劉合炳

1986年劉合炳到河南靈寶山背礦，要走10公里山路，別人背50公斤，他咬牙背60公斤，一月下來掙70元。

後來，劉合炳和兩個弟弟到河北香河建築隊做木工。他們三個白天跟師傅學，晚上主動要求加班，經常干到深夜，實在困了就鋪張席子打個盹兒。

1987年，劉合炳聯絡幾個老鄉組成一個木工班，加入遠大建築公司，獨自承擔木工活，先後完成交通部辦公大樓、外交部辦公大樓和北京西客站的木工施工任務。

風雨過後見彩虹。劉合炳在北京事業蒸蒸日上。現在公司業務已從木工轉到多工種施工。

2003年“非典”發生，公司參與小湯山非典醫院的建設。那真是夜以繼日啊，400多人連軸轉，渴了喝白開水，餓了啃速食麵，困了往地上一躺。25000平方米的小湯山醫院僅用一個星期建成並投入使用。

後來，公司還參與很多著名建築的建設，其中北京科技大學綜合樓、東方廣場大酒店、天津泰達足球場等先後捧走全國建築行業最高獎魯班獎。

目前，公司正在抓緊建設首都國際會議中心等2項奧運工程，爭取努力建成一流工程。

建築是凝固的音樂，建築是永久的詩篇，它承載著劉合炳的人生夢想。在建設輝煌的同時，劉合炳始終沒有忘記自己的家鄉。

老實說，劉合炳這些在北京打拚的異鄉人，心裡一直惦記著自己的家鄉。每當老家來人，劉合炳都要帶他們到長城等地逛逛。

現在農村富餘勞動力增多，他們很想出來。只要找到我，都樂意接受。前前後後約有4000老鄉到我公司做事。

有時候回去探親，發現家裡還很落後，就捐點錢支援老家的建設。今年3月份，劉合炳兄弟幾個向老家捐資10萬元，設立“鄖西縣孤兒救助基金”。從一無所有到資產上億，從普通務工者到北京市勞模，劉合炳用19年書寫了當代農民工改變命運的艱難跋涉歷程，在北京實現了自己人生的脫變。

1986年到河南靈寶山背礦；成立孝感市遠大建築勞務服務有限責任公司。

1987年聯絡幾個老鄉組成一個木工班，加入遠大建築公司，獨自承擔木工活，先後完成交通部辦公大樓、外交部辦公大樓和北京西客站的木工施工任務。

2000年竣工東方廣場大酒店。

2003年“非典”發生公司參與小湯山非典醫院的建設。

2017年7月31日提名為第十二屆湖北省總商會兼職副會長；8月當選湖北省總商會副會長。

2018年3月25日當選北京十堰企業商會首任會長。

成立於1986年的孝感市遠大建築勞務服務有限責任公司一公司是一支集結構、裝修、裝飾為一體的整建制隊伍。在總經理劉合炳的帶領下，公司由成立初期僅幾十個人的小班組發展成為現在5000餘人的大集體，由當年的幾萬元年產值上升到現在的上億元。公司現設有12個項目經理部，管理、技術人員493人，其中大中專畢業生57人(包括清華大學、哈爾濱工業大學、北方工業大學等大學的畢業生)。擁有各種類型的施工機械600餘台(套)，年施工面積達80多萬平方米。

劉合炳率領的是一支敢打敢拼，精明強幹的施工隊伍，他們在首都北京用自己辛勤的汗水揮灑出了一個又一個優異的工程，為首都建起了一幢又一幢風格迥異、靚麗壯觀的高樓大廈。

參與施工了市級、國家級重點工程如外交部辦公樓、交通部辦公樓、西客站主樓、鐵道部黨校、金魚池危改小區等工程。奧運工程首都機場T3B航站樓工程正在加緊建設之中。

在2003年非典期間，劉合炳能夠服從大局，矢志不移地和建工人站在一起，參加了小湯山醫院的施工；在非典鬧的最厲害的時候，最需要他的時候，毫不猶豫的調集人馬到天津泰達，工程進度得到保證。

劉合炳十分重視工人工資的發放，依據北京市政府、建委有關規定，嚴格實行工人工資“月結季清”的辦法。工人工資由公司直接發放。每年都是100%兌付完畢，絕不拖欠工人一分錢。

在榮譽和成績面前，劉合炳並沒有沾沾自喜，他深知成績只能說明過去，未來還需加倍努力。他與時俱進、開拓進取，決心為北京的明天再創輝煌；為奧運爭光添彩，為共同創建一個美好和諧的社會而努力。

向老家捐資10萬元，設立“鄖西縣孤兒救助基金”。從一無所有到資產上億，從普通務工者到北京市勞模，劉合炳用19年書寫了當代農民工改變命運的艱難跋涉歷程，在北京實現了自己人生的脫變。

2017年7月31日提名為第十二屆湖北省總商會兼職副會長；8月當選湖北省總商會副會長。

2018年3月25日，當選北京十堰企業商會首任會長。

2005年元月當選為湖北省十堰市政協委員。

企業榮譽

個人榮譽

全國政協委員、湖北遠大建築勞務服務有限責任公司總經理劉合炳 認為，認真貫徹執行勞動合同法很重要，希望能儘早出台相關政策及實施細則，是企業主和企業員工的共同心愿。

這位22年前隻身來到北京闖世界的農民工，今天站在中國的政治舞台上，為維護農民工的合法權益建言獻策，劉合炳感到肩上的擔子很重。劉合炳總是提醒自己：“我出身於農民家庭，從農民工起步創業，又是依靠農民工兄弟才打拚出今天的一切。”看著和當年的自己一樣來到城市打工的農民工兄弟，劉合炳決定“要為他們做點什麼。”

劉合炳說，過去的五年，中國平均每年城鎮新增就業1000多萬人、農村勞動力轉移就業800萬人。農村勞動力大批進入城市，農民工群體已經成為產業工人的主力軍。因此，我們不能簡單地用關心同情幫助他們，而是要制定有關政策法規，使農民工的切身利益從制度上得到切實保障。

劉合炳認為，新實施的勞動合同法，從長遠來看，不僅保護員工的利益，也保護企業的利益，但在實際操作時也遇到一些問題。像我們這樣的公司，有上萬名農民工，從2003年開始就與工人簽訂勞務合同，從未發生過拖欠工人工資的行為。但目前我們在給農民工繳納工傷、醫療保險等方面還有困難，不是我們不願意，主要問題是錢從哪來。

因此，劉合炳最後建議，希望能儘早出台相關政策及實施細則，如規定在工程總造價里拿出一定比例的費用作為農民工的保險費用，在招投標時單列，不得挪用等。這樣，能讓農民工保險問題至少在費用上得到一定緩解，這也是從解決農民工最關心、最直接、最現實的問題入手，切實維護農民工的合法權益。