張華

現任西南大學心理學院講師。

主講課程為人力資源管理、績效管理、薪酬管理、管理心理學、公關心理學、心理發展與教育等。

主要研究興趣為激勵管理、員工忠誠、企業創新等。

李志主編，陽東辰、張華、曹大友副主編，三峽庫區人力資源開發研究。重慶出版社,2010年3月

李志，梁德全，龔麗，張華，黃忠全著，人才資源開發與管理實證研究。中央文獻出版社,2011年4月

張華,張穎。免費師範生的教師勝任特徵研究。高等建築教育,2011,20(6):165-168

張華,張慶林。企業家創新意識與企業創新潛力研究。科技進步與對策，2011（14）：87-91

張華,張慶林。企業家創新意識的探索性研究。科技管理研究,2011(4):250-254

張鳳華, 張華,曾建敏，張慶林。意識思維和無意識思維對複雜決策的影響。心理科學,2011（1）：88-92

Zhang hua,Xiang zheng.Management Strategies of Eemployees in Different Oriented Loyalty，International Conference on Engineering and Business Management(EBM2010), ISTP收錄

沈伊默，袁登華, 張華,張慶林等。兩種社會交換對組織公民行為的影響：組織認同和自尊需要的不同作用。心理學報，2009（12）:1215-1227

張華,劉春雷，張慶林等。錯誤相關負波(ERN)在精神病理學研究中的應用。心理科學進展,2009（11）：1211—1219

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張華,李志。企業青年員工工作幸福感的調查研究。青年探索,2006（1）：28-30

李志, 張華.民營企業高學歷員工需要特徵與激勵研究。科研管理,2005（6）：68-72

張華,李志。企業女員工積極性調動的實證研究。人才開發,2005（9）：20-23

張華,李志。民營企業人力資源經理離職因素及對策。現代管理科學,2005（5）：87-88

主持，西南大學2009中央高校基本科研業務費專項基金項目：企業家成功創業的心理特徵與大學生創業素質培養研究，2009.12—2012.12

主持，西南大學211工程國家重點學科建設項目：企業家創新意識與企業創新文化構建，2011.3—2014.3

主持，西南大學博士基金項目：企業家創新意識與企業創新團隊管理，2011.3-2014.3

主持，西南大學教改課題：免費師範生的教師勝任特徵研究，2009.10—2012.9

主持，西南大學青年基金項目：組織管理者心理危機干預的勝任力研究，2008.12—2011.12

主研，國家自然科學基金項目：高新企業企業家創造性與企業創新潛力的研究，2007.1—2009.12

主研，教育部人文社科規劃項目：心理契約破壞對組織認同的影響過程及作用機制：一項縱向追蹤研究，2010.5—2012.12

主研，重慶市社會科學規劃項目：重慶市高層次人才生活質量評價及管理對策研究，2005.11—2006.11

參加，國家科技部重點軟科學課題：中國西部省份社會經濟發展監測研究,2004.9—2004.12

參加，重慶市社會科學規劃項目：重慶市三峽庫區農村人力資源開發現狀與對策的實證研究，2004.1—2005.1