閻世平

人才學、人力資源開發與管理、企業文化

1965年5月生，博士、博士后，現任廣西大學商學院院長、教授，廣西“新世紀十百千人才”第二層次人選。

1985年畢業於廣西大學經濟系，獲經濟學學士學位。畢業后留校工作，先後在廣西大學經濟系、經濟學院和商學院從事教學與科研工作。

其中，1996年2月～1997年12月，由澳基金會資助到澳門大學工商管理學院學習，獲企業管理科學碩士學位。

1998年9月考入中山大學哲學系中國哲學專業中國管理哲學方向博士研究生（主研：中國人才思想），於2001年7月獲得哲學博士學位。

2001年9月進入復旦大學管理學院工商管理博士后科研流動站、寶鋼集團企業博士后科研工作站從事研究工作（主研：企業文化創新和人力資源管理），於2003年7月獲得復旦大學工商管理學博士后證書。

2003年7月至今，在廣西大學商學院工作，歷任副院長、院長，先後擔任教授、工商管理學學科帶頭人、碩士研究生導師。近年來，共出版學術專著2部，合著3部。在《經濟縱橫》《財經科學》《商業時代》和《哲學與文化》（台灣）等學術刊物上發表論文50餘篇。獨立承擔中國企業博士后基金課題1項，主持省、市、廳級課題共12項，參加國家自然科學基金課題2項，教育部人文社會科學課題1項，省級課題2項。科研和教學成果獲獎5項。

2003年度廣西“新世紀十百千人才工程”第二層次人選；

2004年廣西第八次人文社會科學優秀成果三等獎；

2004年廣西大學教學成果一等獎（合）；

2005年廣西壯族自治區教學成果二等獎（合）；

2007年廣西高校優秀共產黨員。

1．基於可持續發展的廣西人力資源開發與管理研究. 廣西新世紀十百千人才工程人選資助項目，項目編號：2003220.

2．廣西農村人力資源開發利用研究。廣西科技廳軟課題項目，項目編號：桂財教（2007）122.

3．泛北部灣經濟開發背景下的廣西地方高校人才培養戰略與模式研究。廣西區教育廳教改課題，項目編號：桂教高教（2007）109.

4．傳統文化與東南亞華商精神.中山大學橫向課題，項目編號：ZD7121155-19.

5．廣西“十一五”人才資源開發重點和體制機制創新研究. 自治區人事廳重點招標項目，項目編號：桂人科（2005）02.

1 閻世平“劉劭和諧思想研究”《哲學與文化》（台）； NO.09； 2001；

2 閻世平“從知識的邊際性看高校人才培養方式的變革”《廣西大學學報》； NO.01； 2001；

3 閻世平“企業文化問題探微” 《廣西大學學報》（社科版）；VOLNO12；2002.6；

4 閻世平“劉劭和思想研究” 《廣東經濟管理學院學報》；VOLNO01；2003.1-2；

5 閻世平“論企業文化建設中的“精神”與“話語”” 《企業文化與經濟》；VOLNO03；2003.3-4；

6 閻世平“解放思想，樹立開放的人才觀” 《廣西大學學報》（社科版）；VOLNO08；2003.4；

7 閻世平“論塑造新型企業文化的前提” 《社會科學家》；VOLNO03；2003.3；

8 閻世平“理清五種關係，創新一鋼文化” 《上海企業》；VOLNO05；2003.5；

9 閻世平“和而不同——母子瓮型企業集團文化整合的根本原則” 《經濟問題探索》；VOLNO09；2003.9；

10 閻世平“小議企業中“文化”《改革與戰略》；VOLNO07；2003.7；

11 閻世平“制度視野中的企業文化”中國時代經濟出版社；2003.05；

12 閻世平，關於企業實施質量優化戰略的思考，《學術論壇》，增刊，1999；

13 閻世平 董蓮榮“論企業文化的共性、個性和實現條件” 《經濟縱橫》2003（12）；

14 閻世平“廣西經濟開發的人才策略” 《財經科學》1999（5）；

15 閻世平“從人力資本到人才” 《廣西大學學報》2004（1）；

16 閻世平“論企業人本管理” 《學術交流》 2000（4）；

17 閻世平“劉劭的才德觀研究” 《廣東社會科學》2002（3）；

18 閻世平“劉劭的名實觀研究” 《佛山科技學院學報》 2001（2）；

19 閻世平“人才問題的哲學思考” 《科學•經濟•社會》2001（2）；

20 閻世平“從民本思想到人本管理” 《杭州市委黨校學報》2000（4）；

21 閻世平《大西南整體開放戰略與出海通道建設》（合著）西南財經大學出版社；

22 閻世平“澳門產業結構轉換、升級問題研究” 《澳門研究》（論文集）；NO.3；1998 03；

23 閻世平“廣西經濟開發的人才策略” 《財經科學》；NO.5；1999 05 ；

24 閻世平“人才管理的特點及其在知識型企業中的應用” 《學術交流》；NO.6；1999 06；

25 閻世平“淺議知識型企業的特徵和融資方式” 《內蒙古經濟管理幹部學院學報》；NO.3；1999 03；26 閻世平“為‘管理’正名” 《廣西經貿》；NO.7；1999 07 ；

27 閻世平“論兩個層次的桂澳經濟合作” 《廣西--澳門經濟互動研討論文集》； 1999 ；

28 閻世平 等2人“澳門如何迎接知識經濟挑戰” 《澳門研究》；NO.9；1999 09；

29 閻世平 邱志強 陳增春 等“南寧市企業管理兩頭及加強以質量管理為中心的現代化管理研究” 《探索與研究》； 1999 10

30 閻世平著：《劉劭人材思想研究》 中山大學出版社2005年版；

31 閻世平“關於人力資源開發與管理的幾點思考” 《經濟問題探索》NO.01；2005；

32 閻世平：論基於價值實現的西部人才開發 《社會科學家》NO.06； 2004；

33 閻世平“人力資源管理課程教學方法與技術創新”載 《經濟管理教學的探索與實踐》 廣西教育出版社2005年版。

中山大學中外管理研究中心研究員

廣西系統工程學會經濟組專家

廣西企業文化協會副會長