北京大學工學院先進材料與納米技術系

隨著我國社會的發展，現代工業技術愈加處於關鍵地位。北京大學原有的學科設置偏向文、理, 醫等學科，在基礎學科教學、科研實力佔據國內首屈一指地位的同時，面向現代工業技術的工程學科未得到充分發展。在這樣的背景下，與國家需求、經濟建設相結合，創造自主知識產權，實現工業興國戰略，幫助北京大學基礎學科研究成果進行產業化轉化，為祖國的建設服務，就成了擺在北京大學面前的一項重要使命；另一方面，北京大學要建設成為世界一流大學，在未來尖端新技術的前沿學科和交叉學科佔有一席之地，學科完備十分重要。這些需求，就要求北京大學大力發展工程學科。

北京大學在工程技術人員培養、應用科學研究及技術開發等方面有進一步提高的空間。從目前的條件和國家發展形勢來看，北京大學有條件組建起點較高的新的工學院的模式，使之成為完備的研究型大學。2005年2月，北京大學校長辦公會議決定利用自身強大的理科、醫科以及人文科學的綜合學科優勢，重新創建工學院。

2006年2月，北京大學和美國Georgia Institute of Technology合作，決定創建PKU-GT CoE union（北京大學-喬治亞理工學院聯合工學院），由喬治亞理工學院教授王中林擔任聯合工學院材料系首任系主任。共同促進材料學、工程科學的發展。由此，北京大學工學院先進材料與納米技術系開始了材料科學高層次人才培養的序幕。北京大學工學院先進材料與納米技術繫於2006年招收“先進材料與力學”專業的碩士和博士。

2010年，北京大學工學院先進材料與納米技術系增設“材料科學與工程”本科專業，旨在培養學生掌握材料科學和工程學科所需的基本的數學、物理學、化學和工程學理論知識，以及材料科學與工程等方面的專門化知識和實驗技能。學生畢業后，可在相關領域繼續深造，也可以從事相關專業的科研、教學和應用工作。

2010年4月27日，北京大學與美國喬治亞理工學院在京正式簽署聯合培養博士項目的協議。這是中美兩國大學首次聯合培養博士：“生物醫學工程博士”、“材料科學與工程博士”項目。該項目下的博士生畢業后，學位證書由北京大學和喬治亞理工學院共同頒發。聯合培養的專業包括生物醫學工程、材料科學與工程 聯合博士項目共設立兩個校區，分別為：北京校區(北京大學)和亞特蘭大校區(喬治亞理工學院)。每學年，兩校區各招收聯合博士生20名(生物醫學工程專業10名；材料科學與工程專業10名)。聯合博士項目學製為5年，學生在其主校區完成大部分課程及科研工作；同時，必須在第二校區完成至少一年的科研工作(通常在入學第三年)。所有聯合博士生在北京大學、喬治亞理工學院同時註冊。

首任系主任是中國科學院外籍院士、著名的材料學家、美國喬治亞理工學院材料科學與工程系教授王中林。現任執行系主任是韓平疇。

2011年7月，先進材料與納米技術系更名為材料科學與工程系。

北京大學工學院材料科學與工程系研究重點：

微納米器件基礎與技術、新能源材料、生物功能材料、複合功能材料

納米材料與微納器件壓電微馬達

微流晶元材料計算與模擬

再生能源材料的設計生物相容磁性材料

生物醫用材料高聚物基功能複合材料

目前，材料科學與工程系的學科為：

本科：材料科學與工程

碩士點：先進材料與力學

博士點：先進材料與力學、材料科學與工程（國外合作項目）

北京大學材料科學與工程系從2010年起招收材料科學與工程專業本科生，目前擁有“先進材料與力學”與“材料科學與工程”兩個工學博士點：

“先進材料與力學”專業計劃每年招收10-20名研究生，包括碩士生與博士生。研究生主要從全國重點院校的材料，物理，化學與電子類專業的優秀本科畢業生中錄取。凡是獲得大學免試推薦資格的本科畢業生，或已獲得碩士學位的研究生，以及具有一定研究工作能力的大學教師與從事研究工作的工程師，均符合報名條件。

“材料科學與工程”專業為北大工學院先進材料與納米技術系和喬治亞理工學院材料科學與工程系博士生聯合培養項目，授予聯合工學博士學位，計劃每年招收10名研究生。

· 微納米器件基礎與技術

· 董蜀湘教授

· 韓平疇教授

· 曹安源教授

· 侯仰龍教授

· 夏定國教授

· 黃岩誼教授

· 羅鋒特聘研究員

· 張艷鋒特聘研究員

· 新能源材料

· 孫強教授

· 董蜀湘教授

· 曹安源教授

· 侯仰龍教授

· 黃富強教授

· 羅鋒特聘研究員

· 鄒如強特聘研究員

· 生物功能材料

· 鄭玉峰教授

· 黃岩誼教授

· 韓平疇教授

· 侯仰龍教授

· 複合功能材料

· 白樹林教授

· 董蜀湘教授

· 鄭玉峰教授

5年來材料系在材料學科的成果統計如下：

縱向/橫向經費：1391/79萬；

材料系學科建設（985－2）經費：～1500萬；

省部級以上獎勵：3；

博士/碩士畢業生：15/16；

發表SCI文章總數：～150