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王輝

北京大學光華管理學院黨委副書記

北京大學光華管理學院黨委副書記,組織與戰略管理系教授,博士生導師。1982年進入北京大學心理學系學習,1989年畢業,獲碩士學位。同年進入中國科學院心理研究所從事社會心理,組織行為及人力資源管理等方面的研究,1996年晉陞為副研究員。1998年進入香港科技大學組織管理學系攻讀博士學位,研究方向為戰略型領導,企業文化, 績效評估與管理等。先後在美國密執根大學,英國諾丁漢大學,瑞典斯德哥爾摩商學院,美國內布拉斯加大學管理系等訪問。現在北京大學光華管理學院從事教學和科研工作。

個人簡介


2003年以來,在國內外發表論文50餘篇(其中包括SSCI論文16篇),國際會議論文30餘篇,包括“美國管理學會會刊”,“組織行為與決策過程”“領導學季刊”,“管理與組織評論”, “國際人力資源管理雜誌”等。出版《組織中的領導行為》等專著。主持國家自然科學基金重點課題1項,青年基金1項,面上基金2項,教育部留學歸國人員基金1項,參加重點基金2項。同時,作為主要合作者,獲得香港研究基金資助2項。王輝的論文多次在國內外獲獎,包括教育部人文社會科學優秀論文獎,中國管理國際研究會(IACMR)首屆年會最佳論文提名獎,第5屆亞洲管理學會最佳論文提名獎,國際“積極心理學研究會”優秀論文獎等。入選教育部2010年跨世紀人才支持計劃。
王輝在研究方面取得優異成績的同時,還注重將理論應用於企業管理實踐,與業界建立了廣泛的聯繫,負責並參加企業文化塑造,戰略管理,市場定位,人事選拔,績效考核等多項諮詢課題。為國內外多家國有,獨資,和私營企業進行領導力,企業文化,人力資源管理,人際溝通,團隊建設等方面的培訓(如GSK, 松下,三星,LG,愛立信,招商局,國家電網,中信集團,中投公司,中國平安,中國航天,中國移動,中國聯通等)。
同時,王輝教授還是“Journal of World Business”,“Journal of Leadership and Organizational Studies”,“心理學報”,“心理科學進展”等雜誌的編委,“中國企業文化促進會”特邀研究員。

研究領域


中國組織環境下領導行為
人力資源管理
團隊創新
組織支持感

教育背景


2002香港科技大學組織行為學、人力資源管理博士
1989北京大學社會心理學碩士
1986北京大學心理學學士

職業經歷


2009~至今北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授
2004~2009 北京大學光華管理學院組織管理系副教授
2002~2004 北京大學光華管理學院組織管理系助理教授
1996~2002 中科院心理研究室副研究員
1996~ 1997英國諾丁漢大學心理學系訪問學者
1992~1996 中科院心理研究室助理研究員
1996~1996 美國密歇根大學人類成長與發展中心訪問學者
1989~1992中科院心理研究室研究實習員