李毅

性別：男

出生年月：1961 年 9 月

專業職務：副教授，碩士研究生導師

學歷學位：研究生、博士

人力資源開發與管理，知識管理

管理與商務溝通，時間管理。

人力資源開發與管理教學與培訓，

人力資源管理系統諮詢研究——工作分析與組織設計，績效管理系統設計，薪酬福利系統設計

項目經濟分析——工程項目技術經濟分析，可行性研究。

自一九八四年開始在高等院校任教，先後為本科生開設講授經濟管理類課程10餘門，為碩士研究生（含MBA）開設講授經濟管理類課程 6 門，多次獲教學優秀獎。

完成科研項目 13 項。其中，國家省部級項目 7 項，企業課題 6 項。

公開發表學術論文 10 余篇。

獲部級科技進步二等獎 3 項，三等獎 2 項。

馬鋼環保產業戰略研究， 2004.3-2004.10 ，課題負責人

上海市“企業人力資源管理人員”職業標準研究， 2002.10-2003.3 ，課題負責人

上海市宣傳系統人力資源培訓系統研究與設計， 2002.9-2002.12 ，課題負責人

上汽大眾售後服務體系服務營銷方案設計， 2000.7-2001.7 ，主要參加人（高級研究員）

重慶高速公路發展有限公司薪酬與績效管理系統設計， 2001.10-2002.5 ，子項目負責人

大慶石油管理局天然氣公司三分公司技術經濟分析及企業診斷， 1999.5-2000.3 ，課題負責人

高等院校﹑科研院所與生產領域科研﹑開發﹑產業介面研究， 1998.11-1999.11 ，課題負責人

黑龍江省國有大中型企業產品開發與軟環境的研究， 1997.5-1998.12 ，主要參加人

船舶工業企業人工成本分析控制方法與策略研究， 1997.9-1998.10 ，技術負責人

艦船報價系統 ,1996.5-1997.7 ，主要參加人

艦船價格改革及報價模型研究 ,1994.3-1995.8 ，技術負責人

XX 型號早期費用 ( 論證、研製）探討， 1991.5-1992.8, 技術負責人

船舶工業科研院所科研實力評估， 1991.3-1992.12, 技術負責人

技術負效果的起因與技術評價，中國軟科學， 1999.11

連續流及其等值計，全國首屆科技進步學術大會優秀論文(1991.7)，哈爾濱工業大學學報， 1992.12

加強內部管理 國有企業走出困境的現實選擇， 97 全國國有企業改革與管理現代化研討會優秀論文， 1997.1

“船舶工業科研院所科研實力評估”項目獲部級科技進步二等獎 (94.3) （中國船舶工業總公司），研究報告被評為 1992-1994 年度國防科技工業管理與政策優秀研究報告三等獎。

“艦船價格改革及報價模型研究”項目獲部級科技進步三等獎 (96.11) （中國船舶工業總公司），研究報告被評為 1997 年度一級中國船舶科技報告。

“艦船報價系統”項目獲部級科技進步二等獎 (98.12) （中國船舶工業總公司）。

“船舶工業企業人工成本分析控制方法與策略研究”項目獲國防科學技術工業委員會科技進步三等獎 (2000.9) 。

“黑龍江省國有大中型企業產品開發與軟環境的研究”項目獲 1999 年黑龍江省教委社會科學優秀科研成果一等獎 (2000.2.15) 和黑龍江省科學技術獎二等獎 (2002.1)。