個人軟實力

暫時難以估量的能力

個人軟實力(Soft Power)是20世紀90年代初,哈佛大學教授約瑟夫·奈首創的概念,從此啟動了軟實力研究與應用的潮流。

含義


個人軟實力
與國家、城市和企業軟實力不同,劉興奇創辦了中國第一家針對個人的軟實力教育企業(長沙軟實力教育集團),並首次定義“個人軟實力”為:一個人的綜合實力可以分為硬實力和軟實力兩種,硬實力是可以證明的能力,如學歷、技能證書、本領等,其是道行高低的體現;而軟實力是指暫時沒法難以估量的能力,比如思維能力、溝通能力、表達能力、文化修養、學習能力、團隊協作能力等,其是修為高低的體現。

能力虛實


如果說軟實力是虛的,那是因為沒有將軟實力練到極致。任何東西沒有練好都發揮不了生產力,就像學英語者眾而用英語者寡一樣,將英語學成半桶水的時候,英語也是虛的。
如果說軟實力是虛的,那是由於很多人憑視覺和手感來判斷:凡是沒有證書證明的、凡是沒有教材可以背的東西,都是虛的。依此類推:國家只需要搞GDP建設,而沒必要搞文化建設;企業只需要搞辦公場所建設,而沒有必要搞制度建設;個人只需要補充奶粉進行身高和肌肉建設,而不要講求見識閱歷和思想建設。依此類推:軟實力一級虛(看不見摸不著),英語二級虛(看得見教材摸不著字母),鋤頭最不虛(看得見摸得著)。
事實證明:成大事者不拘專業,有軟實力笑傲江湖!
喬吉拉德平均每天能賣出6輛汽車,靠的就是出色的溝通能力,誰能與之比肩?
史玉柱巨人大廈破產負債2億,之後憑策劃和運作腦白金等項目短短几年再次成為富翁,靠的就是出色的思維策劃能力。
馬雲英語專業出身,在網路上成就阿里巴巴偉業,更多憑的是卓越的思維見識和強悍的溝通管理能力。

重要性


舉個簡單的例子,如果你是一個老闆,你願意招聘一個人際關係很好的人,還是願意招聘一個人際關係很爛的人?當然是招聘人際關係好的人。那麼,溝通能力重要嗎?這就是軟實力。
如果你是一個老闆,你願意招聘一個講話講的清楚的人,還是願意招聘一個講話講不清楚的人?當然是招聘講話講的清楚的人。那麼,表達能力重要嗎?這就是軟實力。

缺乏會怎樣


溝通能力欠缺:性格膽小自卑孤僻,表情僵硬,不願意跟人交往,輕則影響同學同事家庭關係,重則影響求職創業事業前途。
表達能力欠缺:說話詞不達意,邏輯不清,與簡潔流暢幽默風趣相比,個人顯得沒有表現力和張力。
思維能力欠缺:表現為死記硬背不加思考,盲目跟風做事缺乏判斷,迷茫不加選擇的學東考西,沒有目標瞎忙碌走彎路,缺乏動力頹廢墮落,缺乏激情毅力和創造性思維,缺乏獨立思考和快速學習能力,盲目排斥和痛恨新概念新事物。

比較


如果將硬實力比喻成看得見的電腦硬體,那麼軟實力就是電腦軟體。
如果將硬實力比喻成看得見的肉體,那麼軟實力就是靈魂。
如果將硬實力比喻成骨頭,那麼軟實力就是經絡。
硬實力是有形的,軟實力是無形的,無形勝有形,融合於十商之中,才是德之資,德是才之帥也。