攜帶型硬度計
攜帶型硬度計
硬度計分為台式硬度計、攜帶型硬度計兩種，台式硬度計主要用於實驗室使用，具有精度高的優點，攜帶型硬度計試用於已安裝的機械或永久性組裝部件、攜帶方便。主要分為攜帶型里氏硬度計、攜帶型洛氏硬度計、攜帶型布氏硬度計。
攜帶型硬度計集里氏、布氏、洛氏等攜帶型硬度計於一體，能實現7種不同硬度值的自由轉換，去除了以往硬度計需要人工查找硬度表進行煩索程序，實現了真正意義上的智能化、便攜化的特點。
●已安裝的機械或永久性組裝部件。
●模具型腔。
●重型工件。
●壓力容器、汽輪發電機組及其設備的失效分析。
●測量空間很狹小的工件。
●軸承及其它零件。
●金屬材料倉庫的材料區分。
●大型工件大範圍內多處測量部位的快速檢驗。
| 技術指標 | 測試材料 | 鋼和鑄鋼、合金工具鋼、不鏽鋼、灰鑄鐵、球墨鑄鐵、鑄鋁合金、 銅鋅合金（黃銅）、銅錫合金（青銅）、純銅 |
| 可測試硬度制 | 里氏(HL)、肖氏(HS)、布氏(HB)、洛氏B(HRB)、洛氏C(HRC)、維氏(HV) | |
| 測量方向 | 可360°測量 (垂直向下、斜下、水平、斜上、垂直向上) | |
| 測量工件曲率半徑 | Rmin=50mm （用異型支承環Rmin=10mm） | |
| 示值誤差 | 4HLD(HLD=760時) | |
| 基本功能 | 數據存儲 | 200組 |
| 校準方式 | 統一 / 獨立 | |
| 實時時鐘 | 支持 | |
| 電量指示 | 支持 | |
| 欠壓指示 | 支持 | |
| 自動關機 | 支持 | |
| 衝擊裝置 | 標準衝擊裝置 | D型 |
| 可選衝擊裝置 | DC、D+15、DL、C、E、G型 可自動識別 | |
| 使用環境 | 使用溫度 | -10 ~ 50 °C |
| 存放溫度 | -30 ~ 60 °C | |
| 顯示 | 顯示屏 | FSTN LCD 點陣顯示 |
| 背光 | 支持 | |
| 語言 | 中 / 英 | |
| 菜單操作 | 支持 | |
| 顯示信息 | 測量值、平均值、方向、材料、次數、單位、時間、錯誤信息、蜂鳴指示、電量指示、藍牙指示等 | |
| 通訊 | 電腦介面 | USB介面 |
| 藍牙 | 支持 | |
| 軟體配置 | PC通訊軟體 | 完善的資料庫功能，支持數據查詢、數據存儲、統計特徵顯示、柱狀圖顯示 |
| 主機升級軟體 | 支持主機程序升級 | |
| 列印 | 印表機 | 嵌入式熱敏印表機 |
| 列印紙卷直徑 | 30mm | |
| 列印紙寬 | 57±0.5mm | |
| 電池 | 電池規格 | 3.7V可充電鋰電池，2200mAh |
| 使用時間 | 200小時（關閉背光、藍牙、不列印） | |
| 充電電源 | 5V / 1A | |
| 充電時間 | 5小時 | |
| 外觀包裝 | 外形尺寸 | 178×87×40mm |
| 外殼材質 | 工程塑料 | |
| 主機重量 | 330g | |
| 標準配置 | 儀器主機、D型衝擊裝置、尼龍紗、小支撐環、標準里氏硬度塊、印表機紙、充電器、通訊電纜、說明書、合格證、保修卡、裝箱卡、儀器箱 |
洛氏攜帶型硬度計
主要特點：
﹡ 小型，輕便，價廉，可以象千分尺一樣使用。
﹡ 與台式機相同的試驗原理和精度，符合標準GB/T230、ISO6508和ASTME110。
經中國計量院檢測，誤差小於1.5HR。
﹡ 由主機和支承座組成，可以在桌面上使用或攜帶到車間現場使用。
﹡ 可測試許多台式硬度計無法測試的細、小、長及異型零件。
﹡ 可測試標準件、五金件、刀具等零件。
﹡ 可測試鋼管的內外表面硬度。
﹡ 非常適於測試支承面較小的零件。
﹡ 可溯源的標準硬度塊。
﹡ 經標準洛氏硬度計檢驗合格的壓頭。
﹡ 用於校驗試驗力的測力儀可溯源到國家副基準。
布氏攜帶型硬度計
﹡ 採用布氏硬度試驗原理，通過靜態或錘擊方式施加試驗力。利用剪銷精確控制
試驗力，試驗力準確，一致性好，誤差小於0.5%。
﹡ 試驗力F=1580kg，壓頭槌面直徑D=7.26mm，F/D2值等於30，根據布氏硬度試驗的相似性原理，
試驗結果等效於標準的3000kg力，10mm球的試驗條件。
﹡ 重複性好，精度高，經中國計量院檢測，誤差不大於2~3%HB，符合中國標準GB/T231，
與台式布氏硬度計相同。
﹡ 操作簡單，方便，快速。靜態加力方式用於測試中小零件，錘擊加力方式用於測試大零件。
﹡ 每次試驗只消耗一支廉價的剪銷，試驗成本較低。
﹡ 可代替精度不高的里氏硬度計及老式錘擊布氏硬度計。
基本信息
- 中文名
- 攜帶型硬度計
- 外文名
- Cangzhou OUPU Testing Instrument Co.,Ltd.
- 公司口號
- 科技創新，誠信經營
- 年營業額
- 650萬人民幣
- 員工數
- 45人（2012）