城陽十五中
位於青島的中學
2013年10月8日至13日，經城陽教體局推薦，我有幸參加了山東省中小學“萬名”骨幹教師培訓工程---2013年初中骨幹校長培訓班。通過專家引領、同伴互助、學員反思三個環節，我學到了不少知識，結識了一批新朋友，接受了一些新鮮觀念。細細回味幾天的學習內容和多年工作的實踐，我有了以下幾點感受：
一、培訓內容針對性
這次培訓結合教育改革和發展形勢，貫徹理論聯繫實際、學用一致、按需施教、注重實效的原則，以掌握履行崗位職責必備的基本知識和技能為主要內容，以“應知”、“應會”為重點，採用“寬基礎+活模塊”和“統一性+靈活性”的課程設置模式，幫助參訓校長樹立新理念、擴展新視野、掌握新方法、解決新問題：
1、明確辦學方向，熟悉黨和國家關於教育的路線、方針、政策和教育法律法規，進一步提高了依法治校的意識和能力；
2、了解當代社會、經濟發展形勢和國內外教育改革與發展動態，了解教育科學新知識，掌握素質教育基本理論和教育科研基本方法；
3、了解現代管理科學知識，掌握現代學校管理理論和方法，了解現代教育技術發展情況，提高科學管理學校的水平；
4、樹立開放性的終身學習觀，增強自我學習能力和自我發展能力，提高人文和科學素養。
城陽十五中
優化教學設施，以教研帶教學。學校的教師微機配備比例為1：1，學生微機配備比例為10:1，所有教室多媒體配備到位，各種教輔設備一應俱全；學校堅持加強校本培訓，促進教師專業化發展；重視三支隊伍（班主任、骨幹教師、青年教師）建設，以研究帶動教學質量的提升；打造有效課堂，通過有效備課、有效上課、有效訓練、有效作業來提高教學質量。
學校十分重視特色建設，藝體工作和興趣小組建設富於成效。“三團”工作有聲有色，“陽光體育”不斷進步，2008年獲青島市傳統項目學校稱號，2009年全區中小學大課間展示活動評比，我校榮獲一等獎，2011年“市長杯”足球比賽，我校女足獲全市冠軍，山東省中小學生足球聯賽第六名，男足獲“市長杯”足球賽第2名。2009年和2010年的全國青少年科技創意大賽，我校分獲銀獎和金獎,2011年獲全國第二名。
學校於04年被評為青島市規範化學校，05年獲青島市花園式單位和山東省規範化學校，06年獲青島市中小學德育工作先進單位，近5年連續獲城陽區普及高中階段教育優秀等級學校，09年獲青島市衛生先進單位等稱號。
