張華

他出生於20世紀50年代，1990年從部隊轉業到勞動部門。張華深感自己責任重大。隨著企業轉型升級，省級經濟開發區臨安去年迎來不少大型企業落戶並開工；服務經濟、服務群眾，服務穩定，是就業工作的指導思想。張華正是用自己的行動實踐著“三個”服務。臨安市就業管理服務處年年超額完成上級下達的各項目標任務。單項工作大多走在前列，創建充分就業社區、三年任務一年完成；所在單位和他個人均被省市評為先進。

張華組織開展規模以上企業用工調查，帶著企業到重慶、安徽招工。趕到蘭州、西安，為華興羽絨、華樂制衣等缺工企業招回了150餘名勞動力，其中有37名大中專畢業生。對於就業困難人員，他會跑上幾十里地去了解情況，找出解決辦法。在創建充分就業社區過程中，他走訪轄區近萬名下崗失業人員；對農村低保家庭也同樣逐個走訪並登記造冊，為提供就業援助找到了準確的目標。臨安市社區動態消除零就業家庭已經實現，農村低保戶勞動力就業率已達87%，超出杭州規定的50%要求。2008年四季度，金融危機已經影響臨安，在很多企業處在擔心危機對自己影響有多深、員工擔心今後出路在何處的模糊狀態時，張華開始了金融危機對臨安市影響的調查。他從企業訂單情況及關閉情況，人力資源市場勞動力需求、社保參保人數變化、工資投訴等方面進行調查，及時將情況向市政府彙報。心中有數的他立即與工作人員分頭下企業做工作，一方面與企業主溝通，宣傳黨和政府政策，提高他們的信心，從而向“不減薪、不裁員”目標靠攏；另一方面與企業一起深挖崗位，確保勞動力市場能正常運作，促進了就業局勢的穩定。臨安青山開發區大量杭資企業進場時，張華在不到一個月時間裡三次召開杭資企業勞動用工座談會，了解他們的用工需求情況，為他們解決了實際困難。多年來，張華除了學習黨的先進思想和執政黨理念外，還通過學習業務、分析當前形勢，提高全處同志工作、思維能力。“要對得起良心和老百姓養活我們的繳稅。”是他經常講的一句話。一旦發現好的苗子，他就及時擺在重要工作崗位上，讓他們挑起重擔。他力保規章制度的執行到位，多年來，就業處沒有出現過工作作風上的問題。