九願文學社

隨著網路文學訊速發展，網路文學已成為最有活力的文學樣式。以網路作為主要傳播媒介的網路文學，已經成為一個重要的文學現象。成立九願文學社可以讓更多地網友接觸並了解網路文學，激起他們文學創作的熱情，可以在舉行活動的過程中宣傳網路文學，給網友們一片新的交流天地和活動空間，豐富網友們的網路生活。

九願文學社，主要以青春、文藝、情感網路文學為主，為增強網友的讀書、寫作興趣而努力，希望朋友們參與進來。

九願文學社后我們將不定期進行文化講座、徵文大賽、心得交流等活動以促進網友們的讀寫能力的掌握、進步、提高。

九願文學社將給網友們大量的機會參與文學創作，並鼓勵朋友們進行創作。同時提供大量的值得欣賞的網路文字，使得網友們在閱讀和創作過程中進步提高。給廣大的文學愛好者提供這樣的一個交流溝通的場所，就可以實現網友之間的溝通交流。同時也是我們廣大的文學愛好者期望的。

在我們策劃成立九願文學社的同時，希望得到廣大文學愛好者的大力支持與參與。

永久守護我們心底的文學之願

1.邀請老師、作家、報刊編輯、知名人士對社員寫作進行指導；

2.聯繫各部門聯合舉辦文化活動，同時向各部門推薦我們社員的優秀作品。鼓勵原創，發表優秀作品，藉助網路、雜誌等載體進行交流溝通；

3.定期舉辦大型徵文活動，邀請專業人士擔任評委，並在活動后舉辦創作心得交流會；

4.邀請其他文學社的有關人員進行交流溝通。

一願 夢想花開隨心

二願 情意繾綣隨身

三願 濃愛婉轉隨筆

四願 醉淚翩翩隨風

五願 美文旖旎隨真

六願 香箋璀璨隨星

七願 偶感柔情隨水

八願 思念飄然隨雲

九願 親愛真情隨願

社長:孫璐康

副社長：方敏、李富廣

執行社長：彭林林

文化會長：李富廣

文化副會長：朱康

散文部部長：謝正濃

散文部助理：王亞南

詩歌部部長：劉肖旭

詩歌部副部長：王盛隆

古文部部長：陳欽

外宣部部長：李蓬森

外宣部副部長：陳欽

宣傳部部長：蘇繆城

音樂部部長：瑾顏

記者站部長：安年

編輯部部長：彭林林

1：2013年9月成立

2：2013年10月與《齊魯詩歌》等雜誌合作與風起中文網合作

3：2013年11月創立《九願》電刊，並出刊第一期。協辦《第九屆“新風向”徵文大賽》與《意林》、《參花》等雜誌合作加入“意林文學社聯盟”

4：2013年12月舉辦《“九願杯”真愛文學網【筆尖流年】書信大賽》

5：2014年1月《九願》電刊第二期出刊

6：2014年3月《九願》電刊第三期出刊

7：2014年3月與新月詩刊合作

8：2014年3月與淘漉詩社合作

9：2014年3月與《天空》雜誌合作

10:2015年12月舉辦全國首屆散文大賽

11:2015年12月舉辦全國首屆對聯大賽

一：概況

1、組織名稱：九願文學社

二：機構設置

1、部門設置：

社長：協調安排社團各項活動。具有領導和號召力。有活力並能感染別人，責任心較強，能夠帶領社團勇往直前。

文化會長：輔助社長、副社長的工作，並組織制訂社團目標和計劃，對每次的活動進行統籌安排。在各項活動中負責考勤。協助各部門部長管理成員，解決困難。

各部門部長：

①：擁有良好溝通能力，責任心，領導才能，服從組織安排。

②：與社長、文化會長配合發展社團。

③：對所屬部門進行有力管理，負責部門日常事務。

④：宣傳九願文學社活動、書籍、採訪等一系列與九願文學社相關信息。

⑤：負責招新，按照流程接待新人。

⑥：組織聯繫部門講座。

⑦：負責部門內部人事調整、任用。

⑧：負責部門每月習文以及電刊審核錄用。

2、部門用人方針：

要有激情、恆心，願意為社團做貢獻，有責任心。勾通能力要強，保證社團的正常運作。常委和部長要多與社團成員勾通，了解大家的想法，並盡量滿足要求。知識面廣泛，思維靈活。活動時能夠活躍氣氛，帶動大家參與進來。能夠通過各種方法達到社團的宗旨和目的。

3、招新，換屆選舉和改選

部長常委等人選的要求參考部門用人方針。招新后採取競選演說加無記名投票的方式確定各部門常委。改選和換屆時，首先由各部門部長從社團內部具有較強能力的常委中推薦，並參考競選演說和平時表現。如無合適人選，通過公開競選方式確定新任部長。

招新並選出新任常委部長后，各個部門的工作交接轉移需清楚明了，包括成員名單、考勤記錄、活動記錄、宣傳材料以及前任部長的工作經驗記錄等。

三：活動細則以及每月考勤：

1、習文制度：為豐富、增加成員的交流與文化素養，各部門需根據自身情況安排習文制度。將成員習文優中之優製作成部門電刊，便於鼓勵成員，社團、部門宣傳。電刊製作完畢后，將習文整理成文檔發給文化會長留底保持。

2、部門講座：為增加各部門成員交流以及學習，每部門每月必須舉辦一次或多次名家講座。並做好相應記錄以及宣傳、準備工作。

3、部門之星：各部門每兩個月定期舉辦“部門之星”選拔賽，根據成員日常活躍度、習文優秀度以及社團貢獻等進行綜合評定，每期一位。

4、部門活動：各部門可根據部門情況，舉辦有利於社團、部門發展的活動、比賽，事前向文化會長書面申請，申請通過後確定活動日期、場地，做好活動記錄等。

5、出勤要求：如無特殊事由，每次部門活動其部門助理、副部長、部長必須提前5分鐘到場，活動期間不得遲到早退，自覺維護活動秩序，不做與活動無關的事。如有事需向文化會長請假，不請假者，屬曠工一次。連續3次或者累計4次不參加活動者，向上級申請批准后，取消其管理資格。

6、考勤制度：每月習文、講座等部門活動，需各部門部長月底以表格形式發予文化會長存檔記錄。每部門習文不得少於10篇（首）。每次講座時間不得低於一小時。新人進量每月不得少於10位。如未有任何一條達到規定，記分一次，滿五分，取消其管理資格。

7、新人表格：請各部長、接待人員妥善保管新人申請表，月底匯總，發與文化會長存檔。

為提升成員的文學素養，增加成員彼此間的溝通與了解，方便更好的發現隱藏的文學之星，九願文學社將推出每月習文制度。

一、各部門可根據部門文體分類寫習文（例：詩歌部文體【現代詩歌】）

二、每月每人習文不得低於1篇/首。

三、每月各部門習文可適量規定題目、題材（需在月初習文通知內提到。例：小說部四月習文題材：你是人間四月天。詩歌部十月習文題目：《屋頂》）

四、習文審核將由各部門文審完成，各部門每月可上交2--3篇/首作品至總文審，做《九願》電刊用稿。

五、各部門每月可從優秀習文中選拔出1--3篇/首作品，於合適時間在部門群或者總群作交流學習。

六、各部門每月可選出1位優秀成員，做每月習文之星，可與合適時間，在部門群或者總群進行採訪，採訪記錄將發表在《九願》電刊<傾聽你說>欄目中。

七、每月優秀成員，可獲文學社各項活動優先推薦權。

八、習文作品必須為原創作品，一旦查證為抄襲，將被革除社籍。

九、各部門每月習文收稿、截稿日期可根據部門情況自行擬定。

十、成員需將每月習文發至各部門官方qq號。

十一、凡是連續超過3次（包括3次）不交習文者，將被請出九願文學社。