公司治理風險

公司治理風險

公司治理風險是指公司治理制度設計不合理或運行機制不健全給公司持續經營帶來的不穩定性及對公司價值的影響,從而對投資者的利益產生威脅。這種威脅體現在多方面,單純的某一個風險往往有一定的潛伏期,產生的威脅是有限的,甚至是不易被察覺的,但眾多風險的相互作用逐步積累,最終可能導致總爆發。

公司治理風險不同於管理風險,公司治理風險更多與制度設計有關,管理風險通常是由於管理人員的決策失誤、管理制度設計不合理或者其他客觀及非人力因素而造成企業遭受損失的可能性。經營狀況暫時較好、短期財務績效不錯的公司不一定不存在公司治理風險。國內外諸多案例證實,短期內公司的財務質量比較好,但因為治理風險而最終導致了公司破產或者失敗。

概括介紹


內容簡介

華彩的風險管理體系是這樣說的,公司治理風險最主要包括這麼幾個方面,或者說產生這幾個矛盾上面,首先一個就是本級治理,本級決策機制的矛盾,是集體決策,還是個體決策,是通過黨委決策,還是通過經理班子進行決策,是領導班子他的職位來決策,還是專業人士做專業的決策,決策是什麼。第二個就是委託代理公司治理風險的一部分,由於委託代理的存在,然後所有權和經營權的判斷不一致,所有者追求保值增值,而站在經營者的角度,要把這個企業做大,有更多的資源和能力拓展這個平台,某種角度會帶來一個風險的偏好,所以可能存在相應的差異。第三個治理的風險就是說,我方股東和其他股東的不一致,甚至我們說作為我方大股東,我方二股東,和其他股東方的利益不一致,這種風險判斷不一致,有的時候參股企業大股東想法不一樣,我們拿他沒辦法,這也是存在治理風險,這都是我們說公司治理的風險。然後相應的風險應對策略,一個就是說我們一個決策機制的改善,包括對於我方控股和我方參股,這種管控上不同的因應,包括在章程上,投資協議,預埋相應的管控項,包括在治理上來說,考慮怎麼樣有機退出,和怎麼樣分階段的介入,對於下屬經營層,引入有效的激勵和約束機制,包括對於我方的委派人員,包括法人代表責任制,都是在控制風險上有效的因應。