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李玲

福州大學機械工程及自動化學院教授

李玲,女,出生於1964年1月,福州人,現職福州大學機械工程及自動化學院教授。

人物經歷


主要學歷及工作經歷
2000.12: 獲香港公開大學工商管理專業 碩士學位;
1994.07: 獲福建師範大學中文專業 文學學士;
2012.07-- 福州大學機械工程與自動化學院 黨委書記/研究員;
2007.01-2012.06:福州大學公共管理學院 黨委書記/副院長、研究員/碩士生導師;
2002.03-2006.12:福州大學公共管理學院 黨總支副書記、副研究員;
1988.10-2002.02:福州大學人事處 職改辦秘書、技術幹部科科長/助研、副研究員;
1985.10- 1988.09:福州空軍第八軍後勤部 行政管理 連職幹事;
1981.08-1985.09:福州軍區空軍司令部 技士、技師。
主要學術及社會兼職
福建省女科技工作者協會 常務理事。

主要貢獻


研究領域(研究課題)
人力資源開發與管理、黨建與思想政治教育。
承擔科研課題情況
1.福建省新興產業科技創新型人才隊伍建設研究(省科技廳,2011-2013),負責人;
2.基於產學研合作的新興產業人才開發模式研究(省教育廳重點,2012-2014),負責人;
3.福建省加強高校高層次創新人才隊伍建設研究(省教育廳重點,2009-2011),排名第二;
4.“陽光工資”制度下的我國公務員激勵機制研究(省社科規劃辦,2009-2011),負責人;
5.高校院(系)一級領導體制和決策機制研究(省教育工委,2007-2008),負責人;
6.創新高校領導體制和決策機制研究(省教育廳,2007-2009),負責人;
7.高校教師激勵機制的構建與完善(校第五批教改課題,2008—2010),負責人;
8.基於高校廉政風險的預警機制構建研究(2011年校倡廉建設重點課題),負責人;
9.完善制度建設,構建高效廉潔的發展環境研究(2012年校倡廉建設重點課題),負責人。
出版著作和論文
1.關於高校院(系)黨組織領導體制建設的若干思考[J],福州大學學報(社科版),2009。
2.“陽光工資”制度下的我國公務員激勵機制探析[J],中國行政管理,2009。
3.福建省高校教師隊伍建設現狀及對策研究[J],福建論壇(人文社科版),2009。
4.完善高校院(系)領導體制和決策機制研究[J]福建醫科大學學報(社科版)2009。
5.加快高校和諧校園建設的若干思考[J].福建論壇(人文社科版),2007。
6.服務型政府視角下公務員激勵機制的缺失與完善[J].福州大學學報(社科版),2010。
7.基於分類管理的我國公務員激勵機制路徑構建[J]電子科技大學學報(社科版),2011。
8.福建省高校高層次創新人才隊伍建設機制研究[J],福州大學學報(社科版),2011。
9.基於員工幫助計劃(EAP)我國公務員激勵機制構建[J].武漢理工大學學報(社科版),2012。

獲獎記錄


1995年榮獲“福建省職稱改革先進工作者” ;1996年榮獲“福建省教育系統職稱改革優秀工作者” ;1995、2001年榮獲“福州大學優秀教育工作者” ;2006年榮獲“福建省高校優秀思想政治教育工作者” ;2009年榮獲“福州大學精神文明建設先進工作者” ;2009年榮獲“福州大學高校反腐倡廉建設徵文活動優秀論文二等獎” ;2009年榮獲“福州大學黨建工作理論研討會優秀論文一等獎” ;2010年榮獲“福州大學高校反腐倡廉建設徵文活動優秀論文一等獎” ;2012年榮獲“第六屆福建省高等教育科學研究優秀論文三等獎”。