作，由區輕工業廳領導。后隨國家國務院機構改革，公司歷經自治區輕工業廳、區經濟委員會等部門主管，現由自治區工業與信息化委員會領導。

辦公室、人力資源部、黨群工作部、監察審計部、市場經營部、財務部、資產管理部及鹽政處。

南寧市鹽業公司、桂林市鹽業公司、柳州市鹽業公司、梧州市鹽業公司、欽州市鹽業公司、北海市鹽業公司、玉林市鹽業公司、貴港市鹽業公司、防城港市鹽業公司、百色市鹽業公司、崇左市鹽業公司、來賓市鹽業公司、賀州市鹽業公司、河池市鹽業公司（鹽務管理局）。

廣西南寧桂鹽科技有限責任公司、廣西銀鵬多品種鹽業有限公司、廣西同鑫科技有限責任公司、廣西鹽業經濟開發公司、東興銀海大酒店、中鹽廣西鹽業有限公司（參股）、廣西北部灣興桂農資有限責任公司（參股30%）等。

劉漢武：廣西壯族自治區鹽業公司黨組書記、經理、廣西壯族自治區鹽務管理局局長。

蘇桂江：廣西壯族自治區鹽業公司黨組副書記、副經理、紀檢組組長、廣西壯族自治區鹽務管理局副局長。

王曉穗：廣西壯族自治區鹽業公司黨組成員、副經理、廣西壯族自治區鹽務管理局副局長。

任志民：廣西壯族自治區鹽業公司黨組成員、副經理、廣西壯族自治區鹽務管理局副局長。

周金揚：廣西壯族自治區鹽業公司總會計師。

為進一步加強企業文化建設和員工思想道德建設，充分激發全體員工愛崗敬業熱情和服務貢獻意識，柳州鹽業分公司開展了為期2個月的“愛企業、其崗位、比貢獻”主題教育活動，並於4月19日召開了總結大會。大會由柳州分公司黃先紅書記主持，柳州分公司、鹿寨支公司全體領導和職工都參加了此次會議。

在總結大會上，來自不同崗位的7名員工發表了演講，紛紛暢談對各自崗位的工作心得，與全體同事一起分享對鹽業工作的貢獻和經驗。在演講過程中，他們充分表達了對廣西鹽業的誠摯熱情與熱愛，並對如何做好本職工作、圓滿完成公司各項任務做出了計劃和承諾。

本次“二愛一比”主題教育活動從2013年3月開始動員實施，活動與學習貫徹十八大精神相結合，與實現深化發展年目標任務相結合，與深入開展鹽政執法工作相結合，要求全體職工幹部要立足崗位爭優秀，創新服務做貢獻。通過組織全體職工深入學習十八大精神、觀看“感動中國十大人物”頒獎典禮、開展廉政風險防控工作、參加柳州市國資委開展的“深入學習貫徹黨的十八大精神”徵文比賽等一系列活動，已在分公司上下形成了濃厚的學習氛圍。本次大會是對整個主題教育活動的整改匯總階段，進一步激勵全體員工立足本職、爭創貢獻。

黃先紅書記指出，此次“二愛一比”活動要達成三個方面的目標：一是增強大局意識，心繫企業創優績；二是增強責任意識，愛崗敬業做表率；三是增強服務意識，建功奉獻當先鋒。從本次活動的全過程來看，員工參與熱情高，活動效果好，活動目標得以達成。今後柳州鹽業分公司將繼續開展更多企業文化建設活動，進一步營造積極氛圍，建設和諧柳鹽。