山西太鋼集團

2006年經山西省國資委同意，太鋼集團對鋼鐵主業進行重組，將其100%的股權出售給山西太鋼不鏽鋼股份有限公司，成為太鋼不銹的全資子公司，2008年8月經山西省國資委、太鋼集團、太鋼不銹及本公司董事會同意先將太原鋼鐵（集團）原料貿易有限公司除貨幣資產以外的其它資產進行剝離，然後由太鋼集團收購太鋼不銹持有的本公司100%的股權，本公司的控股股東變更為太鋼集團，公司名稱變更為“山西太鋼投資有限公司”，註冊資本由1500萬元增資至10億元人民幣，營業範圍變更為“對實業（法律法規允許）的投資及諮詢管理”，法定代表人為周宜洲。

發展戰略：貫徹執行公司實現“三個轉變”的發展思路，充分發揮太鋼集團品牌優勢，進軍金融領域，並成為集團公司金融資產管理平台。

近期主要經營模式：PE投資、證券投資；承擔集團公司戰略性投資業務；私募基金投資管理等。

太鋼的前身----西北鍊鋼廠，1932年由西北實業公司籌建；1934年8月8日，破土動工。

1937年10月，初步形成小型鋼鐵聯合企業。

1937年11月8日太原陷落。西北鍊鋼廠更名為太原鐵廠。

1945年日本投降，恢復原名。

1949年4月24日，太原解放。西北鍊鋼廠更名為西北鋼鐵公司。

1952年9月，煉出我國第一爐不鏽鋼。

1954年，軋制出我國第一張硅鋼片。

1958年8月，國家156項重點工程之一的太鋼1053立方米高爐、1000毫米初軋機、自備電廠工程裝備從前蘇聯引進並投產。同時，更名為太原鋼鐵公司，逐步發展成為以生產特殊鋼為主的鋼鐵企業。

1966年8月，中國第一套萬能、爐卷軋機投產。

1968年8月，2×50噸轉爐鍊鋼設備從奧地利引進並投產。

1970年3月，中國冷軋不鏽鋼成套設備從德國引進並投產。

1978年，基本建成100萬噸鋼的大型鋼鐵聯合企業。

1983年10月，中國第一台18噸AOD爐建成投產。

1985年11月，中國第一套不鏽鋼立式板坯連鑄機投產。

1988年9月，中國第一套立彎式特殊鋼板坯連鑄機由奧地利引進並投產。

1988年12月，引進日本日新制鋼不鏽鋼生產技術軟體及設備管理軟體。

1991年4月，1350立方米高爐投產。

1991年9月，50噸轉爐國內自行研發建設投產，並引進德國KOBM不鏽鋼冶鍊技術。

1994年8月，1549毫米熱連軋機由日本引進投產，同時尖山鐵礦投產。

1995年11月，2號立彎式特殊鋼板坯連鑄機投產。

1996年1月，改製為國有獨資公司—太原鋼鐵（集團）有限公司。

1996年9月，引進2台20輥森吉米爾軋機分別生產冷軋不鏽鋼和冷軋硅鋼。

1998年10月，太鋼不銹股票成功上市，兼并臨鋼，實施大集團、大公司發展戰略。

1999年12月，3×100噸平爐停產。

2002年底，50萬噸不鏽鋼鍊鋼、熱軋改造工程投產。

2003年12月，不鏽鋼全線優化，形成年產100萬噸能力。

2004年9月，國家核准新建150萬噸不鏽鋼工程，並開工建設，工程計劃於2006年底竣工投產。

2005年7月31日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤到太鋼考察；8月31日，中國人民銀行正式發行2005年版第五套人民幣，其中的1角硬幣全部選用太鋼生產的不鏽鋼鑄造；10月12日，中國第二艘載人飛船“神舟六號”發射成功，太鋼生產的三類四種產品隨“神舟六號”遨遊太空。

2006年6月1日，太原鋼鐵（集團）有限公司鋼鐵主業整體上市；9月6日，“太鋼牌”不鏽鋼材獲得2006年中國名牌產品稱號；9月29日，太鋼新不鏽鋼工程順利竣工，成為全球產能最大的不鏽鋼生產企業；11月4日，太鋼不鏽鋼股份有限公司榮獲“全國質量獎”。

2007年太鋼產鋼929萬噸，其中不鏽鋼202萬噸，實現營業收入1003億元，實現利稅96億元，公司綜合實力躍居國內鋼鐵行業和世界不鏽鋼行業前列；不鏽鋼、不銹複合板、高牌號冷軋硅鋼、電磁純鐵、高強度汽車大梁鋼、火車輪軸鋼、花紋板、焊瓶鋼市場佔有率國內第一，兩類四種新型材料用於“嫦娥一號”探月工程；太鋼技術中心在2007年全國438家國家認定企業技術中心排名中，名列第4位，同時，太鋼榮列“全國自主創新能力行業十強”企業；2007年，太鋼榮獲“全國模範勞動關係和諧企業”稱號。

2008年太鋼調整管理模式、組織架構和業務流程，構建了兩級公司組織架構。推進鋼鐵主業新發展，呂梁三大項目取得積極進展。設立了山西太鋼能源有限公司，全面參與山西煤炭資源的整合，並與土耳其鉻礦企業組建合資公司。積極開展賑災、濟困、助學等慈善公益活動，在2008年建設和諧社會與企業社會責任論壇上，太鋼榮獲“企業社會責任貢獻獎”。精心策劃，圓滿完成了北京2008年奧運會火炬接力太鋼傳遞活動。成功承辦了“太鋼杯”第四屆全國鋼鐵行業職業技能競賽，獲得了團體第一名和“特別貢獻獎”，同時榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”和“全國職業技能競賽系列活動優秀組織單位”榮譽稱號。

2021年8月12日，在北京召開的中國船舶集團有限公司供應商大會上，太鋼集團被授予2020年度“金牌供應商”稱號，成為中船集團成立后首批“金牌供應商”。

太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱太鋼）是以生產板材為主的特大型鋼鐵聯合企業和中國大陸最大的不鏽鋼生產企業。2004年，資產總額316億元，鋼產量463萬噸，銷售收入突破290億元。

太鋼擁有鐵礦石等鋼鐵冶鍊原料的採掘與加工、鋼鐵冶鍊、鋼鐵材料壓力加工、冶金設備及備品備件製造等方面先進技術和裝備，主要產品有不鏽鋼、冷軋硅鋼片（卷）、車軸鋼、合金模具鋼、軍工鋼、熱連軋卷板等。

太鋼擁有國家級的技術中心，以及優秀的不鏽鋼人才隊伍和實力雄厚的研發力量。二十世紀九十年代以來，太鋼瞄準國際先進水平，加快不鏽鋼發展步伐，2004年不鏽鋼產量達72.17萬噸，繼續位居世界不鏽鋼企業八強行列。

太鋼實施質量品牌戰略，貫徹ISO9000:2000標準，大力推進質量管理體系的規範、有效運行。冷軋不鏽鋼板（帶）等重點產品獲得“冶金產品實物質量金杯獎”。不鏽鋼等重點產品穩定進入石油、石化、鐵道、汽車、造船、集裝箱、造幣、深沖等重點領域、新興行業和知名企業，為全面建設小康社會做出了重要貢獻。

太鋼堅持與用戶長期、穩定、合作、共贏的營銷戰略，已形成完善的營銷網路，在國內設有10個經貿分公司，真誠為用戶提供售前、售中和售後服務，獲得“全國名優產品售後服務先進單位”榮譽。

太鋼積極推進國際化經營，同美、德、法、英、日、韓、澳大利亞等30多個國家和地區建立了經濟貿易關係，國際技術交流合作不斷擴大，重要戰略資源全球化採購的步伐加快，不鏽鋼冷軋薄板等重點產品的出口量逐年增加。

太鋼遵循可持續發展戰略，堅持走新型工業化道路，貫徹ISO14001標準，加大節水、節能、降耗、減污、綠化、美化的力度，2004年獲山西省“環境保護先進集體”稱號，正在向國際一流水平的生態型園林化工廠邁進。

太鋼加速實施以“515工程”為核心的人才戰略，強化人力資源開發，推進人才貢獻價值化，激發了隊伍活力，提高了隊伍素質。

太鋼正加快實施新的不鏽鋼工程及配套項目，2006年項目竣工后將形成年產300萬噸不鏽鋼的能力，成為全球最大的不鏽鋼企業，並為實現企業戰略目標奠定基礎。

太鋼將繼續貫徹“以發展為主題、以結構調整為主線、以對標挖潛為重點、以改革創新和科技進步為動力、以人為本”的工作方針，為建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業而奮鬥。

太鋼集團領導在我縣考察蔬菜產業發展時表示將在我縣泥屯思西村，投入資金。

5月9日，太鋼集團董事長李曉波、總經理高祥明一行深入我縣泥屯思西蔬菜基地和本草農業有限公司對我縣蔬菜產業發展進行了考察。

縣委書記呂榮、縣長劉晉萍、縣委常委宣傳部部長韓勇、副縣長暢志剛陪同。

太鋼集團作為營業收入連續五年超過1000億元的大企業，此次來我縣考察是希望在我縣進行農業投資。太鋼集團董事長李曉波、總經理高祥明親自深入我縣考察了解蔬菜產業發展，確定在我縣投資建設蔬菜基地，幫助我縣更好的發展壯大蔬菜產業，帶動農民致富。

在泥屯鎮思西村，李曉波、高祥明每到一個大棚，都要親自品嘗，並詳細詢問土壤結構、灌溉技術、銷售流程以及農民收益情況。李曉波還站在思西村的至高點察看了蔬菜發展規模。

在實地考察了解后李曉波對我縣本草農業有限公司和思西盛發養種植農業合作社蔬菜發展現狀予以肯定，同時認為我縣蔬菜無公害、品種新、科技含量高、產量高、口感好，而且離市區近，地理位置優越，有很好的發展空間，並確定選擇在泥屯鎮思西村投資，建立蔬菜基地，全力帶動我縣設施蔬菜產業發展，打造農業生態循環的現代化農業經濟產業園區，促進我縣現代農業的發展。

企業使命為全球消費者提供最精美的不鏽鋼產品

企業願景（發展戰略目標）建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業

企業核心價值觀以人為本用戶至上質量興企全面開放不斷創新

以人為本就是以人為太鋼生存、發展之本。重點是“以人才為本、以人才為寶”。堅持人才戰略，堅持理解人、尊重人、關心人、愛護人、培養人、凝聚人，構建和諧企業，實現人與企業共同發展。

用戶至上就是要始終把滿足用戶需求放在第一位。重點是“以用戶為中心”，時時處處都要考慮我的用戶是誰，用戶需要我做什麼，我為用戶做了些什麼，我還能為用戶做些什麼，把太鋼辦成用戶滿意加工廠。

質量興企就是要牢固樹立質量是企業生命的觀念，明確質量是企業生存和發展的決定因素。重點是“走高質量、高附加值、高效益的精品之路”。堅持質量品牌戰略，努力提高以質量為核心的綜合競爭力。

全面開放就是要打破一切封閉僵化狀態，實現對內對外全方位開放。重點是“吸收借鑒一切先進成果，提升太鋼整體素質”。堅持對標挖潛，在更高層次和更大範圍參與國際競爭與合作，實現精細化、信息化、國際化。

不斷創新就是要與時俱進，改革一切不適應市場經濟和國際化競爭的觀念、體制和方法。重點是“提高組織的學習能力，不斷超越自我”。堅持科學發展觀，走新型工業化道路，不斷提高觀念創新、管理創新、技術創新和產品創新的能力。

企業精神李雙良精神

李雙良精神的核心是主人翁精神，李雙良精神的實質是“把太鋼的事當作自己的事”，李雙良精神主要體現在：想企業所想、急企業所急，主動為企業分憂解難的敬業精神；不怕困難、艱苦奮鬥，為企業發展勇挑重擔的創業精神；團結一致、精誠協作、高效執行的團隊精神；遵循規律，珍惜資源、實現人與環境和諧發展的科學精神；與時俱進、挑戰自我、精益求精、奉獻精品的創新精神。

李雙良簡介：李雙良同志是太鋼加工廠渣場原負責人，早在二十世紀五十年代就以“工業爐渣爆破能手”聞名全國冶金行業。1983年他退休以後，主動請纓，帶領渣場職工，把堆積了半個世紀的一千萬立方米的渣山搬掉，創造價值1.4億元，使原來污染嚴重的渣山變成美麗的花園。為消除太鋼生產重大隱患，改善環境，造福後代，促進太鋼可持續發展做出了突出貢獻。

他先後榮獲全國“五一勞動獎章”、“全國勞動模範”和“全國優秀共產黨員”等光榮稱號，聯合國環境規劃署授予他“全球500佳金質獎章”。列入“保護及改善環境卓越成果全球五百佳名錄”。太鋼聘任他為治渣顧問。江澤民同志1990年1月視察太鋼時題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業”。李雙良同志的事迹為世人矚目，李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是太鋼幾代人優良傳統和時代特徵相結合的典範。

經營理念

既要注重規模，更要注重品種和質量；

既要注重硬體，更要注重軟體；

既要注重物的因素，更要注重人的作用；

既要注重學習，更要注重創新；

既要注重獲取資源，更要注重節約資源；

既要注重經濟效益，更要注重環境保護。

安全理念珍愛生命，我要安全

質量理念質量是企業的品格

營銷理念為用戶提供更全、更好、更快的解決方案，在長期合作中實現共贏

廉潔理念誠信守法，恪盡職守，清正廉潔，永不生鏽

薪酬待遇

參加工作1年內：博士生4000元/月；碩士生2500元/月；本科生2000元/月；轉正後以崗定薪。

一次性安置費

所有新引進大學生安置費均為2000元，博士生面議。

福利待遇

依法享有養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金。同時，享有帶薪休假、健康體檢等待遇。

住宿條件

新招聘大學生入住現代化的高層科技公寓。本科生：兩人一套（包括：卧室、洗手間、電視、電話、寫字檯、沙發、寬頻、床上用品等）；碩士以上：一人一套（包括：卧室、客廳、廚房、洗手間、電視、電話、寫字檯、沙發、寬頻、床上用品等）。

人才培養新入職大學生太鋼注重新入職大學生的培養，制定了“三年四模塊”新入職大學生培養模式。注重新入職大學生團隊精神、學習能力、誠實守信等品質的培養，使新大學生儘快從一名優秀大學生轉變為優秀的職業人。

在職工作人員太鋼堅持以人為本，尊重人、理解人、培育人，為員工提供培訓機會，每年選聘一批優秀人才去國外研修以及國內重點知名院校攻讀工程碩士；鼓勵大學生繼續深造，考研、考博報銷部分學費。實施全員素質提升工程，全方位、多層次對員工進行培訓，不斷提升員工技能。

太鋼培養的傑出人物太鋼一直關注對各類人才的培養，目前已有中國工程院院士1人，國家百千萬人才工程1人，省級百千萬人才工程7人，享受國務院政府特殊津貼專家36人，“333”人才4人，在太鋼成長為省市級領導4人。

人才培養目標太鋼將堅持國際化視野，爭創效率與成本的行業典範，實現行業內人力資源綜合競爭力強勢地位。擁有一支能引領國際化企業的高級管理人才隊伍，佔領國際不鏽鋼技術前沿的研發、生產、營銷的技術和專業人才隊伍，懂技術、懂裝備、懂操作的複合型、多能型操作人才隊伍。

引進待遇

太鋼實行崗薪工資制，對新入職大學生髮放一次性安置費。員工享有養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金。太鋼實踐以人為本，推行帶薪休假、全員健康體檢等福利制度。

面對危機，太鋼加快產業升級和結構優化，鞏固和擴大公司的競爭優勢，進一步做強做大鋼鐵主業。

在紮實推進鋼鐵主業新發展方面，太鋼開拓視野，把握機會，系統規劃，以適應發展戰略、做強做大為目標，以擴大市場份額、降低供應鏈成本、有效化解經營風險為原則，計劃今年年內有選擇地在國內和海外推進併購重組。同時，加快推進鋼鐵產業的兼并重組及託管和租賃經營等多種合作模式，形成1500萬噸的產能規模。

在抓項目方面，太鋼對所有技改和建設項目進行全面疏理，區分輕重緩急，採取不同對策。加快實施袁家村鐵礦建設、尖山鐵礦擴建、峨口鐵礦改造等項目，提高鐵礦石自給率。抓緊抓好不鏽鋼無縫鋼管、精密帶鋼、型材改造等項目，為優化品種結構創造條件。加快推進冷軋廢混酸再生工程、發電冷凝水回收工程、焦爐煤罐工程、燒結節能減排技改升級工程、4350立方米高爐干法除塵工程、固態渣處理項目、高爐礦渣超細粉等節能減排項目，確保按期達產達效。