雷履泰
日升昌票號創始人
徠雷履泰(1770--1849),男,平遙縣龍躍村(原細窯村)人,家境貧寒。
因父親過早去世,放棄了讀書的機會,進平遙城當學徒做買賣。在平遙城內北門頭拐角,當看寶盆的把式時,被西裕成二少爺李大全閑逛時看中,請到了西裕成顏料鋪。不久便委任其為漢口分號執事,以後又調其到京都分號領班。到李大全繼承父親李文斌執掌號東時,調回總號,委以總經理重任。道光三年(1823年)創立了第一家票號——日升昌,並擔任總經理職務,為日升昌的發展傾注了畢生的精力。
大事件
1770
出生
1770年生於山西平遙縣洪保村。
1823
創立了第一家票號——日升昌
道光三年(1823年)創立了第一家票號——日升昌,並擔任總經理職務,為日升昌的發展傾注了畢生的精力。
1925
改組為“日升昌”錢莊
民國十四年(1925年)改組為“日升昌”錢莊。
1849
逝世
卒於道光二十九年(1849年)。
雷履泰舊居
道光元年(1821)改設“日升昌”,兼營匯兌,果然營業旺盛,遂放棄顏料生意,專營匯兌,成為中國歷史上第一家票號。
道光二十九年(1849年)去世以後,“日升昌”競爭力日衰,票號的霸主地位隨之失去。
民國二年(1913年)停業清理。
徠民國十四年(1925年)改組為“日升昌”錢莊。
創建的日升昌票號以日升昌為代表的票號,形成了一套獨具中國特色,又與現代企業制度相近的企業結構和治理方式。其中最主要的,包括兩權分離、“頂身股”、嚴格號規、“酌盈濟虛,抽疲轉快”等制度架構、管理方法和運作模式。這些制度的源頭,大都起自雷履泰。當然,雷履泰也不是憑空創造,而是依賴於晉商在做生意中日積月累形成的制度體系和常規習慣。
“兩權分離”似乎是現代企業的起點,然而,考究歷史,我們不難發現,日升昌推行的兩權分離體制幾近完美。那麼,我們就有必要進一步深究。日升昌的“兩權分離”同現代企業的“兩權分離”不同處在什麼地方。
起碼從明代開始,晉商在經營實踐中就形成了“東伙合作制”。所謂“東”,就是資本所有人,俗稱財東;所謂“伙”,就是經營合伙人,俗稱夥計。東伙合作的緣起,在於有資本者未必有經商能力,而能經商者未必有本錢。正是東伙合作,奠定了中國歷史上最早的資本所有權與經營權分離的體制。在一定意義上可以說,從東伙合作制形成之日起,“企業”就已經誕生。
日升昌票號舊址到日升昌時期,票號的組織結構為三種人:東家、掌柜、夥計(這裡的夥計,是後來對學徒和夥友的俗稱,不包括掌柜)。東家相當於董事長,大掌柜以下,全部是東家的雇傭人員。掌柜又分為不同層次,習慣上稱大掌柜、二掌柜、三掌柜等等,掌柜統領夥計從事具體經營活動。東家是出資人,其職責只有兩項,一是掏銀子,二是選掌柜。可能是由於成功經驗和失敗教訓的積累而形成的慣例,晉商在所有經營活動中,東家一律不準插手,甚至連學徒都不能推薦。電視劇《喬家大院》的一個重大缺陷,就是給東家賦予了想象中的經營決策權。試想一下,如果東家具有傑出的經營能力,大掌柜就是多餘;而如果東家缺乏經營能力,插手經營事務只會添亂。所以,久而久之在晉商中就形成了一條雖不成文卻人人都必須遵守的規範——東家不過問經營事務。只有出資人不插手經營,才能保證企業正常運作。甚至為了保障掌柜的權力,晉商還形成了不允許“三爺”進票號的規矩。所謂“三爺”指東家的“舅爺”、“姑爺”、“少爺”。顯然,如果允許“三爺”插手,那麼,小舅子就可能上演出“外戚專權”,女婿就可能製造出商務“倒插門”,兒子就可能炮製出“逼宮戲”。其中的關節竅道,值得今人好好思索。電視劇《喬家大院》中的喬致庸,被描寫成了東家和大掌柜一身二任的角色。筆者以為,這恰恰是現實中的企業兩權不分在文學作品中的折射。歷史哲學家克羅奇聲稱“一切歷史都是當代史”,誠哉斯言。關於日升昌的資料中,大掌柜雷履泰甚至以後的歷任掌柜都記載翔實,而東家李氏的記載則非常簡略,也說明了這一事實。“董事長兼總經理”,早在票號時代就已經被否定。
日升昌票號匯票
大掌柜是票號經營管理的最高領導,全權處理全號內外事務,從選用二掌柜、三掌柜和夥計,再到資本運作和具體業務安排,一概都是大掌柜的事情。既有決策權,又有執行權,包括內部制度的制定與執行,人員的選用,分號的設立與管理,資金的調度與運作,以及各種大大小小的商務決策。所以,晉商的東家幾乎都是一個模樣,而大掌柜卻各有特點,有雷厲風行者,有謹小慎微者,有出奇制勝者,有重視細節者,不一而足。大掌柜下設二掌柜,通常職責是協助大掌柜處理全號事務,尤其是內部制度的實施以及員工考勤、生活安排和生意操作等等。大的票號,還有三掌柜甚至四掌柜,協助上一級掌柜工作。這些掌柜們,用現在的話說就是高級管理層,是票號管理團隊的核心。其中的“一把手”就是大掌柜。
日升昌票號匯票日升昌為了適應在全國甚至在外國開展業務的需要,在總號之下設立了大量分號。分號的設立由大掌柜決定,人員由總號派出。所有分號不獨立從事業務,其業務一概由總號調度,所以,也不單獨考核分號的業績。從整體上看,票號是以大掌柜為中心的垂直式集權組織模式。分號只是總號的分理店,完全不同於今天的子公司或分公司。
頂身股
“頂身股”是晉商的發明創造,有人把它比作當今的MBO(即管理者控股,但身股的獲得渠道不是購買,而是服務年資和表現)。這是當時特有的企業激勵體制,也是協調東伙利益關係的基本舉措。具體做法是:東家的出資為銀股,是票號的真實資本;掌柜和夥計以人力入股,是為身股,俗稱“頂生意”。身股與銀股相對應,不交銀子,但是需要對東家投入的資本負責,是票號里的“虛擬”股本。身股與銀股一樣,都享有同等分紅的權利。掌柜和夥計,都可以按照自己的表現取得一定的股份,如果服務年限增長及表現優異,則會追加股份。反之則會降職。這種頂身股制度,使票號在組織體繫上利益一體化,形成了很強的向心力。晉商有言:“薪金百兩是外人,身股一厘自己人。”身股的作用在這一俗語中表露無遺。
日升昌票號運錢的鏢車身股如此重要,想獲得也十分艱難。獲得身股是從當學徒開始的,經過長達十年以上的磨鍊,才能取得頂身資格。商家選學徒,比丈母娘挑女婿還要嚴格,而且還要由與票號有業務關係的店鋪擔保。學徒出事,保人要承擔賠償責任。進號以後的三年學徒期,對於常人來說十分難熬。第一年干雜活,以考察品德為主;第二年學業務,包括文化、寫字、珠算、票號業務、騎馬、蒙古語等;第三年跟師傅跑生意,在實踐中摸索提高。整整三年,不能回家,不準告假,臟苦累賤,一樣不缺。套一句現在流行的調侃語來說,就是“起得比雞還早,睡得比狗還晚,幹得比牛還多,身份比豬還低”。從裝水煙、遞毛巾到倒夜壺、疊被褥,對掌柜要伺候得無微不至。現在人們可能會以為這樣做有點過份,而且似乎不見得同經商技能有多大關係。實際上,正是這種生活小事的濡染,才能養成經商所需的眼尖手快、腦筋活絡、察言觀色、心機靈動。學徒期滿,解除了依附性的身份限制,就變成票號的夥友,但是還要經過七年班期做事,業績可觀,無錯無誤,才能取得身股。這十年期間,夥計從早上東方發白起床,到晚上繁星滿天關門,在店裡是沒有座位的,所以才留下了“站櫃檯”的說法。許多學徒,在十分苛刻的條件中能堅持下來,靠的就是對身股的預期。
塑像-李財東跪請雷履泰
身股有個很重要的特點,就是在本金虧損的情況下,頂身股者並不承擔相應的虧損責任,而有權利分紅。這樣,掌柜和夥計不用承擔本金風險。從這一點上看,身股制度並不是資產制度,而是屬於利潤分成的激勵制度。為了給夥計示範,有些票號,對起過重要影響或創造巨大利潤的掌柜夥計,還實行身股繼承製度。他去世之後,票號依然會給予他的家人一定年限的身股分紅,最長可達七年。這種身股所起到的激勵作用是顯著的,夥計的利益與票號的利益緊密綁在一起,取得了“一榮俱榮,一損俱損”的效果,從而能更有效地激勵夥計們的工作熱情。
雷履泰五月紋銀
雷履泰故居大門
日升昌票號
日升昌票號匯票
日升昌票號的大掌柜雷履泰雷履泰到達京城后無事可做,每日和富家子弟吃喝玩樂,並用二佰倆銀子買了一隻百靈鳥,大把的開銷銀兩使的西裕成顏料京城(北京)的分號收不贏支,分號告急,李大全從平遙總號撥銀給京城分號,時隔不久京城分號又告急說:“雷履泰將用二佰倆銀子買的百靈鳥送給他人,這樣的敗家子弟怎能養的起”。李大全命分號不要限制雷履泰,但要了解雷履泰在與什麼人玩,在做什麼?話說雷履泰將百靈鳥送給的不是別人正是大清朝一人之下萬人之上的(愛新覺羅·旻寧)太子,也就是後來的道光皇帝,雷履泰就用這隻百靈鳥打開了戒備森嚴的皇宮大門。
一日雷履泰進得宮去看見旻寧太子愁眉不展,便問其因。旻寧太子說:“由於年成不好,全國響馬四起。救災銀兩和糧草經常被搶盜,國庫空虛。父皇(嘉慶皇帝)為此大動龍顏”。雷履泰聽后說:“如太子能讓我面見皇上,在下有妙方防止現銀運送被盜搶”。旻寧太子聽后忙帶雷履泰面見嘉慶黃帝。雷履泰把“即不需要勞師動眾,又能防止現銀被盜搶的匯票”想法面奏了嘉慶黃帝。嘉慶皇帝聽后認為是個上策,但畢竟先朝先祖無此例,就下口諭以西裕成顏料庄名譽,向民間籌措銀兩放貸獲利,以資國庫空虛,就這樣誕生了中國笫一張匯票。在雷履泰的精明策化與經營下,清朝政府的默許支持下,年終只是上繳皇宮的稅銀,就用騾馬馱著便排滿了京城十里長安街。
清道光三年(公元1823年)日升昌票號成立,開創了中國銀行史上笫一家票號。總號設于山西平遙西大街,財東李大全,經理雷履泰。
雷履泰故居
值得一提的是每間房屋中的頂樑柱與北方地區常見的位置不同,不在一般的房屋正中部位,而是全部豎立在貼牆的地方,在四分之一處頂住房梁,如此大大增加了房屋內的使用空間。
故居內的馬車
交通:在古城內,步行即可到達。
大掌柜雷履泰塑像
票號鼻祖雷履泰,不!應該是中國現代金融業的鼻祖,雷履泰開創了一項偉大的事業,對於中國經濟的發展的貢獻是非常大的。“三爺不用”(少爺、姑爺、舅爺),票號鼻祖雷履泰當年制定的這一制度,在當今也是行之有效的。在當時的經濟環境、文化背境下,雷履泰創立的制度之嚴謹、周密,可以說是完美的,尤其內控管理不比今天的銀行差!