蘭陵縣人力資源和社會保障局
蘭陵縣政府部門
蘭陵縣人力資源和社會保障局，即原蒼山縣人力資源和社會保障局，於2010年5月份組建，下設1個正科級單位、10個副科級單位、12個科室。主要負責就業指導、高校畢業生就業安置、勞動力就業轉移、各類職業技術培訓、勞務輸出、國家公務員和事業單位人員管理、軍轉幹部安置、社會保險基金徵收管理和社會保險待遇發放、人才管理和開發、離退休幹部管理、專業技術人員和技能人才隊伍建設、工資收入分配、勞動人事仲裁、勞動監察等工作。
（一）貫徹執行上級有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃以及人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作。完善就業服務體系，建立健全就業援助制度；建立和完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責各類職業培訓機構的管理工作；牽頭落實高校畢業生就業政策；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；加大對農民工的培訓和轉移力度，推動農民工相關政策的落實。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。落實城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，會同有關部門編報全縣社會保險基金預決算草案。
（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，搞好事業單位人員和機關工勤人員管理，負責事業單位崗位設置管理；做好人才管理和開發工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。
（七）承擔專業技術人員和技能人才隊伍建設有關工作；統籌落實專業技術人員和技能人才隊伍的建設規劃；切實加強專業技術人員和技能人才隊伍建設。
（八）會同有關部門落實全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，落實好機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊團以下轉業幹部的安置工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁，貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）負責全縣人力資源和社會保障的統計和信息工作，組織建設全縣人力資源和社會保障信息網路，定期發布人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
（十二）做好縣委、縣政府交辦的其他工作。
局辦公室工作職責
（一）協助局領導組織協調機關日常工作。
（二）擬定工作制度、工作計劃並監督檢查實施情況。
（四）負責人力資源和社會保障信息宣傳、調研工作。
（五）擬定全縣勞動和社會保險政策、規定草案和規範性文件。
（六）負責人力資源和社會保障法律法規的宣傳普及和諮詢工作。
（七）負責局領導交辦的其他工作。
| 姓名 | 職務 | 分管工作 |
| 卞艷林 | 黨組書記、局長 | 人社局全面工作，側重規劃財務、社保基金監督管理工作 |
| 張明宇 | 黨組副書記、主任科員 | 協助卞艷林同志抓好日常工作，主抓黨務工作，分管醫保、後勤、局辦公室、調配、工資福利、技術工人考核、人事教育工作 |
| 孫成倫 | 黨組副書記、副局長 | 分管高校畢業生就業、退管、勞動人事爭議仲裁、信訪穩定工作 |
| 劉衛東 | 黨組成員、主任科員 | 分管專業技術人員管理、繼續教育、事業單位崗位設置、事業單位人員考核、職稱評聘工作 |
| 李智 | 黨組成員、社保處主任 | 主持社保處全面工作，分管政務大廳工作 |
| 田家平 | 黨組成員、副局長 | 分管勞動就業、勞動技能培訓、職業介紹工作 |
| 張玉鐸 | 黨組成員、副局長 | 分管城鄉居民社會養老保險、勞動工資、信息中心工作 |
| 黃勇 | 黨組成員、紀檢組長 | 主抓紀檢監察工作 |
| 劉偉 | 黨組成員、勞動監察局局長 | 主持勞動監察局全面工作 |
| 公文哲 | 黨組成員、人才交流中心主任 | 主持人才交流中心全面工作 |
基本信息
- 中文名
- 蘭陵縣人力資源和社會保障局
- 成立時間
- 2010年5月份
- 負責事務
- 就業指導、高校畢業生就業安置
- 下設機構
- 10個副科級單位、12個科室
- 地理位置
- 山東省蘭陵縣城惠民路15號