鄔錦雯

1994年7月畢業於中山大學信息管理系獲理學碩士學位，同年進入華南師範大學信息管理系從事教學科研工作。2002年後轉經濟與管理學院電子商務系，2003年起任副教授和情報學碩士生導師，給碩士生開設《信息資源管理》等專業基礎課程，主講《電子商務法規》等本科基礎課程，還承擔過包括大專課程、自學考試輔導、函授網路教育、創業講座等多種類型的教學工作。期間2006年赴中國人民大學勞動人事學院做“人力資源與薪酬管理”訪問學者，2008年結合實踐開展“組織文化資本”的規範性研究取得博士學位。2009年起在華南師範大學心理學博士后科研流動站開展人才測評的研究工作。

近年主要是人力資源管理、信息資源管理。在核心刊物上發表論文著作50餘篇/部，其中"廣東產業升級中的結構性缺工問題與對策”獲廣東中華職教社特等獎並由新華文摘摘登（2011），在《人民日報》理論版發表“構建城鄉統籌就業新機制”（2005）；以新視角進行競爭力評價的專著《文化資本研究》由人民出版社出版（2009），主編清華大學出版社《人力資源管理信息化》（2008第二版）、水利水電出版社《網頁設計與製作》等專業教材。主持省級以上科研課題多項，如“廣東省勞動力轉移情況調查評估”（省政協2011），“改制后我國出版業的人才測評體系的建設研究”（國家新聞出版署2009），“圖書編輯的能力素質模型的構建”（中國博士后科學基金46批一等資助2009），“創新型企業的指標體系設計”-廣東創新型企業的指標體系與評價方法子課題（廣東省科技廳2007），廣東省結構性缺工問題及其對策（民建廣東省委會2008），廣東省勞動力轉移情況調查（廣東省政協2011）。

在從事教學科研的同時開展創業實踐，1999年開始建立中國最早的言情小說出版中心——廣州市花季文化傳播有限公司（業界稱"花雨"），以自主開發出版數千部小說稱冠書業，堅持傳承和發揚中華傳統文化精髓。10年來策劃或引進發行休閑小說5000多種，在幾個周期的競爭浪潮中不斷創新發展和成熟。在技術平台不斷變革的“內容為王”時代，以版權為核心優勢，建立從傳統到網際網路到無線網、從引進到原創到輸出的營運模式，形成了長期可持續發展競爭力。《民營經濟報》“鄔錦雯：做中國言情文學的代言人”體現出公司創造了良好的社會效益，也成為了電子商務專業學生最直接的實習平台。