X效率一般理論

書名：X效率一般理論

作者：劉小怡

出版社：武漢出版社

出版時間：1998-8-1

版次：1

頁數：308

字數：300000

印刷時間：1998-8-1

開本：大32開

紙張：膠版紙

印次：1

ISBN：9787543018266

包裝：平裝

目前，我國對X效率理論的研究還剛剛起步，系統的研究還是個空白。劉小怡同志所著《X效率一般理論》一書，填補了這一空白。本書的特色表現在以下幾個方面。

第一，本書以X（低）效率概念為核心，廣泛論述了與之相關的許多重要理論，視野開闊，經絡分明，顯示出作者具有相當深厚和紮實的西方經濟學功底。

第二，本書不僅系統介紹了X效率理論的本體，而且比較全面地介紹了X效辛學派與新古典學派之間的分歧與爭論，並表明了作者自己的觀點，頗具新意。

第三，本書用較大的篇幅，從理論與實踐的結合上，深入考察了X效率理論對我國的參考借鑒意義。書中提到的許多問題，如經濟博弈問題、委託一代理問題、經濟增長問題等，均與我國經濟改革與發展的現實密切相關。

第四，本書內容豐富，資料翔實，分析深刻，邏輯嚴謹，行文流暢。

序

導論

一、X效率理論的產生與發展

二、X效率理論的對象與方法

三、X效率理論的基本假設與理論體系

四、X（低）效率的性質與福利損失的衡量

第一篇　X效率理論的理論基礎

第一章　選擇理性理論

一、理性與選擇理性

二、選擇理性的基本結構

三、理性維度的加總

四、棘輪理性

五、理性程度與壓力水平

第二章“全權委託”偏好原理

一、“全權委託”偏好原理的內涵

二、“全權委託”偏好原理不被運用的原因

三、標準合同與社會福利

第三章　個人努力均衡

一、基本假設

二、努力的維度

三、平頂假設

四、慣性區域與個人努力均衡

第二篇　X效率理論的微觀理論

第四章　群體努力均衡

一、選擇理性與努力狀態

二、作為群體成員的個人的慣性區域

三、多人努力點與群體慣性區域

四、群體努力均衡

第五章　努力博弈

一、同一權力層次的兩人努力博奕

二、不同權力層次的努力博弈

三、兩階段博弈

四、連續的博弈

第六章　企業的努力均衡

一、委託一代理問題

二、管理者功能與努力熵

三、反向信號假說

四、努力標準與技術選擇

五、企業的努力均衡

第七章　生產理論

一、生產的要素

二、生產率的決定

三、生產函數

四、成本函數

第八章　廠商理論

一、完全壟斷的廠商

二、完全競爭的廠商

三、雙頭壟斷的廠商

四、壟斷競爭的廠商

第九章　消費理論

第十章　需求理論

第三篇　X效率理論的宏觀理論

第十一章　就業理論

第十二章　經濟增長理論

第十三章　通貨膨脹理論

第四篇　圍繞X效率理論的分歧與爭論

第十四章　X效率論者同新古典學派的主要分歧與爭論

第五篇　X效率理論的借鑒意義

第十五章　X效率理論在理論方面的借鑒意義

第十六章　X效率理論在實踐方面的借鑒意義

附錄

參考文獻

後記

第一篇 X效率理論的理論基礎

個人主義方法論是西方經濟學的基本研究方法。根據這種研究方法，社會科學知識只能來自於對社會個體行為的研究。西方傳統的新古典理論，就是把企業和家庭作為基本的行為單位，並根據企業和家庭的行為來解釋各種社會經濟現象的。萊賓斯坦和新古典學派一樣，也是個人主義方法論的推崇者。但他認為，企業和家庭還不是最基本的決策和行為單位，最基本的決策和行為單位是企業和家庭由以構成的個人。因此，要認識和理解社會經濟現象，就必須先考察個人的行為。選擇理性理論、“全權委託”偏好原理和個人努力均衡理論，就是萊賓斯坦在考察個人行為的過程中提出的。選擇理性理論通過對個人雙重個性的考察，指出個人既不是完全理性的，也不是完全無理性的，而是具有選擇的理性，個人選擇理性的程度取決於個人所處的外部環境。“全權委託”偏好原理通過對個人行為的分析，揭示了個人心理上的“全權委託”偏好，即個人寧願作出自己的選擇並承擔這一選擇的後果，而不願接受他人的選擇及其後果。個人努力均衡理論則通過對個人努力決定問題的分析，揭示了個人行為的慣性特徵，即在一定範圍內，外部環境的變化不會對個人行為產生明顯的影響。這些理論從不同的角度揭示了個人心理和行為特徵，為進一步考察企業、家庭乃至國民經濟的行為提供了理論準備，是X效率理論的理論基礎。

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