浙江偉達園林工程有限公司

公司自創始以來，本著“以人為本”的科學態度和求真務實的苦幹精神，心繫業主，以精湛的工藝及過硬的技術，打造優良工程，贏得了業主的認同，在社會上獲得了一定的知名度和信譽度，歷年來被評為“重合同守信用單位”、“信用等級AAA級企業”。公司在貫徹ISO9001：2008標準的同時，積極推行“三標合一”管理體系，建立健全質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系，從而形成了一整套科學管理體系和制度，進一步提高了企業績效和信譽。公司所承建的多個工程獲得了省“標化工地”、“樣板工程”、“市、省級園林風景學會金獎”的榮譽稱號，其中杭州市西湖長橋溪截淤整治工程園林綠化、土建施工工程獲2008年中國風景園林學會優秀園林工程金獎、2010年中國人居環境範例獎和2012年“迪拜國際改善居住環境最佳範例獎”，由我單位承建的第九屆中國國際園林博覽會杭州園工程榮獲2013浙江省優秀園林工程金獎，並且在本屆園博會的評比中，我單位承建的“杭州園”共獲得20餘個獎項：杭州市人民政府獲得“特別貢獻獎”“特別成就獎”“特別組織獎”，杭州西湖風景名勝區（杭州市園林文物局）獲得“先進集體”，“杭州園”獲得“室外展園綜合大獎”、“展園設計獎大獎”、“展園施工獎大獎”、“植物配置獎大獎”、“建築小品獎大獎”、“室內展陳綜合獎金獎”。我公司負責“杭州園”建設的王恩偉、陶安偉同志被住建部評為第九屆中國（北京）國際園林博覽會先進個人。

公司在努力做精、做強、做大的基礎上，一直致力於環境生態工程的實踐與創新，與中科院水生生物研究所、中科院南京地理與湖泊研究所、上海交通大學和杭州市環境科學研究院等科研單位建立了合作完成的國家“十一五”水專項湖泊主題共性技術項目的西湖課題所屬的“西湖湖西植物群落優化示範工程”和“北里湖生態修復示範工程”。

公司於2012年7月與浙江省風景園林學會合作成立了作為水體景觀生態園林研發中心的“浙江省風景園林學會水生植物偉達研究所”，並建立了相應的綜合性科研基地，將研究和成果推廣應用，實現研發、生產及工程應用的全面發展。

“德在人先，利居人後”，公司願以自己的誠信和實力，與社會各界合作，為廣大客戶提供優質服務，共創園林精品工程。

誠信＆共贏

浙江偉達園林工程有限公司原隸屬於浙江偉達建設工程有限公司，於2004年初正式分立。

公司成立以來，本著誠信為本，以人為本的共同信念，全體同仁艱苦奮鬥，不懈努力，發展成為擁有員工五百餘人、各類專業技術人員二百餘人、固定資產二千萬元、苗木基地一千二百多畝的綜合性園林工程公司。

這些成績離不開公司所有同仁的努力和付出，離不開各界朋友的支持與鼓勵，在此表示由衷的謝意。

市場是支配人才與資源的原動力，競爭是進化的催化劑，如何在競爭中發展壯大，屹立如山？我們在發展的歷程中總結出屬於偉達園林的經驗，即“德居人先，利在人後”，共贏合作。這幾個字包含兩層意思，一層是對公司全體同仁而言，一層是對公司與各界朋友客戶而言。

人才是企業發展的根本，企業具有正確的人才觀才能實現員工自我價值與企業價值的高度統一，才能保證企業的健康發展。偉達園林深知這一點，因此，偉達園林願為人才的培養付出心血，重視個人的成長與修養，堅持把企業發展與員工的個人價值緊密結合，使每一個員工在實現企業目標的過程中，個人利益得到保障，個人價值得到實現。

正是在這樣的理念指導下，偉達園林建立了一整套完善、合理、人性化的人才培養與管理制度，主張按勞分配，主張因才而用，主張各盡其才，使得每一個偉達園林的員工能與企業一起，在互信中共同奮鬥，在發展中實現雙贏。

企業的發展離不開客戶的支持，企業具有科學的戰略方針，健康的價值取向，才能建立穩定的、不斷擴大的客戶群。拓展和穩定市場，偉達園林一直以來都堅持“誠信＆共贏”的經營理念，在互信的基礎上，每一個項目都能從業主的角度出發，去考慮問題，解決問題。

正是這種積極的設身處地的態度和思路，我們在工作中爭取了主動，得到了客戶的普遍認可，偉達園林在實現自我發展的同時，也實現了與客戶的雙贏。

今天，進入持續發展期的偉達園林，站在新的起點和高度，將迎來更多的機遇，也將面對更多的挑戰，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，任重道遠，偉達園林全體同仁將繼續堅持“誠信＆共贏”的信念，共建和諧社會，同繪美好明天。

總經理：陳劍鷹

地址：浙江省杭州市蕭山區北干工業園區興九路178號

郵編：311201