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李毅

上海財經大學副教授

李毅,出生於1961年9月,是上海財經大學副教授。

人物檔案


性別:男
出生年月:1961 年 9 月
專業職務:副教授,碩士研究生導師
學歷學位:研究生、博士

專業方向


人力資源開發與管理,知識管理
管理與商務溝通,時間管理。

核心能力


人力資源開發與管理教學與培訓,
人力資源管理系統諮詢研究——工作分析與組織設計,績效管理系統設計,薪酬福利系統設計
項目經濟分析——工程項目技術經濟分析,可行性研究。

工作業績


教學

自一九八四年開始在高等院校任教,先後為本科生開設講授經濟管理類課程10餘門,為碩士研究生(含MBA)開設講授經濟管理類課程 6 門,多次獲教學優秀獎。

科研

完成科研項目 13 項。其中,國家省部級項目 7 項,企業課題 6 項。
公開發表學術論文 10 余篇。
獲部級科技進步二等獎 3 項,三等獎 2 項。

科研成果


馬鋼環保產業戰略研究, 2004.3-2004.10 ,課題負責人
上海市“企業人力資源管理人員”職業標準研究, 2002.10-2003.3 ,課題負責人
上海市宣傳系統人力資源培訓系統研究與設計, 2002.9-2002.12 ,課題負責人
上汽大眾售後服務體系服務營銷方案設計, 2000.7-2001.7 ,主要參加人(高級研究員)
重慶高速公路發展有限公司薪酬與績效管理系統設計, 2001.10-2002.5 ,子項目負責人
大慶石油管理局天然氣公司三分公司技術經濟分析及企業診斷, 1999.5-2000.3 ,課題負責人
高等院校﹑科研院所與生產領域科研﹑開發﹑產業介面研究, 1998.11-1999.11 ,課題負責人
黑龍江省國有大中型企業產品開發與軟環境的研究, 1997.5-1998.12 ,主要參加人
船舶工業企業人工成本分析控制方法與策略研究, 1997.9-1998.10 ,技術負責人
艦船報價系統 ,1996.5-1997.7 ,主要參加人
艦船價格改革及報價模型研究 ,1994.3-1995.8 ,技術負責人
XX 型號早期費用 ( 論證、研製)探討, 1991.5-1992.8, 技術負責人
船舶工業科研院所科研實力評估, 1991.3-1992.12, 技術負責人
技術負效果的起因與技術評價,中國軟科學, 1999.11
連續流及其等值計,全國首屆科技進步學術大會優秀論文(1991.7),哈爾濱工業大學學報, 1992.12
加強內部管理 國有企業走出困境的現實選擇, 97 全國國有企業改革與管理現代化研討會優秀論文, 1997.1

科研獲獎


“船舶工業科研院所科研實力評估”項目獲部級科技進步二等獎 (94.3) (中國船舶工業總公司),研究報告被評為 1992-1994 年度國防科技工業管理與政策優秀研究報告三等獎。
“艦船價格改革及報價模型研究”項目獲部級科技進步三等獎 (96.11) (中國船舶工業總公司),研究報告被評為 1997 年度一級中國船舶科技報告。
“艦船報價系統”項目獲部級科技進步二等獎 (98.12) (中國船舶工業總公司)。
“船舶工業企業人工成本分析控制方法與策略研究”項目獲國防科學技術工業委員會科技進步三等獎 (2000.9) 。
“黑龍江省國有大中型企業產品開發與軟環境的研究”項目獲 1999 年黑龍江省教委社會科學優秀科研成果一等獎 (2000.2.15) 和黑龍江省科學技術獎二等獎 (2002.1)。