鹽城人才金港

在《國家中長期人才發展規劃綱要》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》共同提出創新人才工作體制機制的背景下，為抓住長三角一體化和江蘇沿海大開發兩個國家戰略機遇，響應市委市政府打造長三角北翼人才高地，搶佔產業轉型與發展制高點的發展思路，鹽城經濟技術開發區管理委員會引入上海陸家嘴人才金港人才綜合服務模式，啟動“鹽城人才金港”計劃，並由鹽城人才金港教育科技有限公司專門負責計劃的實施。

“鹽城人才金港”構想是：以服務區域主導產業人才工作為基礎，搭建一個政產學研一體化創新人才公共服務平台；通過平台充分積聚政府政策資源、高校教育資源、研究機構學術資源、企業人才需求和發達地區企業實踐資源等；涵蓋人才引進、孵化、教育、培訓、認證等工作內容，以有效促進鹽城產業人才的引進、培養和落戶，最終形成區域人才高地，推動區域經濟健康發展。

“鹽城人才金港”致力於針對性、前瞻性的服務於本區域產業人才工作。鹽城人才金港將繼續踐行陸家嘴人才金港創新人才培養模式，為區域經濟發展提供人才保障和智力支持。

核心理念：“1 3 5 1”

搭建一個平台：政產學研一體化創新人才公共服務平台

積聚三種資源：政府政策資源、高校教育資源、企業需求和實踐資源

構造五位功能：人才引進、孵化、教育、培訓、認證

形成一方高地：形成區域人才高地，推動區域經濟發展

1、人才引進：

圍繞發展地區主導產業，通過僑聯、留學生聯合會、社會專業機構、高校等組織，通過聯合招聘團、獵頭、信息互享等方式，幫助企業引進中高端專業技術人才。

2、人才孵化：

為解決高校新畢業學生與企業實際需求之間的差距，對企業符合條件的新入職員工，通過提供孵化工程培養等方式，幫助新員工實現角色轉變，儘快適應企業需求。鹽城人才金港目前以為園區發展成功進行了三期產業人才孵化

3、人才教育：

通過引進知名高校對口專業，為共建單位在職員工在當地提供本科、碩士研究生等學歷學位教育項目。

4、人才培訓：

根據企業運營需求，通過公開課、內訓等形式引進中短期非學歷學位培訓。

5、職業認證：

與時俱進，幫助企業引進在全球角度、專業領域最新、最權威、最系統行業認證。

1、政府政策資源

充分集聚國家、省市、園區各類全日制和在職專業人才培養政策。

鹽城市：

江蘇鹽城市縣聯動搭建平台 做實人才保障工作

鹽城市引進人才優惠政策

鹽城吸引新能源汽車產業發展的優惠政策

……

江蘇省：

江蘇省高層次創業創新人才培育計劃實施辦法

……

國家：

國家中長期人才發展規劃綱要2010-2020

國家中長期教育改革和發展規劃綱要2010-2020

……

2、高校教育資源：

充分集聚國內外知名院校對口專業人才與智力，服務地區主導產業。

目前已根據鹽城當地主導產業，集聚國內二十多所知名院校，可優先為鹽城制定培養應用型人才，可根據鹽城當地企業需求在當地開班教學。

3、企業需求資源：

立足企業實際需求，服務企業長期發展是人才金港工作之本。

自五份開始人才金港通過推介會、上門走訪等形式調研、分析企業人才工作實際需求，並與開發區園區近百家企業形成了共建關係；為方便長期工作聯繫還專門設立了HR俱樂部、企業傢俱樂部，這些工作為明確工作方向、加強與企業間的互通、合作打下了堅實基礎。

鹽城人才金港大事一覽

2010年6月2日，與鹽城市開發區簽署合作協議。

2011年1月18日，鹽城人才金港正式註冊成立。

2011年4月7日，鹽城市委常委、政法委書記、開發區黨工委書記丁宇考察陸家嘴人才金港，並表示對鹽城人才金港工作將予以大力支持。

2011年7月15日，鹽城人才金港與團市委青商會在市行政中心舉辦“名家大講堂”。

2011年7月19日，鹽城人才金港開港，市委趙鵬書記參加開港儀式，李強市長與張中生博士共同為鹽城人才金港揭牌。活動當天，鹽城人才金港舉辦了“知名高校聚集鹽城---共話長三角北翼產業與人才發展”研討會。

2011年7月29日，邀請南京大學商學院副院長裴平，為鹽城開發區做“當前金融形勢與區域經濟可持續發展”專題講座。

2011年7月，引進華東理工大學MPA項目，四十多人報名，考前輔導已經開班。

2011年10月21日，邀請上海市老科學技術工作者協會為園區企業做“班組管理”專題講座。

2011年11月―12月，鹽城人才金港赴南京大學、浙江大學、復旦大學等學校及參加“鹽城市東北地區大型人才招聘會”，累積集聚600多名優秀畢業生資源。

2011年11月24日，鹽城人才金港被授予“鹽城市青年商會人才培養基地”稱號。

2011年11月24日，邀請上海復旦大學安泰管理學院張興福教授，為鹽城市企業高層做“領導力發展與提升”專題講座。

2011年12月25日，受邀為“江蘇摩比斯汽車零部件有限公司”實施生產現場員工綜合能力提升訓練。

2011年12月28日，組織實施開發區企業參加“年末如何做好績效考核及2012年人力資源規劃”實戰培訓班。

2012年1月12日，鹽城人才金港被授予“鹽城市服務外包人才培訓基地”稱號。

2012年1月31日，邀請上海交通大學經濟研究中心副主任朱啟貴教授，為鹽城開發區做“宏觀經濟形勢分析”專題講座。

2012年2月18日，為加強政府、企業、高校三種資源的凝聚力以及提升人才金港“HR俱樂部”成員間的交流合作，鹽城人才金港特組織“HR俱樂部”年會活動。

2012年2月28日，開展“新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、典型案例剖析及違紀員工處理技巧”公開課。

2012年3月2日，崗位分析與績效考核公開課開班。

2012年3月4日，車間零事故安全意識與卓越安全管理防範實戰訓練。

2012年3月8日，濟寧高新區黨工委委員、管委會副主任、組織部部長鹿洪超一行來訪。

2012年3月17日，華東理工大學―鹽城經濟技術開發區2012級MPA班暨汽車產業人才孵化班正式開班。

2012年3月17日，華東理工大學MPA班召開“揚帆起航”主題班會。

2012年3月17日，鹽城人才金港第一期“汽車產業人才孵化班”主題班會。

2012年3月17日，組織星宇科技生產現場員工及管理人員現場品質改善與班組管理能力提升實戰訓練。

2012年3月17日，國家企業人力資源管理師三級開班。

2012年3月31日，汽車產業人才孵化班東風悅達起亞專場。

2012年4月6日，企業核心辦公技能PPT+EXCEL辦公技能開班。

一、聯合培養項目

1、“明日之星”項目介紹

隨著經濟的發展，鹽城經濟技術開發區對機械、自動化、汽車、管理、計算機等領域的人才需求凸顯。為此，人才金港聯合相關院校有關優勢學科，推出了“明日之星”本科生、研究生聯合培養項目。

項目分為三個階段：

2、市級服務外包人才培訓基地

2012年1月份人才金港正式成為了鹽城市服務外包人才培訓基地（以下簡稱基地）。依託基地下的相關優惠政策，人才金港設計了多個實訓項目，將企業文化教育、職業素養訓練、外語技能、IT技能、業務流程實踐等實訓內容貫穿其中。通過學習和實踐，學員將成為軟體外包企業“拿來就能用，拿來就好用”的複合型人才。

3、人才金港聯合培養項目―聯合培養研究生計劃

為配合市委市政府打造長三角北翼人才高地，搶佔產業轉型與發展制高點的發展戰略，人才金港院校，為鹽城市各級黨政機關及支柱產業有關企業培養碩士學位研究生。

計劃項目列表：

人才金港MBA（工商管理碩士）項目

人才金港MPA（公共管理碩士）項目

MPACC（會計專業碩士）項目

車輛工程碩士學位研究生項目

機械工程碩士學位研究生項目

能源與動力工程碩士學位研究生項目

軟體工程碩士學位研究生項目

二、教育學習項目

為幫助企業在職人員，鹽城給開發區及鹽城地區企業提供了全面的學習資源，目前企業開設人力資源、企業管理、生產管理、職業素養、職業資格認證等相關方面的學習課程，同時也邀請全國各地行業專家為主導產業（汽車、軟體、新能源）服務。

鹽城人才金港學習課程模塊

三、人才引進與孵化

一、孵化-學生職場推進器

學生職場推進器項目旨在幫助即將走出或者剛剛走出大學校園的學子，通過我們人才金港為學子量身打造的一系列課程體系的培養，以最實效的培養手段，實現學子們的職業化轉變，掌握職場必備工作技能，增加學子們的面試籌碼及職場競爭力，助跑學校到職場的最後一公里。

已開展項目：

第一期汽車產業人才孵化班

第一期東風悅達起亞新近員工孵化版

第一期軟體產業人才孵化班

二、引進- 中高端人才服務

鹽城人才金港以服務區域主導產業人才工作為基礎，通過搭建一個政產學研一體化創新人才公共服務平台，服務人才、服務企業、服務區域經濟建設。

可靠性：政府主導成立的人才公共服務平台，充分積聚政府政策資源吸引各地人才來鹽工作；

資源廣：聯合高校、多區域平台、專業機構資源，迅速增大鹽城結構性人才總量；

專業性：不在本地區內企業、行業內挖角，保持良好職業道德和專業性。