張莉

張莉女士，智鼎公司資深諮詢師，企業人力資源管理實戰派專家。曾供職于山東金潮集團、北京凱必盛自動門集團、億利化學公司等，任企管部門負責人、人力資源總監等職務多年，從事人力資源管理諮詢近十年。對於不同類型的企業，不同層級的崗位構建勝任力模型並將其高效落地具有豐富的實戰理論基礎與企業實際操作經驗。

人力資源管理體系建設、勝任力模型建立、基於勝任力的人才測評、人才選拔、績效管理、薪酬設計、定崗定編等。

中國銀行、廣發銀行、網易、中國電影集團、青島啤酒、億利資源集團、四川投資集團、江蘇長順集團、柏庄控股集團、北京京儀集團、大連商品交易所、中智力拓集團等。

勝任力模型構建與應用，豐富的實戰理論基礎與企業實際操作經驗。

發表文章

《提高薪酬水平一定能留住人才嗎？》，發表出處：《中國薪酬》2013年6月刊、《人力資源：HR經理人》2011年1月刊、商業評論網