宜都市國家稅務局

宜都市國家稅務局實行垂直領導管理體制，即由宜昌市國家稅務局直接領導，機構級別與同級政府工作部門一致（正科級），負責宜都市轄區域內國稅的稅收徵收管理工作。宜都市國家稅務局 內設機構八個：宜都市國家稅務局辦公室、宜都市國家稅務局計劃統計科、宜都市國家稅務局稅政管理科、宜都市國家稅務局人事教育科、宜都市國家稅務局監察室、宜都市國家稅務局法規科、宜都市國家稅務局稅收征管科、宜都市國家稅務局財務核算中心。基層單位五個：辦稅服務廳、稅源管理一科、稅源管理二科、稅源管理三科、稽查局。事業單位一個：信息中心。現有幹部職工119人，大專以上學歷占職工總數的95%以上，是一支紀律嚴明、作風優良、敢打硬仗、戰鬥力強的稅務幹部隊伍。

機構分設以來，宜都國稅克難奮進、乘勢而上，圍繞改革求發展，圍繞發展求提高，全局上下緊抓收入不放鬆，深化征管改革，主攻工作質量，塑造隊伍形象，實現了收入快速增長，稅收職能明顯增強，隊伍素質明顯提高，征管改革縱深推進，各項工作取得了令人矚目的成就。

稅收收入快速增長：在國家宏觀調控緊縮、區域經濟稅源增長乏力等困難情況下，加大改革力度，強化責任落實，狠抓依法治稅，落實積極措施，年年完成稅收計劃任務。稅收收入由機構分設初期1994年的4000萬元躍升至2007年的35175萬元。

稅收職能明顯增強：全面建立改革興稅、科技強稅、質量立稅三大戰略，著力推進稅收征管改革進程。幾年來，先後成功地將CTAIS（稅收信息化）系統、ODPS（辦公自動化）系統、金稅工程網路系統引入並運用於稅收征管全過程，內部約束明顯強化，外部監控日趨完善，服務水平全面提高，良好的國稅外部形象牢固樹立和鞏固。

隊伍素質顯著增強：長期系統地開展文明創建活動，兩個文明建設全面豐收。基礎管理硬體明顯強化，交通、通訊工具從弱到強、微機配備從無到有並涵蓋稅收征管全過程，行政工作效率大大提高；基礎服務環境明顯改觀，花園式的辦公用房、設施一流的辦稅服務廳提升了服務品位；現代管理方式全面優化，稅收信息管理從手工操作到TMIS系統再到CTAIS系統的全面升級到位；辦公自動化從構想到當前無紙辦公的完全實現，幹部隊伍對高新技術及其設備的控制駕馭能力進一步提高……市局連續5年被宜昌市委、市政府、宜都市委、市政府評為“雙文明單位”，1999年，市局辦稅服務廳被評為全省國稅系統“最佳辦稅服務廳”，2000年，市局辦稅服務廳被宜昌市評為“巾幗文明示範崗”，2000年、2002年市局連續二屆被中共湖北省委、湖北省人民政府評為“文明單位”，2003年被評為湖北省國稅系統文明創建先進單位。成績的取得，體現了宜都國稅幹部隊伍對當代稅務機關進取精神和服務理念的深刻理解與實踐；成績的背後，是全體國稅幹部職工的辛勤耕耘和默默奉獻。在邁向“十一五”的進程中，宜都國稅人將牢固樹立法治、文明、創優、進取的國稅精神，深化改革，開拓創新，不斷開創國稅事業的美好未來。