勞動力結構

一個國家或地區內勞動力的組合。這一概念，與勞動力概念密切相關。“勞動力”通常有兩種用法：①嚴格意義的用法，即勞動能力。其人身承擔者為全社會的勞動力人口，包括就業人口、失業人口、待業人口和其他具有勞動能力的人口。②把勞動力等同於正在從事社會勞動的人口，即就業人口。前一意義上的勞動力結構，就是指勞動力人口結構；后一意義上的勞動力結構，類似於就業結構。

從現實經濟運動的角度看，各種社會產品（包括物質產品和勞務產品）客觀上存在著一定的比例，這要求生產各種產品的部門、行業保持一定的比例，從而要求向各個部門、各個行業投入的勞動力和生產資料也保持一定比例。按比例分配社會勞動（包括活勞動和物化勞動）的規律，決定著各個國家在各個時期的勞動力結構。

勞動力結構是綜合反映社會經濟面貌的重要指標之一，也是決定經濟發展的一個重要因素。勞動力結構的合理化，是國民經濟健康發展的必要條件。

從不同的角度，可以把勞動力結構作如下分解：

年齡結構 指勞動力人口中各年齡組人口所佔的比重。一般可以劃分為青年、中年、老年三大類。青年勞動力比重越大，其潛力越大。

性別結構 指勞動力人口中男性、女性勞動力各自占的比重。由於生理原因和社會原因，已經就業的勞動力性別比例，一般女性低於男性。

質量結構 指以不同文化水平和不同技術等級為主要內容的、不同複雜程度的勞動力人口構成。每一種職業的勞動力人口可以分為初級、中級、高級三個層次。

產業結構 指社會勞動力在各產業間的分佈。勞動力產業結構極為重要，通常用於國際間經濟發展水平的比較。國際上一般採用第一產業（廣義農業）、第二產業（廣義工業）、第三產業（廣義服務業）的劃分口徑。勞動力的部門結構、行業結構是其下屬層次。中國國民經濟部門劃分為十類:①工業；②建築業和資源勘探;③農業、林業、水利、氣象；④交通運輸和郵電；⑤商業、飲食業、服務業和物資供銷；⑥城市公用部門；⑦科學研究部門；⑧文教衛生和社會福利；⑨金融；⑩國家機關和人民團體。此外，還採用生產性行業與非生產性行業以及農業、輕工業與重工業等劃分口徑。

職業結構 指從事不同職業的各類勞動者在就業人口中所佔的比重。中國1982年的人口普查，把職業劃分為八大類：①各類專業技術人員；②機關、團體、企事業單位負責人；③辦事人員和有關人員；④商業工作人員;⑤服務性人員;⑥農林牧漁勞動者；⑦生產工人、運輸工人和有關人員；⑧不便分類的其他勞動者。勞動分工是職業劃分的基礎，隨著分工的發展，職業結構的劃分也越來越細。

地域結構 指勞動力在不同地域間的分佈。可以從自然地理區域、經濟區域、行政區域以及城市鄉村等不同的角度來劃分。

影響勞動力結構變動的主要因素有：①生產力發展；②經濟類型；③人口與勞動力人口的再生產；④自然資源及地理因素；⑤經濟發展目標及投資方向；⑥勞動力政策及勞動力管理制度。

勞動力結構變動的基本趨勢，從產業方面看，是農業勞動力向非農業轉移，鄉村勞動力向城鎮轉移，工農業勞動力向服務業轉移。從職業方面看，是體力勞動者向腦力勞動者轉化，低層次體力勞動者向高層次體力勞動者轉化，低層次腦力勞動者向高層次腦力勞動者轉化。現代科學技術的突飛猛進，大大加速了上述轉移和轉化過程。