勞動法和社會保障法
範圍主編書籍
《勞動法和社會保障法》是2011年對外經濟貿易大學出版社出版書籍，作者是范 圍。
勞動是維繫生存的重要方式，其之於個人、家庭乃至社會的重要性並未因時代的改變而改變，
因此，對勞動者權利的保障和僱主雇傭行為的規範顯得意義非凡。然而，若將勞動理解為“人間
之有意識的一定目的之肉體的或精神的操作”，則自人類產生伊始，即存在勞動，但勞動法則是
為了因應工業勞動社會化而產生的，其所調整之勞動的本質為勞動者對僱主的人身隸屬。隨著工
業勞動的社會化，農業社會時代的家庭保障、土地保障難以負擔，社會保障開始建立。因此，從
某種程度上來看，勞動法和社會保障法是矯正工業社會疾病之法；是弱勢勞工與強勢僱主的利益
平衡之法；是消弭社會矛盾，促進社會和諧、穩定之法。
上篇
第一章勞動法基礎理論（3）
第一節勞動法概述（3）
第二節勞動法律關係（10）
第三節勞動法的體系、地位和淵源（20）
第四節勞動法的歷史（26）
第二章勞動力市場法（33）
第一節就業促進（33）
第二節職業教育和職業培訓（49）
第三章勞動合同法（57）
第一節勞動合同法概述（57）
第二節勞動合同的訂立（70）
第三節勞動合同的履行和變更（74）
第四節勞動合同的解除和終止（77）
第五節勞務派遣和非全日制用工（98）
第四章集體合同法（107）
第一節集體合同與集體合同法概述（107）
第二節集體合同的訂立、履行、變更、解除與終止（115）
第三節集體合同的法律效力（124）
第五章勞動基準法（131）
第一節勞動基準法概述（131）
第二節工作時間和休息休假（133）
第三節工資（144）
第四節勞動保護法（155）
第六章勞動權利救濟法（169）
第一節勞動監察（169）
第二節勞動爭議處理（177）
下篇
第七章社會保障法概述（207）
第一節社會保障概述（207）
第二節社會保障法概述（210）
第八章社會保險法基礎理論（217）
第一節社會保險概述（217）
第二節社會保險法概述（220）
第三節社會保險法律關係（222）
第四節社會保險基金（237）
第九章養老保險法（243）
第一節養老保險法概述（243）
第二節職工基本養老保險（247）
第三節公務員和參公管理人員養老保險（260）
第四節居民社會養老保險（263）
第十章醫療保險法（269）
第一節醫療保險法概述（269）
第二節醫療保險法律關係（277）
第十一章工傷保險法（291）
第一節工傷保險概述（291）
第二節工傷認定（296）
第三節勞動能力鑒定（301）
第四節工傷保險待遇（306）
第五節工傷保險基金管理（316）
第十二章失業保險法（321）
第一節失業與失業保險概述（321）
第二節失業保險制度的內容（325）
第十三章生育保險法（335）
第一節生育保險法概述（335）
第二節生育保險法律關係（339）
第十四章社會福利（347）
第一節社會福利概述（348）
第二節公共福利（350）
第三節集體福利（353）
第四節專門福利（355）
第十五章社會優撫（363）
第一節社會優撫概述（363）
第二節社會優待（366）
第三節社會撫恤（369）
第四節安置保障（372）
第十六章社會救助（377）
第一節社會救助概述（377）
第二節社會救助的基本內容（380）