鄭州大學政治與公共管理學院

鄭州大學公共管理學院成立於2001年4月，現有教職工87人，其中專任教師76人，教授17人，副教授33人，具有博士學位的佔總數的55%；有博士生導師3人，教育部高等學校公共管理學科專業教育指導委員會委員1人，哲學學科教育指導委員會委員1人，社會學學科教育指導委員會委員1人，河南省管專家3人，河南省教學名師1人，20餘人在黨政機關和學術團體中兼任領導職務。擁有政治學、公共管理學兩個一級學科碩士學位授權點。有馬克思主義哲學、行政管理學、科學社會主義與國際共產主義運動、社會學、中國哲學、倫理學、社會保障、政治學理論、中外政治制度9個二級學科碩士學位授權點，1個公共管理碩士（MPA）專業學位授權點。有公共事業管理、行政管理、人力資源管理、社會工作、哲學5個本科專業。目前在校本科生700人，碩士研究生800人。學院有馬克思主義哲學和行政管理學兩個省級重點學科，有公共管理、馬克思主義哲學兩個“河南省高等院校人文社會科學重點研究基地”。近年來共承擔國家、省(部)、廳(局)級項目80餘項，出版學術著作20餘部，發表論文800餘篇，獲得廳局級以上獎勵 100餘項。

學院藏書豐富，設備先進。院資料信息中心擁有5萬多冊圖書，300多種中外文學術期刊。語音室、微機室、多媒體教室等現代化設備也為教學、科研提供了良好的條件。

培養目標：本專業培養具有一定哲學理論素養和系統的專業基礎知識，有進一步培養潛質的哲學專門人才，以及能在國家機關、文教事業、新聞出版、工商企業等部門從事實際工作的應用型、複合型高級專門人才。

主要課程：哲學原理，歐洲哲學史，中國哲學史，現代西方哲學，中國現代哲學，哲學著作選讀，馬克思主義哲學發展史，邏輯學，美學，倫理學，宗教學，心理學，科學技術哲學等。

修業年限：學制四年；授哲學學士學位。

培養目標：本專業培養掌握了社會工作的基本理論和方法，具有較熟練的社會工作與管理能力，能在民政、勞動、社會保障和衛生部門，工會、青年、婦女等社會組織和社會服務機構以及工商企業，從事社會工作、社會管理、社會保障、社會調查、社會政策研究、社區建設、社會服務、物業管理等工作的高級專門人才。

主要課程：社會學、社會心理學、社會工作概論、管理學、社會調查理論和方法、人類成長與環境、個案社會工作、小組社會工作、社區社會工作、社會工作行政、社會法規與政策、社會保障學、社會福利思想史等。

修業年限：學制四年；授予法學學士學位。

培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理及科研工作的專門人才。

主要課程：管理學原理、行政管理學、政治學原理、中外政治思想史、中國行政制度史、比較政府體制、社會學概論、政策科學概論、行政法學、當代中國政府、市政學、中國公共政策、人力資源開發與管理、管理心理學、國民經濟管理學、財政學。

修業年限：學制四年；授予管理學學士學位。

培養目標：本專業培養具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力，能在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共單位和部門從事管理工作的高級專門人才。

主要課程：管理學原理、公共事業管理學、管理心理學、人力資源開發與管理、管理經濟學、公共關係、公共財政學、公共組織學、教育行政管理、衛生行政管理、管理定量分析、統計學、管理信息系統、。

修業年限：學制四年；授予管理學、教育學、文學或醫學學士學位。

一、培養目標

本專業堅持政治價值取向明確、公共服務意識強烈、專業理論功底深厚、人力資源管理技能熟練的人才培養理念，旨在培養適合我國經濟社會發展需要的德、智、體全面發展，通曉中外人力資源管理理論與實務，具備管理學、行政學、法學、經濟學和人力資源管理等方面的基本知識，具有創新能力，能夠在政府部門和非政府公共管理組織、企事業單位從事人力資源管理工作以及教學、科研工作的專門人才。

二、基本要求

本專業學生主要學習管理學、經濟學、法律及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有良好人際溝通能力和組織管理能力，具備較強的人力資源管理實務操作技能。

畢業生應獲得以下幾個方面的知識和能力：

1．系統掌握人力資源管理的基本理論、基本知識、運作機制和操作技能；

2．掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法，以及人力資源管理統計分析、系統分析、調查分析、政策分析等科學方法；

3．熟悉人力資源管理及相關業務活動的國內外政策、法規和慣例；

4．了解人力資源管理行業發展的新趨勢和新特點；

5．具有從事黨政機關和非政府組織人力資源管理的基本能力；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。

三、主幹學科

管理學、經濟學、法學

四、主要課程

管理心理學、經濟學基礎、人力資源管理、工作分析與評估、人員招聘與配置、人力資源培訓與開發、薪酬與福利管理、人員測評理論與方法、經濟法概論、組織設計與管理

五、學制、修業年限及授予學位

本專業學制4年，彈性修業年限3～6年，符合鄭州大學授予學士學位規定，授予管理學學士學位。