曲慶

姓名：曲慶

任教專業：管理學-公共管理類

在職情況：在職

性別：男

所在院系：人力資源與組織行為學

所教課程：人力資源管理管理學

研究方向：人力資源管理、企業文化、企業併購、領導學等

主要研究興趣：人力資源管理、企業文化、企業併購、領導學等講授課程：人力資源管理、管理學清華經管學院管理信息系統專業學士（1993年）；清華經管學院企業管理專業碩士（1997年）；清華經管學院企業管理方向在職博士生

主要研究領域為人力資源管理、企業文化、領導學。承擔了“企業文化內部傳播渠道有效性實證研究”（國家自然科學基金委員會，2008.1-2010.12） “北京奧組委高校志願者現狀調研”等科研項目。於國內外期刊發表了"Toward a theory of organizational cultural evolution"(Human Resource Development Review,2009)、"Differentiation in Leader-Member Exchange: A Hierarchical Linear Modeling Approach"(The Leadership Quarterly)等論文。2006年獲得清華大學教學成果一等獎。

中國企業文化研究會成員，中國管理研究國際學會成員。

代表性著作： 《2002年MBA聯考考試大綱及報考指南》《人力資源管理教案》《和諧管理--橫店模式》

代表性論文：

2019年1月2日，經中共清華大學第十四屆黨委第五十九次常委會議討論通過，同意清華經管學院黨委換屆選舉結果：曲慶、朱玉傑、李紀珍、肖星、何平、陳劍、陳煜波、趙冬青、鍾笑寒、郭朝暉、瞿衛菁為中共清華大學經濟管理學院第十二屆委員會委員。