黃煒

北京中醫藥大學教授、企業管理教研室主任；瑞士維多利亞大學、南開大學、黃河科技大學、北京印刷學院兼職教授；國家職業分類大典修訂工作專家委員會委員、技術方法專家；亞洲風險與危機管理協會副會長；中國人力資源開發研究會常務理事、中國風險管理者聯誼會常務副理事長兼秘書長；國家高級職業指導師；享受國務院特殊津貼高技能人才評審專家。

曾擔任中國科學院人才交流開發中心副主任、中國科學院人力資源開發聯合會秘書長；並分別在高新技術企業、合資企業、外商獨資企業和股份制企 業擔任過市場拓展總監、副總經理、總經理、董事長等職。

多年來，一直致力於人力資源和風險管理的研究與實踐。

2005年被中國企業人才網推舉為中國十大資深職業規劃師之一；

2006年被中國社會科學院人力資源研究中心、北京國際交流協會等單位聯合授予“中國傑出人力資源管理者”榮譽稱號。

21世紀初始多宗震驚世界事件觸動了國際社會對“風險與危機管理”主題的廣泛關注，自2003年SARS事件之後，黃煒教授開始對“風險與危機管理”領域產生興趣並致力研究。積極支持並推行國務院國資委頒發的《中央企業全面風險管理指引》和五部委《企業內部控制基本規範》，以專家的身份為中央企業、上市公司、投資公司等提供企業全面風險管理體系構建的技術服務和風險管理專業人才培養的指導工作。

作為CERM職業資格證書課程體系資深高級培訓師，先後參與培訓了1000多位註冊企業風險管理師和註冊高級企業風險管理師，他們來自中央企業和金融、保險、證券、審計等行業的高級管理崗位。

應邀為檢驗檢疫、能源、房地產、醫藥、紡織等行業和中海油、地方國資委、發改委中小企業局、航天科技集團、航天科工集團、中材集團、伊利等單位的作風險管理專題報告；作為專家學者參加由全國工商聯法律部、經濟部聯合組織的全國工商聯民營企業風險管理專家諮詢會。

徠作為中國風險管理知識傳播工作的組織者、推動者和實踐者，其在傳播企業全面風險管理理念，溝通構建企業全面風險管理體系的理論與方法，支持全面風險管理實踐經驗交流等方面，為推進中國全面風險管理事業發展做出了積極而突出的貢獻，2009年4月獲得中國人力資源開發研究會授予的首批“中國風險管理特別貢獻獎”。

曾在各大核心雜誌上發表了相關主題的論文幾十餘篇，如：“組織承諾及其對人力資源管理的啟示”、“唱響基層就業主旋律”、“ WTO環境下的中國企業實施風險管理意義”、“當變革成為常態”、“國際職業資格證書引爆中國職場新時代”、“關於大學生職業發展與就業指導課程建設的思考”、 “C2C第三方交易平台提供商的運營風險分析及應對策略”、“應急管理體系建設中人力資源保障作用的探討”、“網站團購的風險分析和對策建議”、“網際網路背景下我國企業人力資源管理研究現狀”等；

主編和參編了多部著作，如：《大學生就業不難》、《大學生職業發展教程》、《中國社會職業發展觀察報告（1978-2008）》、《風險評估專業人員培訓指南》、《中央企業全面風險管理精髓—中國海油創新之路》、《國家公務人員職業生涯風險預警》、《風險評估理論與實踐》、《變革與戰略風險管理》、《註冊企業風險管理師考試大綱》等。

在教學研究的過程中，承接了人力資源和社會保障部、國資委等部委多項課題，如:《中國職業體系發展研究》、《中國職業信息網路系統構建研究》、《職業描述信息系統與調研方案設計研究》、《中央企業安全風險管理研究》、《中國民營上市公司風險管理指數模型開發研究》、《醫藥行業風險狀況專題技術調查》、《引進國際職業資格證書成效分析與評價研究》、《民政人才隊伍專業化與職業化建設機制研究》等。