黃勇

曾任研祥集團培訓中心總監，負責30人培訓團隊的組建及管理工作，負責帶領團隊實施培訓課程開發、培訓師培養、企業關鍵人才培養、培訓體系構建等工作，2007年通過“向部隊學習”理念導入及培訓的開展，幫助研祥實現了800人擴充到3000人企業規模的成功變革；歷經8年時間為研祥量身構建了“非經典管理培訓理論和學習系統”；

曾任愛施德股份（通訊行業手機分銷領域前三甲企業）培訓總監，負責愛施德課程體系、講師體系、評估體系、管理體系的建設，為愛施德股份成功創辦了“愛施德營銷管理學院’，為企業培養了各種戰略人才，同時對企業外部業務的拓展起到了重要的作用：2012年下半年，通過組織愛施德內部高管與中國移動高管一同參加培訓，成功搭建了與移動發展的良好平台。

曾在日本西鐵城集團中國公司、聯想電腦和TCL等大型集團擔任中高層管理職務，多年企業管理的經歷，黃老師積累了豐富的中高層管理實戰經驗。

2005年，黃勇老師受邀主持清華大學管理學院在北京、上海、廣州等九大城市主辦的“中國首屆非經典管理高峰論壇”。

2009年3月份受邀請給深圳市XX公安分局民警舉辦管理培訓班，受訓民警近百名，全面提升民警們的綜合管理能力。