寧夏書畫院

寧夏書畫院創辦於1985年，隸屬寧夏文化廳。編製21人，下設辦公室、書法創研室、中國畫創研室、油畫版畫創研室。現有創作人員15人，辦公室人員3人，特聘院外畫師33人。隨著改革開放進程的不斷深入，在改革開放，市場經濟蓬勃發展和社會大轉型的時代，畫院堅持"二為"方向和"雙百"方針，弘揚主旋律，提倡多樣化，以展覽促創作，注重培養人才，提高了創作隊伍的整體素質。現在的寧夏書畫院已具有較強的創作實力。目前，全院已有一級美術師5人，二級美術師7人。十餘年來，通過參加全國性畫展、各個門類展覽及個人畫展的形式，推出了一批有較大影響和知名度的畫家、書法家。在藝術創作中形成和體現了以現實主義題材為主，注重西部生活的寧夏書畫院的整體風格。國畫注重傳統，風格樸實，油畫語言風格強烈，用色明快，具有濃厚的黃土氣息。版畫、書法作品在形成風格已展示了包容性和多元化，基本形成並具備了現代審美理念。寧夏書畫院藝術創作的獨特魅力受到了國內外觀眾的喜愛與讚揚。

寧夏書畫在管理方面，由於主客觀規律條件的極大制約，在管理上基本是執行寧夏文化廳對下屬單位的統一管理模式，如在人事等方面都是由文化廳安排，加之經費嚴重不足，基礎設施極差，書畫院的建設始終沒有走出低谷。多年來，除對畫院某些自身可自主運作的某些管理制度修修改改外，沒有什麼真正意義的改革。上上下下處於左顧右盼，等待改革大政策的狀態。

在《關於加快推進事業單位人事制度改革的意見》下達后，全院同志群情激昂，積極向有關領導部門提出建議性意見，院務會向廳領導建議爭取將書畫院做為改革試點單位。專業人員多、行政人員少，鼓勵所有人員鑽研專業知識，每年安排專業人員下鄉採風、寫生。

但是，寧夏書畫院的建設與現狀與目前的形勢發展還有很大差距。目前，畫院同其他文化事業單位一樣，存在著：國家投入經費嚴重不足，人員進出渠道不暢，激勵機制力度弱化等諸多困難。因此，克服困難，加大改革力度，樹立書畫院的形象，特別是樹立起一個省級畫院在寧夏乃至全國美術界的形象及地位，使畫院形成一個整體合力，是我們應該認真思考的課題。當前，西部大開發的戰略，客觀上給美術事業的發展提供了巨大需求，給美術創作開闢了廣闊的天地，大開發還將使有中國特色社會主義建設的進程變得更加生動起來。一方面，豐厚的文化積蘊將會更加生動起來，另一方面，西部大開發這樣舉世矚目的壯舉，將給藝術家們提供難得的創作素材，我們必須增強機遇意識，順風借勢搞好我們畫院的整體改革。在宣傳領導，使領導認可畫院是出人才、出精品的藝術創作部門，有著與其它事業單位不可比擬的作用。