吳育輝

現任廈門大學管理學院財務學系主任，兼任福耀玻璃、華大基因、順絡電子等上市公司獨立董事和世紀證券有限責任公司獨立董事，曾任游族網路、合力泰等上市公司獨立董事。

1997-2001年就讀於廈門大學會計系，獲管理學學士學位；

2001-2004年就讀於廈門大學企業管理系財務學專業，獲管理學碩士學位；

2007-2010年就讀於廈門大學財務學系財務學專業，獲管理學博士學位；

2008年8月-2009年8月作為國家公派的聯合培養博士生在美國加州州立大學北嶺分校金融系訪學。

2004年7月至2007年8月，中國人民銀行深圳市中心支行就職；副主任科員；

2010年9月至2011年9月，廈門大學管理學院就職；財務學助理教授；

2011年9月至2017年7月，廈門大學管理學院就職；財務學副教授；

2017年8月至今，廈門大學管理學院就職；財務學教授。

1、吳育輝、魏志華、吳世農，“時機選擇、停牌操控與控股股東掏空——來自中國上市公司定向增發的證據”，2013年，《廈門大學學報（哲學社會科學版）》第1期，45-54；

2、魏志華、林亞清、吳育輝、李常青，“家族企業研究：一個文獻計量分析”，2013年，《經濟學（季刊）》，已接受待發表；

3、魏志華、吳育輝、李常青，“機構投資者持股與中國上市公司現金股利政策”，2012年，《證券市場導報》第10期，40-47；

4、魏志華、吳育輝、李常青，“家族控制、雙重委託代理衝突與現金股利政策”，2012年，《金融研究》第7期，168-181；

5、魏志華、王貞潔、吳育輝、李常青，“金融生態環境、審計意見與債務融資成本”，2012年，《審計研究》第3期，98-105；

6、吳育輝、吳世農，“股權集中、大股東掏空與管理層自利行為”，2011年，《管理科學學報》第8期，34-44；

7、吳育輝、吳世農，“高管薪酬：激勵還是自利？——來自中國上市公司的證據”，2010年，《會計研究》第11期，40-48；

8、吳育輝、吳世農，“企業高管自利行為及其影響因素研究——基於我國上市公司股權激勵草案的證據”，2010年，《管理世界》第5期,141-149；

9、吳育輝、吳世農，“股票減持過程中的大股東掏空行為”，2010年，《中國工業經濟》第5期,121-130；

10、吳育輝、魏志華、吳世農，“中國上市公司發行短期融資券的影響因素分析”，2009年，《金融研究》第5期，93-106；

11、吳世農、吳育輝，“我國證券投資基金重倉持有股票的市場行為研究”，2003年，《經濟研究》第10期，50-58。

12、吳育輝,《股權分置改革后控股股東新的掏空行為研究》，2012年4月，北京大學出版社。

13、吳世農、吳育輝，《CEO財務分析與決策》，2008年3月，北京大學出版社。

14、吳世農、吳育輝，《CEO財務分析與決策》（第二版），2013年1月，北京大學出版社。

1、Vernon Hsu, Hugh Thomas, Linghua Wang, Yuhui Wu. Fuyao Glass: Global Strategy for U.S. Country Risk. 毅偉商學院案例庫. 加拿大:毅偉商學院案例庫， 2019:1-13；

2、Hugh Thomas, Joyce L. Wang, Yuhui Wu. DIVIDEND POLICY AT FUYAO GLASS. 加拿大毅偉商學院案例庫. 加拿大:Ivey Publishing， 2016:1-16。

1、吳世農,吳育輝. CEO財務分析與決策（第二版）. 北京：北京大學出版社. 2013；

2、吳育輝. 股權分置改革后控股股東新的掏空行為研究. 北京：北京大學出版社. 2012。

1、新世紀優秀人才支持計劃，主持人，其他 ， 項目編號：NCET-13-0507, 2014.01-2016.12；

2、企業債券市場發展與企業財務政策選擇，主持人，國家自然科學基金面上項目 ， 項目編號：71372072, 2014.01-2017.12；

3、股權掏空、公司價值與投資者保護，主持人，國家自然科學基金青年科學基金項目 ， 項目編號：71102059, 2012.01-2012.01。

1、企業高管自利行為及其影響因素研究——基於我國上市公司股權激勵草案的證據, 第一, 其他, 三等獎, 論文, 2011.12。