劉先利

任教20年來，教書育人，多次獲省、市、校級教學獎（如省級教學成果三等獎，黃石市優秀教師等），參編教材7部；主持和參與國家自然科學基金等國家、省、市科研項目40餘項，專利1項，多次被評為 校優秀科技工作者；在國內外學術期刊（包括國際環境科學類頂尖級刊物Environmental Science & Technology）上發表了論文60多篇，其中SCI收錄12篇，EI收錄9篇，ISTP收錄2篇，CA收錄19篇；曾獲湖北省自然科學優秀學術論文二等獎及三等獎、湖北省優秀博士學位論文獎等。

劉先利：人不能被條件所限

來源：黃石日報 時間：2006-7-16

6月底，在北京大學就讀博士后的劉先利，接到相關部門通知，回來參加黃石理工學院環境科學與工程學院院長的競選，記者就此暇隙對他進行了採訪。

“因為趕著回來，正在進行的一個化學實驗不能持續完成，只能宣告失敗了。”劉先利不無惋惜地說。劉先利最早畢業於黃石職大環境工程系，留校工作后一直從事環境化學方面的研究。“從事化學研究的人就得能吃苦。一個實驗，為保證結果的精準和客觀性，必須一氣呵成。有一次我做一個試驗，在實驗室里呆了三天三夜，北大的同學都稱我為拚命三郎了。”

從黃石職大到就讀北大博士后，劉先利曾在南開大學進修過，在湖師就讀本科，在華師研讀碩士，在武大攻讀博士,2004年考入國家培養的北京大學博士后研究生。這一學習歷程，記載著劉先利不畏艱苦的品性和強烈的事業進取心及對學問精進的不懈追求。在他負責和參加的40多項科研項目中，其中有2項獲國家自然基金項目，一項獲中國博士后科研基金項目,5項獲湖北省教育廳重點科研項目。他共參編著作6部，在國內外學術期刊發表了52篇論文，其中被國際權威資料庫SCI、EI、ISTP、CA收錄32篇(次)。

劉先利把這些歸功於父母的熏陶、家屬的鼓勵和領導的關懷。年少時，父親工作的忙碌和艱苦，母親樸素吃苦的品格，給劉先利深深烙上了“工作是有意義的，吃苦是應該的”觀念。

劉先利在學習進修之外，一直在理工學院工作。對他的學習，院領導給予了直接的關懷。出差到北京，領導親自到學校看望；為其方便，學校將他的妻子調到了學校圖書館；在他學習期間，領導不斷激勵他:“即使你到國外留學，我們一樣支持你!”

隨著學習的不斷推進，劉先利事業的平台也越來越高。“出站了，你怎麼辦?”近日，他的博士后導師經常問他。

“一所好學校，能提供先進的科研設備，有著較濃的科研氛圍，可以借鑒各種科研方法和科研思想，可以為個人的發展提供較為優越的條件。”劉先利若有所思地說道:“前不久，我還收到美國化學協會邀請信，邀請我為會員呢。同時，德國一個刊物也來信刊載我的研究《SDBS同步熒光測定分析方法》。”說到這裡，劉先利頗為自豪。

“黃石也有著事業發展的廣闊空間，可以推廣名牌大學里好的科研方法和思想，可以將我多年的科研付諸於實踐，為黃石環境改善作貢獻，也可以多多爭取國家級項目，爭取國家、省資金支持，在科研上有所作為。”劉先利視野非常開闊。

“只要有思想，有事業心，到什麼地方，都能做出事來。人不能被條件所限制。”劉先利十分堅定地說。

黃石理工學院推行幹部公開競爭上崗

來源：湖北政府網 2006-12-10

黃石理工學院副教授劉先利，通過競爭上崗脫穎而出，由一名教師走上該校化學與材料工程學院院長位置。

黃石理工學院通過公開競爭上崗，有11名像劉先利這樣的幹部走上正處級崗位；51名科級幹部及18名幹部走上副處級崗位；28名原中層幹部落崗。

該校2006年6月至8月推行人事制度改革，全校共有280多名符合條件的幹部參與57個正處級、76個副處級崗位公開競崗。

在人事制度改革中，該校把組織部長、紀委副書記、監察處長、審計處長、工會常務副主席等崗位也拿出來，實行擇優競爭、黨委任命，並做到方案公開、崗位公開、過程公開、成績公開、結果公開。

化材學院劉先利院長榮獲省政府專項津貼

本網消息（記者 鄭雪君 徐潔 報道）劉先利老師現任化學與材料工程學院院長，北京大學博士后，副教授，碩士生導師，美國化學學會會員，黃石理工學院學術委員會委員。任教20年來，多次獲省、市、校級教學獎，參編教材7部；主持和參與國家自然科學基金等國家、省、市科研項目40餘項，專利1項，多次被評為校優秀科技工作者；在國內外學術期刊上發表了論文60多篇，曾獲湖北省自然科學優秀學術論文二等獎及三等獎、湖北省優秀博士學位論文獎等。

據了解，劉院長一直以來勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻，對工作高度負責，以為祖國培養優秀的接班人為己任，積極投身於教育事業。