李慶華

最有代表性的獲獎勵情況

1、工商管理專業人才培養模式的創新研究與實踐/東南大學教學成果獎/第二；

2、兩屆政府獎教金；

3、東南大學2007年教學工作優秀/壹等獎。

1、動態聯盟環境下企業戰略地圖的權變結構與應用方法研究/國家自然基金委/2005年1月至2005年12月/參加

2、多角化戰略與公司業績關聯研究/國家自然基金委/2000年1月至2002年12月/參加

3、績效管理系統開發與導入培訓/企業委託/ 參加（第三）

4、無錫焦化有限公司企業診斷與發展規劃研究/企業委託/2003年9月至2003年12月/參加

5、江蘇省商務服務業發展規劃研究/江蘇省發改委/2006年7月至2006年9月/主持

6、無錫新橋精毛紡及高檔服裝產業集群發展規劃/無錫市經貿委/2007年10月至2008年1月/主持

7、長三角地區經濟一體化的制度建設/江蘇省教育廳/2004年7月至2006年6月/主持

8、產業內多元化經營的業績效應/東南大學/2006年7月至2008年6月/主持

1、工商管理案例教學與學習指南/石油工業出版社/2003年9月/第二作者

2、人力資源管理與開發/石油工業出版社/2003/第二作者

3、企業戰略管理/浙江大學出版社/2003/第六作者

4、戰略管理/華夏出版社/2001年5月/著

1、多角化經營悖論試析/中國軟科學/2001．9/第一作者

2、基於企業競爭戰略的企業性質研究/中國軟科學/2002．11/第一作者

3、基於企業—社會因子互動關係分析的產業集群研究 中國軟科學/2004．3/第一作者

4、企業戰略定位：一個理論分析構架/科研管理/2004．1/第一作者

5、略論企業戰略的內在邏輯與本質特徵/大連理工大學學報/第一作者

6、企業能力嚙合機制研究 東南大學學報/2004．2/第一作者

7、多元化經營風險及其控制/技術經濟/2004．3/第一作者

8、經營模式：企業的能力場/大連理工大學學報2004．4/第一作者

9、產業集群的“超穩定結構”及其突破/大連理工大學學報/2005．2/第一作者

10、基於人力資本依附性的員工激勵機制/技術經濟/2006．4/第一作者

11、企業間知識分割與產業集群演化研究/技術經濟/2006．7/第一作者

12、企業戰略演化觀的理論基礎及其作用/技術經濟/2006．10/第一作者

13、企業能力演化的動力機制/東南大學學報/2006．6/第一作者

14、長三角地區兩層次行為主體利益分享機制/技術經濟/2007．5/第一作者

15、基於技術創新方法和客戶導向理念的企業經營模式研究/東南大學學報/2007．4/第一作者