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李璞
成都理工大學管理科學學院院長
李璞,教授,碩士生導師,成都理工大學管理科學學院院長。四川省委組織部聘任的首批領導幹部選拔考試與研發專家,四川省社科評獎專家。
1986年7月本科畢業於成都地質學院探礦工程系鑽探工程專業,獲工學學士學位。
2006年7月在電子科技大學政治與公共管理學院獲營理學碩士。
教授黨課
李璞
1986年畢業后留校工作,先後從事過大學生思想政治教育,學生管理、黨政管理和教學科研等工作。
1993年12月至2004年3月曾在學校擔任過組織部部長、人事處處長。
2004年04——2005年月任成都理工大學傳播科學與藝術學院總支書記、兼副院長。
2011 年3月——2013年3月,任成都理工大學體育學院院長、總支書記。
2013年4月——2014年5月,任成都理工大學管理科學學院黨委書記。
2014年5月——至今,任成都理工大學管理科學學院院長。
四川省社科評獎專家。近年先後為西南電力設計院、成勘院、四川郵政公司、水電五局、四川電力公司等多家企業作管理諮詢和中高層管理人員培訓。先後承擔了省級科研項目6項,公開發表了學術論文15餘篇,主編教材3部。曾被評為四川高等學校黨的建設和思想政治工作先進工作者,成都市優秀青年教師,成都理工大學優秀黨員、優秀教師,“三育人”優秀工作者。
課程名稱 | 課程面向(本科生、研究生) |
人事測評理論與實務 | 本科 |
創業學 | 本科 |
大學生職業生涯與發展規劃 | 本科 |
職業化與職業經理人砑究 | 研究生 |
管理前沿 | 研究生 |
名稱 | 級別 |
管理場中的多維需求的整合 | CSSCI |
提升大學生就業競爭力的培養體系研究 | CSSCI |
勘察施工企業員工滿意度調查分析 | CSSCI |
高校高層次人才素質評級模型研究 | CSSCI |
高校高層次人才層次分類、人才評價標準和評價方法 | CSSCI |
大學生職業設計與職業發展 | 教材 |
人力資源管理心理學 | 教材 |
人力資本管理中的心理測評 | 專著 |
大學生職業生涯發展規劃 | 教材 |
人力資源管理案例教程 | 教材 |
大學生職業素養開發與職業生涯規劃 | 教材 |
獲獎時間 | 獎勵名稱 |
2010年 | 《擇業——實現人生理想第一步》 四川省高教學會“第十二次高等教育學科優秀科研成果二等獎” |
2008年 | 《大學生職業素質評價模型研究》 北京市教育工委“首都大學生思想致治教育優秀研究成果論文類三等獎” |
2014年 | 《大學生質量問題及系統解決方案砑究與實踐》 四川省教學成果一等獎 |
2014年 | 《以培養學生創業意識匆創業能力為核心的“網上創業”教學謀程體系構建》 四川省教學成果二等獎 |
2016年 | 《以培養大學生創新創業能力開犮的管理類實踐教學體系構建》 成都理工大學教學成果二等獎 |