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趙文祥

瀋陽大學教授

趙文祥，男，1944年5月出生，瀋陽大學一級崗教授、校學術帶頭人。主要研究領域：人力資源管理；勞動和社會保障。接受中央電視台、中國青年報、中國勞動報、新華社和省市媒體採訪並刊播30餘次，是傑出教授名人。

目錄

1學術成果 2專著 3科研成果

學術成果

· 投資於人 -實行職業培訓與就業一體化研究，經濟與管理研究2000年發表。

· 國有企業經營管理者的激勵與約束機制，企業經濟，2000年發表。

· 我國養老保險若干難題探討，經濟與管理研究， 2002年發表。

· 我國人力資源管理存在的主要問題，人才開發， 2002年發表。

· 我國人才激勵的策略選擇，人才開發， 2002年發表。

· 非正規就業是就業的一條主渠道，發展研究， 2002年發表。

· 搞好職業培訓促進就業，經濟師， 2002年發表。

· 我國婦女就業的問題與對策，發展研究， 2002年發表。

· 加入 WTO對遼寧農民收入的影響及對策，農業經濟，2003年發表。

· 論遼寧振興與企業減負，理論界， 2004年發表。

· 資源枯竭型城市的就業問題，黨政幹部學刊， 2004年發表。

· 發達國家社會保障基金的新動向及啟示，發展研究， 2004年發表。

· 發達國家以職業培訓促進就業經驗借鑒，理論界，2004年發表。

專著

· 中國結業問題研究，黑龍江人民出版社， 2002

· 調節收入分配，東北大學出版社， 2003

科研成果

· 資源枯竭型城市勞動力轉移規律與就業問題研究，國家自然科學基金， 28萬元經費，2005.1-2007.12。

· 激活科技人才，發揮瀋陽市人才優勢研究，，瀋陽市科技局項目， 2萬元，2002年獲瀋陽市人民政府科技進步二等獎，2003年獲遼寧省科學技術委員會科技進步三等獎。

· 加入 WTO對瀋陽市產業與就業的影響及對策研究，瀋陽市科聯項目，2002年獲瀋陽市社科聯立項課題二等獎。

· 建立與現代企業制度相適應的收入分配製度研究，遼寧省教育廳項目， 2002年瀋陽人民政府科技進步三等獎。

· 瀋陽市社會保障體系建設研究，瀋陽市科技局項目， 3萬元，2002年獲瀋陽市人民政府科技進步三等獎，參與。

· 國有企業經營者激勵和約束機制研究，瀋陽市社科聯項目， 0.8萬元，2001年獲瀋陽市社科聯立項課題一等獎。

社會兼職

中國勞動學會薪酬專業委員會理事；

中國地質礦產經濟學會理事；

遼寧省勞動和社會保障學會副會長；

遼寧省總工會特約理論研究員；

遼寧人力資源開發協會副理事；

中共瀋陽市委和市政府決策諮詢委員會委員；

瀋陽市社會保障基金研究會會長。

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