人福醫藥集團股份有限公司

福醫藥集團股份司（簡稱“福醫藥”），，上海證券交易所上市（股票代碼：600079.SH，股票簡稱：人福醫藥）。人福醫藥是湖北省第一家上市的民營高科技企業，也是武漢東湖新技術開發區第一家上市公司。經過近20年的發展，人福醫藥已成為綜合性的醫藥產業集團，下轄10多家醫藥生產企業和多家醫藥商業企業是湖北省內生產能力最強、劑型最全、品種最多、資源最雄厚的醫藥企業，已成為湖北省醫藥工業的龍頭企業、中國製藥工業百強企業、國家級企業技術中心，是資本市場上最受認可和最具投資價值的醫藥類上市公司之一。

展簡史

化技術研究（福醫藥集團）。武漢科技產業股份限司（化技術研究）註冊。武漢科技產業股份限司組建業司、化司、湖司、系統程司、設備配套司、廣州合司、兼揚江化製藥廠武漢人福葯業有限責任公司、廣州貝龍環保熱力設備有限責任公司、武漢人福醫用光學電子有限公司、武漢人福益民醫藥有限公司和武漢新新彩印製製版有限責任公司。1997年武漢當代高科技產業股份有限公司上市，當代科技股票（代碼600079）在上海證券交易所正式掛牌交易。不久，當代科技正式更名為武漢人福高科技產業股份有限公司。1998年武漢人福高科技產業股份有限公司導入CI，設計並製作了VIS視覺識別手冊。武漢人福高科技產業股份有限公司先後註銷了廣州人合公司，剝離了系統工程分公司，淡出了原子灰項目，退出了精細化工行業，確立了醫藥、環保為主產業。同年，武漢人福高科技產業股份有限公司參股成立傑士邦（武漢）衛生用品有限公司，醫藥生殖健康產業進一步成為公司的發展共識。2000年至2002年武漢人福高科技產業股份有限公司先後參股或控股併購了武漢康樂葯業有限公司、武漢華山製藥有限公司、中國聯合生物技術有限公司、新疆維吾爾葯業有限責任公司，組建了宜昌人福葯業有限公司，成立了湖北葛店人福葯業有限責任公司，興建了人福科技醫藥工業園。2003年至2006年武漢人福高科技產業股份有限公司進一步完成主產業的迅速擴張過程，形成了包括醫藥、生殖健康、環保、房地產、金融五大產業的產業格局。宜昌人福葯業、傑士邦公司、當代物業等一批骨幹企業相繼崛起。2007年武漢人福高科技產業股份有限公司上市十周年，進一步明確了以醫藥產業為主導、以大學學歷教育投資為輔的發展格局。擁有的核心產品為宜昌人福葯業麻醉藥系列、武漢人福葯業有限責任公司生化葯系列、葛店人福葯業計生葯系列、深圳新鵬的基因葯系列、康樂葯業與新疆維葯的中成藥與民族葯系列等，還有天津中生的計生葯具。2009年武漢人福高科技產業股份有限公司的醫藥核心業務和核心產品取得實質性大幅增長，公司全面主打醫藥的發展，揭開了短期內為實現醫藥產業銷售收入50億而奮鬥的序幕。2010年武漢人福高科技產業股份有限公司加大退出和剝離非醫藥產業的工作力度，並於4月將“武漢人福高科技產業股份有限公司”正式更名為“武漢人福醫藥集團股份有限公司”。2013年3月，“武漢人福醫藥集團股份有限公司”正式更名為“人福醫藥集團股份公司”。

2020年，人福醫藥公告，公司控股子公司PuracapPharmaceuticalLLC．（簡稱“美國普克”，公司持有其72%的股權）收到美國食品藥品監督管理局（FDA）關於歐米加-3-酸乙酯軟膠囊的批准文號。ANDA（即美國仿製葯申請）獲得美國FDA審評批准意味著申請者可以生產並在美國市場銷售該產品。歐米加-3-酸乙酯軟膠囊主要和低脂飲食一起用於降低高甘油三酯血症。

2021年12月，人福醫藥公告，公司控股子公司宜昌人福葯業有限責任公司(公司持有其80%股權)的產品注射用苯磺酸瑞馬唑侖、咪達唑侖口服溶液談判成功，納入國家醫保目錄。

藥品研發；生物技術研發；化工產品（化學危險品除外）的研發、銷售；技術開發、技術轉讓及技術服務；貨物進出口、技術進出口、代理進出口（不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術）；對醫藥產業、醫療機構的投資；對醫藥產業、醫療機構的管理；房地產開發、商品房銷售（資質叄級）；組織“三來一補”業務。（依法須經審批的項目，經相關部門審批後方可開展經營活動）

● 董事會 

● 董事長：李傑

● 董事：王學海、周漢生、張小東、黃峰

● 獨立董事：王學恭、謝獲寶、何其生

● 監事會

● 監事長：杜越新

● 監事：齊民、蓋松梅、朱建敏、何昊

● 高管人員

● 總裁：鄧霞飛

● 副總裁：徐華斌、杜文濤、吳亞君、李前倫

截至2020年3月31日

創新求實真誠堅毅團結

創新精神：解放思想，永遠保持對新事物的敏感和激情；以改革作為企業發展的推進器。

求實精神：實事求是，崇尚科學理性；迅速反應，立即行動。

真誠精神：誠實、正直，富於責任感並盡心儘力，盡職盡責。

堅毅精神：善於忍讓和放棄，堅忍不拔的追求遠大目標。

團結精神：同心同德，相互尊重和關心，不斷提高團隊的凝聚力。

人本·平等·包容·開放

人本：我們信奉：人為企業之本，人的發展為企業發展之根本。優秀的員工是人福最為寶貴的財富，無論在任何時候，始終把尊重人、珍視人、發展人擺在第一位。

平等：我們反對：論資排輩、等級森嚴的制度和做法。作為企業的員工，每個人都是企業的主人翁，只存在職責分工不同。我們致力於營造人人機會均等的企業文化，因為我們深知：企業的成功源自每位員工的成長發展和卓越表現。

包容：我們認同：容納你我，成就你我。員工的個性化、多樣性和創造力在人福備受推崇。無論是新接觸或是新加入我們的團隊和個人，我們都會以包容的心態去接納和共處，彼此信任並相互支持。

開放：我們強調：企業是個開放系統。以交流促進步，善於剖析自我；以創新促發展，勇於推陳出新。以開放的心態學習和借鑒一切有助於企業發展的先進思想、先進技術、先進模式，並為我所用。以開放的視野加強國際合作、參與國際競爭。

2011年8月，人福醫藥位列“2010年度中國醫藥工業百強排行榜”第58名。

2011年7月，人福醫藥蟬聯“中國製藥工業百強”排行榜，位列62名。

2010年11月，由證券日報社主辦“第六屆中國證券市場年會”在北京釣魚台國賓館召開，人福醫藥榮獲“金鷹獎”。

2010年11月，國家發展和改革委員會、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局等五部委聯合發文，確認武漢人福醫藥集團股份有限公司為國家級企業（集團）技術中心。

2010年7月，人福醫藥榮獲湖北省“醫藥生產企業十強”稱號，位列第一名。

2010年6月，人福醫藥榮獲“中國製藥工業百強”稱號，位列68名。

2009年7月，人福醫藥榮獲“守合同重信用企業”稱號。

2008年12月，人福醫藥被評定為湖北省“重合同守信用企業”。

2008年12月，人福醫藥入圍“2008年度武漢企業百強榜”，位居武漢上榜醫藥企業的首位。

2008年8月，人福醫藥榮獲“2007年度湖北省醫藥工業十強企業”稱號。

2008年1月，人福醫藥獲“武漢市最具社會責任感企業”稱號。

2007年11月，人福醫藥被評為“武漢百強企業”。

2006年12月，人福醫藥榮獲“中國優秀民營科技企業發展成就獎”。

2018年2月，人福醫藥榮獲“湖北省第七屆長江質量獎提名獎”。

2019年1月，人福醫藥入圍2018中國製造業企業信用100強。

2019年10月，人福醫藥集團獲“壯麗70年奮鬥新時代”新中國成立70周年醫藥產業脊樑企業、“中國醫藥創新企業100強(第19位)”兩項殊榮。

2020年11月25日，位居2020世茂海峽•胡潤中國500強民營企業榜單第215位。

2020年12月，榮登2020中國製造業上市公司價值500強榜單，排名第135位。

2021年1月，榮登2020中國上市公司500強榜單，排名第363位。

2021年1月30日，位居“2020中國上市公司品牌500強”第312名。

2020年1月25日，承載著人福醫藥集團愛心和牽掛的120台呼吸機和2000件抗病毒口服液順利抵達武漢。現場，人福醫藥集團將這批價值1000餘萬元的呼吸機和藥品捐贈給了武漢市紅十字會。截至2月2日，人福醫藥集團及旗下公司累計捐款捐物總價值達1600餘萬元。人福醫藥與控股股東當代集團及夥伴企業累計捐款捐物總價值達4600餘萬元。