閆威

閆威，2004年於華中科技大學西方經濟學專業博士研究生畢業，獲經濟學博士。2008年10月於重慶大學工商管理博士后流動站出站。2006年4－6月，以訪問學者身份在香港大學商學院進修，考察學習MBA教學管理體制及《人力資源管理》、《戰略管理》課程。2010年3—6月，受新加坡淡馬錫基金會東西部MBA師資交流項目資助，赴北京大學光華管理學院學習、交流，研修《管理溝通》、《人力資源管理》、《管理研究方法專題》等課程。2010年9月—2011年8月，受國家留學基金委資助，以國家公派訪問學者身份赴美國普渡大學研修，在實驗經濟學、人事經濟學、農業經濟與公共政策等領域與國外學者進行學術交流和合作研究，並獲得《留學回國人員證明》。2012年8-10月，受國家MBA指導委員會和新加坡淡馬錫基金會資助，赴新加坡南洋理工大學南洋商學院進修，研修《孫子兵法及其在現代企業中的應用》、《談判學》、《社會心理學》等課程，參加《案例開發》研討會。2007年10月至2009年12月間曾任重慶大學經濟與工商管理學院研究生辦公室主任。承擔、主研包括國家社科基金、國家自科基金、教育部人文社科基金在內的各類科研項目10多項，在國際國內重要學術刊物和學術會議論文集上發表論文50餘篇。擔任《管理評論》、《數學的實踐與認識》等重要學術期刊審稿人。

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>閆威. 堅信自己，不要放棄[N]. 華中科技大學周

>《動態錦標賽激勵效應與機制設計研究》，國家社會科學基金青年基金項目（12CJY021），閆威，項目負責人，2012.7-2015.6

>《不對稱錦標賽環境下代理人拆台行為的實驗研究》，教育部人文社會科學研究青年基金項目（11YJC790225 ），閆威，項目負責人，2012.1-2014.12

>《人力資源管理實驗教學與實驗研究團隊》，重慶大學經濟與工商管理學院專業實驗室實驗教學與實驗科研團隊建設項目（2013JGSYJX001），閆威，項目負責人，2013.11-2016.10

>《動態錦標賽環境下代理人拆台行為的實驗研究》，重慶大學中央高校基本科研業務費科研專項人文社會科學類面上項目（CQDXWL-2013-084），閆威，項目負責人，2013.9-2015.9

>《不對稱錦標賽中的傾斜政策有效性研究》，重慶大學中央高校基本科研業務費科研專項人文社會科學類面上項目（CDJSK11070），閆威，項目負責人，2011.3-2013.2

>《非對稱錦標賽中的拆台行為及其治理：一項實驗研究》，重慶大學中央高校基本科研業務費科研專項人文社會科學類面上項目（CDJSK10 00 54），閆威，項目負責人，2010.6-2012.5

>《重慶市城鄉結合部公共產品供給機制研究》，重慶大學人文社會科學青年基金項目，

>《外在激勵與績效之間非單調關係的理論研究與實驗檢驗》，重慶大學經濟與工商管理學院青年教師研究基金項目，閆威，項目負責人，2006.12－2009.12

>《貴州陽光產權交易所有限公司人力資源管理項目》，企業委託科研項目，閆威，項目負責人，2009.08－2010.06

>《重慶聯合產權交易所人力資源管理諮詢項目》，企業委託科研項目，閆威，項目負責人，2007.01－2007.07

>《我國公務員內隱知識模型構建及其測量研究》，國家自然科學基金面上項目，閆威，第五主研，2009.1-2011.12

>《社會矛盾預警指標體系及運行機制研究》，國家社會科學基金面上項目，閆威，第六主研，2006.06－2007.12

>《協同電子商務環境中的協同模式研究》，重慶市科委自然科學基金項目，閆威，第三主研，2006.06－2007.06

>《武漢市地方稅收收入結構分析與財源建設》，2003-2004年度年武漢市社會科學研究基金項目（03022），閆威，第二主研，2003.05－2004.06

>《重慶松藻煤電有限責任公司管理體系研究》，企業委託科研項目，閆威，第四主研，2009.04-2009.12

>閆威. 錦標賽機制與代理人行為研究[M]. 經濟管理出版社，2014年1月第一版，235千字。

>《地方公共品供給：理論模型與現實思考》[M]. 重慶出版社，專著，2008年4月第一版，159千字。

>《人力資源管理實驗教程》[M].重慶大學出版社，教材，第三作者，2007年7月第一版，356千字，本人承擔118千字。

>2014/1 重慶大學經濟與工商管理學院2012-2013學年度“MBA學員評教優秀教師”

>2014/6 重慶大學2013-2014學年度考核等級為優秀

>2014/6 重慶大學第四屆青年教師教學基本功比賽經濟與工商管理學院二等獎

>2010/7 重慶大學2009-2010學年度考核等級為優秀

>2008/12 重慶大學第一屆青年教師教學基本功比賽三等獎

>2008/11 重慶大學經濟與工商管理學院青年教師講課比賽一等獎

>2006/3 重慶大學本科教學評估先進個人

>2005/5 重慶大學經濟與工商管理學院青年教師講課比賽三等獎

>2004/6 華中科技大學經濟學院“麥克法登－林少宮”經濟學獎學金

>2003/12 華中科技大學2002-2003學年度優秀學習獎

>2002/12 華中科技大學2001-2002學年度三好研究生

>2002/12 華中科技大學2001-2002學年度研究生優秀論文獎

>2002/12 華中科技大學經濟學院2002年學術年會徵文二等獎

>1998/7 遼寧省高等學校優秀畢業生

>2012/8-10 受國家MBA指導委員會和新加坡淡馬錫基金會資助，赴新加坡南洋理工大學南洋商學院進修，研修《孫子兵法及其在現代企業中的應用》、《談判學》、《社會心理學》等課程，參加《案例開發》研討會。

>2010/8-2011/8 受國家留學基金委資助，以國家公派訪問學者身份於美國普渡大學訪問一年，研修實驗經濟學、錦標賽理論（人事經濟學）、農業經濟與公共政策。

>2010/3-6 於北京大學光華管理學院參加新加坡淡馬錫基金會組織的“東西部MBA師資交流計劃”項目，研修《管理溝通》、《人力資源管理》、《數據分析專題》等課程。

>2006/4－6 於香港大學商學院進修，考察學習MBA教學管理體制及人力資源管理及戰略管理課程。

>2005/7 於清華大學參加國家MBA指導委員會主辦，清華大學經濟管理學院、加拿大西安大略大學毅偉商學院（排名北美第二）承辦的第七期案例教學培訓，並獲中、英文結業證書。

>2005/4-2006/1 參加兩期重慶大學教師英語培訓，以優異成績通過考試。

>具有豐富的實戰和培訓經驗，主要培訓課程包括：行為決策理論，談判科學與藝術，高效管理溝通，學習型組織的理論與實踐，人力資源開發的理論與實踐，現代人力資源管理理念與特徵，現代企業的人才競爭戰略，轉化型領導與非物質激勵，員工執行力提升，知識型員工的人力資源管理，現代企業的績效管理，薪酬管理，班組長管理等。

>重慶松藻煤電集團打通一礦管理幹部培訓（2014年6月）

>重慶大學高級工商管理人才研修班(2014年6月第10班)

>重慶市國資委重點國有企業人力資源幹部管理研修班（2012年重慶市人才強企專題研修班）

>重慶東銀實業（集團）有限公司中高階經理人員MBA核心課程研修班

>重慶市科瑞製藥有限公司中高層經營管理人才研修班

>重慶大學高級工商管理人才研修班

>重慶市英特建築裝飾有限公司內部管理制度建設及相關管理技能培訓

>重慶發電廠中層幹部管理技能培訓

>重慶市民營企業領導人EDP項目培訓

>新疆建工集團幹部管理課程研修班

>重慶市國資委第七期國有企業領導人員研修班

>人保財險重慶市分公司區縣經理以上級別管理幹部培訓

>重慶晏家工業園區管委會幹部管理培訓

>重慶市國資委第八期國有企業領導人員研修班

>重慶聯合產權交易所人力資源管理諮詢與培訓

>重慶市大型國有企業人力資源管理幹部培訓

> 重慶松藻煤電有限責任公司中層幹部管理培訓等

>(1)人力資源管理（MBA、工程碩士、MPAcc、本科雙語教學）；(2)現代管理理論與方法（全日制學歷碩士研究生、高校教師碩士）；（3）管理實證研究方法（全日制學歷碩士研究生）；(4)管理學（本科）；(5)戰略管理（本科）；(6)勞動經濟學（本科）；(7)人事經濟學（本科）

管理及服務工作

>2007年10月至2009年12月間曾任重慶大學經濟與工商管理學院研究生辦公室主任；曾任重慶大學2006秋EMBA、2005春MBA3.1班、2006級工程碩士班主任。