塔城地區地方稅務局

塔城地區地方稅務局始建於1994年7月，主要負責塔城地區地方各稅的徵收管理，內設辦公室、人事教育科、計劃財務科、稅政法規科、徵收管理科、信息管理科、稽查局、監察室、機關服務中心9個科

室，直管塔城、烏蘇、沙灣、額敏、和豐、托里6個縣（市）地方稅務局，系統在冊幹部職工415人，主要有漢、哈、維、回、蒙等11個民族組成，其中黨員佔38%，少數民族佔27%，女同志佔46%，大中專以上學歷佔93%。組建以來，在上級局和地方黨政的正確領導下，始終圍繞組織收入這一中心，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持江總書記“三個代表”的重要思想，大力開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷深化改革，狠抓稅收征管，加強隊伍建設，推進依法治稅，奪取了兩個文明建設的雙豐收，連續13年全面完成各項稅收工作任務，截止2006年年底，累計組織收入26億元。目前，全系統受表彰的自治區級最佳辦稅服務廳2個、行風建設示範窗口7個、文明示範窗口4個、青年文明號4個、全國巾幗崗1個。已建成自治區級文明單位7個，不同級別的文明科室37個、文明稅務所13個，文明家庭382個，文明樓院18個。湧現出全國、自治區征管能手、稽查能手、優秀稅務工作者22人，共有460人次被各級黨政和地稅系統授予各種榮譽稱號。全系統2001年整體跨入自治區級文明行業，2003年被中央精神文明委授予全國創建文明行業先進單位。

辦 公 室：

協助局領導協調機關政務工作；管理機關行政事務工作；負責機關秘書工作；起草和審核重要文件、報告；組織籌備各類會議；負責稅收宣傳和稅務信息工作；負責文電處理、保密、信訪、檔案管理工作；負責機關財務、財產管理工作。

人事教育科：

貫徹執行上級組織、人事、教育工作的方針、政策；研究制定有關組織、人事、教育管理的制度、辦法、規定，並組織實施和監督檢查；負責機構編製、幹部管理、勞動工資、人事檔案、幹部教育、培訓工作；負責思想政治工作和精神文明建設工作；負責離退休幹部管理工作。

計劃財務科：

負責稅收計劃的編製及上報下達；組織稅源調研，做好稅收會統核算和監督；嚴格財務制度，管理稅務經費；負責管理基本建設經費；協調財、稅、庫、行部門之間及本系統上下級關係，落實各項經費的提退；負責稅務服裝的發放管理；管理稅收票證，辦理稅收票證的領發、繳銷、填用、保管工作，監督稅收票證的正確使用。

監 察 室：

負責機關及所屬單位的紀律檢查和行政監察工作以及黨風廉政建設工作。

稽 查 局：

貫徹執行國家、自治區制定的稅收稽查工作的制度和辦法；負責地方稅務稽查工作；負責地方稅收偷稅和抗稅等重大案件的舉報調查取證和定案處理工作。

徵收管理科：

負責貫徹執行國家、自治區頒布制定的稅收征管辦法和制度；負責征管改革方案的組織、落實、協調工作；負責組織檢查地方稅務系統和納稅人征管制度的執行情況，並進行監督執行；負責發票管理和稅務登記工作。

稅政法規科：

負責稅政業務管理；負責稅收政策法規的貫徹落實和監督檢查，並結合本地實際擬定具體的貫徹執行辦法；負責集體、私營企業的財務管理；負責私營企業、個體工商業戶的各項地方稅的征管；負責教育費附加、人民教育基金、文化事業建設費的征管工作；負責對稅收規範性文件進行審核把關；負責重大稅務案件的審理以及稅收執法過錯責任追究工作；辦理稅務行政複議、應訴和賠償工作；負責稅收政策的調查研究及稅法公告工作。

信息管理科：

負責稅收信息化建設的統一規劃和具體實施工作；負責稅務應用軟體及相關軟體的推廣與維護工作；負責本地區計算機網路建設及運行管理；負責本地區網路管理人員的業務管理；負責制定本地區計算機軟體、硬體、人員的管理制度；負責地方稅務系統公務員計算機技術應用的培訓與指導。

機關服務中心：

協助局領導協調管理機關行政事務工作；社會治安綜合治理和安全保衛工作；負責對外接待工作。