周昌湘

1 .現 任：

台灣莊周企業管理顧問有限公司 總經理

台灣中華人力資源協會 會務發展委員

台灣中華人力資源協會 兩岸交流委員會 主任委員

2 .經 歷：

統一企業 法務專員

聯強國際 徵信處副理, 人事經理

普華永道會計師事務所 人事經理

普華永道企業管理顧問有限公司 人力資源顧問

教育背景：海外留學研究生或國內碩士及以上

1 .台北科技大學EMBA，台灣政治大學法律學系。

2 .資格證書：

台灣地區行政機構勞工委員會私立就業服務機構專業人員

第一屆經濟部中小企業處經營輔導專家認證

工業類經營輔導專家

商業類經營輔導專家

授課經驗：8年以上授課經驗且在業界有良好的口碑

課程規劃：破除說書式虛幻的演講培訓，對企業沒有實際立即幫助的效果，都不是好的培訓。一向以諮詢式培訓為教學方法、以解決客戶問題為目的、教材結合企業現況、達成最佳培訓效果。

講 授：管理雜誌[全國企管講師500名](自1992年起連續列榜) [人力資源勞務管理師認證班]、經濟部中小企業處[勞動六法研習班]、台北縣、市勞工局、中小企業專業經理人協會、中國生產力中心、台灣人力資源管理協會、勞資關係協進會、中國大陸北京、上海各培訓機構。公開課演講：首屆EAP大會、首屆企業管理論壇、首屆勞動法規與員工關係論壇、首屆中國KPI論壇、競越人力資源大會、51JOB中外人力資源大會、21世紀企業培訓與發展高層研討會暨知名培訓機構展示等展會、現代企業主管MBA精華修鍊之公開課、有關人力資源管理演講。

諮詢經驗：15年以上且在業界有的良好口碑

輔導經驗：台灣地區行政機構勞工委員會[勞資合作]、[新勞資倫理]服務計劃輔導計劃專家經濟部中小企業處[勞務管理]、[創業管理]輔導專家… （代錶行業包括: 百貨業、信息服務業、國際貿易業、壽險業、清潔服務業、證券商業、信用合作社業、廣告業、餐飲業、美容瘦身業、旅館業、信息服務業、批發零售業共計210餘家，其中汽車行業代表客戶裕隆汽車，中華賓士）專 案：明基電通信息技術有限公司(企業留才輔導專案) 特力股份有限公司(管理規章制度修正、招聘題庫的建立) 友訊（中國）科技股份有限公司(管理規章制度修正) 中國移動通信有限公司杭州分公司(招募體系的建立、核心崗位的招聘題庫) 杭州偉成印刷有限公司(人力資源戰略管理體系的建立（包括組織再造、工作說明、績效管理制度建立和薪資管理制度的調整）豫園集團( 中高層管理能力全方位提升輔導案) 公會顧問: 台中市清潔公會、台北市廣告經營人協會、台灣信用合作社聯合社、台灣合作社聯合社、台北市糕餅公會、台北市視聽歌唱同業公會、台灣汽車駕駛教育學會。

部門經理人人力資源管理技能訓練　非人力資源經理的人力資源管理之公平薪酬的建立　非人力資源經理的人力資源管理之成為部門主管的心態及形勢變更