劉彧彧

教育經歷

1999.09-2005.07中國人民大學獲得管理學博士學位

1995.09-1998.07中國人民大學獲得管理學碩士學位

1981.09-1985.07北京工業大學獲得經濟學學士學位

工作經歷

2010.10-2011.10加拿大Sprott School of Business Carleton University訪問學者

2001.06-2002.03加拿大Joseph L. Rotman School of Management University of Toronto訪問學者

1993.02至今中國人民大學商學院組織與人力資源管理系任教

1985.07-1993.01北京工業大學企業管理系任教

組織行為、組織溝通、組織文化

組織行為學、企業形象管理、案例分析與演示、組織溝通、企業公共關係、企業倫理

出版專著或譯著

劉彧彧，2006.2，《企業形象力》，中國市場出版社。

葛志宏 陸嬌萍 劉彧彧，2008.6，《管理溝通：原理與實踐》，機械工業出版社。

出版教材

劉彧彧 王長斌楊杜，2008.4，《組織行為學》，旅遊教育出版社。

發表論文劉彧彧 黃小科 丁國林 嚴肅，2011.3，基於上下級關係的溝通開放性對組織承諾的影響研究，《管理學報》，（學院B*類）。

劉彧彧 婁卓 劉軍 宋繼文，2009，企業聲譽的影響因素及其對消費者口碑傳播行為的作用，《管理學報》，第6卷，第3期，第348-353，389頁。

Yuyu Liu, Jun Liu & Jiwen Song, JUN-AUG ,2008, Corporate Reputation and its Impact on Consumers'Word-of-Mouth Behavior, International Journal of Psychology, Vol.43，pp.599.

Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Employees' Work-Related Outcomes TheModerating Effects of Locus of Control,International Journal of Psychology, 43: 347-347.

Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior TheModerating Effect of Traditionality, International Journal of Psychology, Vol.43,pp. 347-347.

劉彧彧 黃小科，2008，基於上下級關係的溝通開放性對組織承諾的影響研究，《研究與發展管理》，世界管理論壇＆第十二屆東方管理論壇論文集，第212-221頁。

劉彧彧，2008，人力資源管理諮詢方法——“教練式諮詢”，《成人高教學刊》，第2期，第30-34頁。

劉彧彧 陳冠東,2008，房地產企業集團組織結構設計研究，《學海》，第1期，第155-168頁。

劉彧彧 薛強，2007，企業併購的人力資源整合模型，《現代經濟探討》，第12期，第32-36頁。

劉彧彧，2007，企業形象危機管理溝通的預警系統構建方法，《學海》，第1期，第165-171頁。

劉彧彧，2006，企業形象力評價的系統模型及方法，《山西財經大學學報》，第1期，第83-89頁。

劉彧彧，2006,企業形象力測評模型及模糊綜合評價方法，《成人高教學刊》，第6期，第-頁。

劉彧彧，2010.6，基於員工視角的企業社會責任、企業聲譽與組織認同的關係研究，《2010海峽兩岸企業管理學術研討會》，會議論文。

劉彧彧，2010.7，溝通開放下領導-成員交換與組織公平關係研究，第二十七屆國際應用心理學會議，會議論文。

劉彧彧 丁國林 嚴肅，2010.12，溝通開放氛圍下領導-成員交換和組織公平關係研究，《管理學報》，第1792-1798頁。

劉彧彧 鍾晨 鄭娜，2010.6，溝通滿意度對離職傾向、工作績效的影響研究——組織承諾的中介作用，《管理學家（學術版）》，第45-62頁。

劉彧彧，組織結構、制度完善是查尋管理問題的兩個關鍵要素，《CIO INSIGHT信息方略》。

論文轉載

劉彧彧，2008，人力資源管理諮詢方法——“教練式諮詢”，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第7期，第89-93頁。

劉彧彧 薛強，2008，企業併購的人力資源整合模型，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第2期，第-頁。

劉彧彧，2007，企業形象危機管理溝通的預警系統構建方法，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第3期，第46-52頁。

劉彧彧，2006，企業形象力評價的系統模型及方法，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第4期，第75-81頁。

國際會議發表論文講演劉彧彧 黃小科，2008，基於上下級關係的溝通開放性對組織承諾的影響研究，2008 IFSAM 第九屆世界管理大會，7月28日，第212-221頁。

Yuyu Liu, Jun Liu , Jiwen Song, 2008,Corporate Reputation and its Impact on Consumers' Word-of-Mouth Behavior, the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 24in Berlin, Germany.

Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Employees’ Work-Related Outcomes: The Moderating Effects of Locus of Control，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 22, in Berlin, Germany.

Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior: The Moderating Effect of Traditionality，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July23, in Berlin, Germany.

北京工業大學企業管理系 講師

中國人民大學商學院副教授

企業管理、組織與人力資源管理

《企業形象力》(2005)中國市場出版社《企業管理諮詢》(2001)中國財政經濟出版社

《矛盾管理學》(2000)、經濟管理出版社《公關技巧與實戰大觀》(1993)、

《現代管理百科全書》(1992) 、

《企業文化與企業倫理》(1991)、

《公共關係與市場營銷》(1990)。

企業成長中的形象戰略(2003) 商界導刊、

企業家決策的價值前提(2003)成人高教學刊、

2004年工業企業管理綜述(2005.2)

人大報刊複印資料跨文化管理的分析模式及其理論(2005)

企業形象力測評模型及模糊綜合評價方法(2005)

企業形象力評價的系統模型及方法(2005)等

經濟全球化下的企業國際市場分工定位與制度創新研究(2004-2006)

普利森集團企業文化諮詢診斷項目(2005)

國外資產評估行業管理體制借鑒研究(2001-2004)

山東魯能集團石橫電廠企業文化建設(2002)

IT行業的企業運行機制研究(1999-2000)。

中國百家著名企業創建名牌戰略的實踐經驗與理論研究(1996-1998)。

商標資產與名牌企業戰略研究(1996-1998)

中國百家企業文化建設調查(1988-1990)

榮獲中國人民大學首屆青年教師教學基本功大賽第一名

兼職：

中國高新技術企業發展評價中心高級顧問

中國機械工業企業管理協會高級顧問

中國人民大學書報資料中心《複印報刊資料》期刊學術顧問

於北汽福田，無錫小天鵝，北京新大陸冰淇淋，普利森集團等做顧問。